2024年浙江衢州市教育局招聘优秀教师19人公告
为打造高素质、专业化教师队伍，促进我市教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神，经研究，决定面向全国公开招聘优秀在职教师,为顺利开展招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘事业编制教师19人。（详见附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向全国优秀在职教师，具有连续3年及以上相应学科教学经历且目前仍任教该学科。同时，需符合以下条件之一：
1.享受国务院特殊津贴专家或者全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师（杰出教师）、省特级教师等教育教学类荣誉获得其一者。
2.正高级职称教师。
3.省级优秀教师、师德楷模、春蚕奖、教坛新秀等教育教学类荣誉获得其一者；或者教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等，下同）省级一等奖及以上获得者；或者省政府教学成果奖二等奖及以上获得者（前３位完成人）。
4.地市级名师、学科带头人、教坛新秀、优秀班主任、师德楷模等教育教学类荣誉获得其一者；或者教育行政、业务部门组织的教学技能评比地市级一等奖获得者（省二、三等奖）。
5.副高级职称教师。
6.区（县）级名师、名校长、学科带头人、教坛新秀、师德标兵、优秀班主任等教育教学类荣誉获得其一者；或者教育行政、业务部门组织的教学技能评比区（县）级一等奖获得者（地市级二、三等奖）。
7.区（县）级教育行政、业务部门组织的教学技能评比获奖者。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，热爱教育事业，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，思想政治素质好，身心健康。
2.户籍不限。
3.年龄一般为35周岁及以下（1988年7月9日以后出生）；副高级职称年龄可放宽至45周岁以下（1978年7月9日以后出生）。符合1-2条者，年龄可放宽至50周岁以下（1973年7月9日以后出生）；符合条件的事业编制人员具有中级职称者年龄可放宽至40周岁以下（1983年7月9日以后出生）。
4.应持有符合要求的教师资格证及具有符合要求的普通话等级证书。
5.工作经历是指2024年7月9日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
6.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
7.山区26县、海岛县定向评审的特级教师或正高级职称教师，不在本次报考范围。为保持区域内教师队伍的稳定，衢州市域内在编教师不在本次报考范围内。
8.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
9.有下列情况之一者，不得聘用：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）有违反师德师风，被党纪、政务处分的。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘信息、报名、资格审核、公布核减岗位、考试、体检及考核、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过衢州教育网（网址：http://jyj.qz.gov.cn）、“三衢教育”微信公众号等向社会发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息在衢州教育网公布，请报考人员及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。
（二）组织报名
1.本次招聘采用电子邮件报名方式进行，不设现场报名。报考人员不可同时报考两个及以上岗位。
报名截止时间：2024年7月9日。
报名邮箱及咨询电话：详见附件1。
报名需填报材料：
（1）填写《2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘优秀教师报名表》（附件2）。
（2）身份证（正反面）、学历学位证书（国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书等相关证明材料）、教师资格证书、职称证书、荣誉及获奖证书、工作经历证明等报名资格审核所需的原件扫描件。
以上材料汇总成一个PDF，以“姓名+公招优秀教师+报考岗位”命名，发至指定邮箱。
2.报考人员应对自己所报岗位及填表内容的真实性、准确性、有效性负责。如因填报岗位不当或所填写内容不真实、不全面，提供材料不完整等影响本人考试的，由考生本人负责。对伪造有关证件、材料等，骗取考试资格的，取消招聘资格并按相关规定予以处理。
（三）资格审核
2024年7月中旬前。
资格审核由市教育局组织相关学校实施。
（四）公布核减岗位
本次招聘按不低于1:3比例开考，部分岗位因报名人数不足但报名人员特别优秀的，经研究同意后，可按实际资格审核合格人数入围考试。资格审核符合条件人员不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。
（五）笔试
报考人员符合招聘范围1-6要求的不笔试。符合招聘范围7要求的报名人数较多的，开展笔试，笔试成绩作为入围面试依据，不纳入总成绩。如有笔试，相关要求及事项以后续补充通知为准。
笔试内容一般为《教育类公共知识》和《专业知识》，合计满分为100分，其中教育类公共知识满分20分，专业知识满分80分。公共知识主要测查应考人员对教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治、班主任工作等知识的掌握和运用能力。专业知识主要测查应考人员的学科专业知识和学科教学知识。本次考试不另行发布考试大纲。不按规定时间、地点、要求参加的，视作放弃。
笔试的命题、考务工作，由市教育局会同相关学校组织实施。笔试成绩一般在笔试后7天内公布。
（六）资格复审
1.不开展笔试的资格初审合格人员直接进行资格复审，不设资格审查比例。
2.有笔试的，根据笔试总成绩从高分到低分按照岗位需求人数1:5比例（岗位计划数2个的按照1：4，3个及以上的按照1：3比例）确定入围参加资格复审对象，入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
资格复审需携带材料：
1.《2024年衢州市教育局面向全国公开招聘优秀教师报名表》（附件2），粘贴近期一寸免冠近照，一式一份。
2.有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）。
3.学历学位证书原件及复印件，包含全日制学历及最高学历证书，研究生学历需同时提供本科毕业证书原件及复印件【国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书等相关证明材料原件及复印件】
4.岗位所需的其他材料：如专业技术任职资格证书、普通话证书、教师资格证、相关获奖及荣誉证书等原件及复印件，相关从教从业工作经历证明原件等。
资格复审通知将在衢州教育网发布，请报考人员密切关注查询。资格复审开始前48小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点及要求参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审由市教育局会同相关学校共同实施。
（七）面试
1.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书上载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点、或不能及时提供面试通知书和有效期内第二代身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。
2.以无生课堂教学+半结构化的形式，测评应试者的专业能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。
面试满分为100分，格分为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
3.面试地点及形式：待定。
4.面试的命题和组织工作由衢州市教育局会同相关学校组织实施。
（八）体检和考核
1.确定体检和考核对象：根据面试成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考核对象。
2.体检、考核工作由衢州市教育局会同相关学校组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等文件规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，根据体检情况，按1:1的比例确定考核人选。考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考核对象的社会信用记录；按照浙江省教育厅办公室关于印发《浙江省教职员工准入查询工作实施办法（试行）》的通知（浙教办师〔2022〕28号）要求，查询入围考核对象的性侵违法犯罪信息。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
3.体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
4.因放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
（九）公示、聘用
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州教育网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。拟聘用人员经衢州市人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的，不再递补。
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系）后，在规定时间内办理聘用手续。
本次招聘的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除法律、法规和规章等规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。
四、注意事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录、2024年浙江省公务员录用考试专业目录等进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘学校审核意见为准。研究生学历报考者，本科或研究生专业符合的均可报考，研究生专业以大类为准。个别难以明确的，由市教育局商招聘学校予以确认。所列奖次和荣誉，名称不一致的或有异议的，由市教育局予以组织确认。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员按照附表1电话进行联系。
3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
4.对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市教育局局及用人单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
6.本公告由衢州市教育局负责解释，报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市教育局教师工作处反映（电话：0570-3081591），以便及时研究处理。
未尽事宜由衢州市教育局商相关部门共同研究决定。
附件：
1.2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘优秀教师计划表
2.2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘优秀教师报名表
衢州市教育局
2024年6月28日
附件1
2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘优秀教师计划表
|
序号 |
招聘单位名称 |
岗位名称 |
需求人数 |
学历、学位要求 |
专业要求 |
资格要求 |
咨询电话及邮箱 |
其他要求 |
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1 |
衢州市教育局直属学校 |
小学语文教师 |
5 |
本科及以上 |
专业不限 |
具有符合要求的教师资格证及普通话等级证书。 |
0570-3081591或0570-3081830 qzjszp2022@163.com |
具有连续3年及以上小学语文教学经历且目前仍任教该学科，并符合招聘范围要求的条件之一。 |
|
2 |
衢州市教育局直属学校 |
小学数学教师 |
6 |
具有连续3年及以上小学数学教学经历且目前仍任教该学科，并符合招聘范围要求的条件之一。 |
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|
3 |
衢州市教育局直属学校 |
小学英语教师 |
3 |
具有连续3年及以上小学英语教学经历且目前仍任教该学科，并符合招聘范围要求的条件之一。 |
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|
4 |
衢州市教育局直属学校 |
小学科学教师 |
1 |
具有连续3年及以上小学科学教学经历且目前仍任教该学科，并符合招聘范围要求的条件之一。 |
||||
|
5 |
衢州市教育局直属学校 |
初中语文教师 |
2 |
具有连续3年及以上初中语文教学经历且目前仍任教该学科，并符合招聘范围要求的条件之一。 |
||||
|
6 |
衢州市教育局直属学校 |
初中社政教师 |
2 |
具有连续3年及以上初中社政教学经历且目前仍任教该学科，并符合招聘范围要求的条件之一。 |
||||
|
合计 |
19 |
附件2
2024年衢州市教育局直属学校面向全国公开招聘
优秀教师报名表
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姓名 |
身份证号 |
贴 一 寸 近 照 |
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民族 |
政治面貌 |
职 称 |
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全日制毕业院系及专业 |
在职教育毕业院校及专业 |
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是否在编教师 |
教龄 |
持有何种教师资格证 |
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现任教学科及年限 |
最高荣誉 |
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特长 |
身高 |
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现工作单位 |
联系电话 |
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报考学校 |
报考岗位 |
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工作以来获得奖项及荣誉 |
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工作学习简历 （从高中起填写，时间不间断） |
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主要家庭成员及重要社会关系（配偶、子女、父母） |
称谓 |
姓名 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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本人承诺 |
本人承诺以上填报的信息及提供的资料完整、真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，自行承担取消考试及录用资格等后果；本人承诺愿意高职低聘。 承诺人（手写签名）： 年月日 |
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招聘 单位 初审 意见 |
（盖章） 年 月 日 |
主管部门审核意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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2024年浙江衢州市衢江区选聘优秀教师8人公告
为加强衢江区优秀教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，加快推进学有优教，建成优质均衡的“优学衢江”，经研究，决定开展中小学优秀教师选聘工作。
一、选聘范围及计划
选聘范围为相应学科的在编在岗教师，试用期（见习期）内或未满当地服务年限的在编在岗教师除外。
选聘计划共8人，其中：高中政治教师1人，初中语文教师1人，初中社会教师1人，小学语文教师2人，小学数学教师2人，中小学体育教师1人。
视报名、考核和考试情况，选聘计划可根据工作需要适当调剂。
二、选聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
2.热爱教育事业，敬业爱岗，恪守教师职业道德，乐于奉献。
3.具有本科及以上学历，持有相应层次教师资格证。
4.连续3年及以上相应学科教学经历，且目前仍在该学科教学岗位上。
5.身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件。
6.户籍、性别不限。
7.具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。
8.应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
（二）其他条件
1.具有较高的教育教学能力，获得过县（区）级及以上班主任类、个人先进类等综合荣誉称号,或辅导学生参加由教育行政、业务部门组织的相应学科竞赛并获得省级二等奖及以上，或参加教育行政、业务部门组织的优质课、基本功、说课竞赛县区级一等奖或地市级二等奖及以上,或岗位考核连续三年优秀。
2.年龄在35周岁及以下（1988年7月10日及以后出生，以此类推）。以下4类对象年龄可适当放宽：
⑴省功勋教师、省特级教师及国内知名教育专家，年龄放宽到55周岁及以下。
⑵正高级教师、全国模范教师、全国优秀教师、市级及以上名师、名校长，年龄放宽到50周岁及以下。
⑶省级教坛新秀，地市级教坛新秀、学科带头人，地市级优质课评比一等奖及以上奖项获得者，县区级及以上拔尖人才，年龄放宽到45周岁及以下。
⑷县区级名师、学科带头人、教坛新秀，具有副高职称的教师，年龄放宽到40周岁及以下。
注：上述各类荣誉和获奖情况以衢江区教育局认定为准。
三、选聘程序
（一）公告与报名
在衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn）公示公告栏面向社会发布选聘公告。
本次选聘采用网上报名。
1．报名时间：自公告发布之日起至2024年7月10日。
2．报名邮箱：qjqjyjrsk@163.com。
3.所需材料：报名者将下列材料打包后发送到报名邮箱，邮件以“学科+姓名”命名：
⑴填写完整的《2024年衢江区公开选聘优秀教师报名表》（请自行下载），WORD格式和有手写签名的图片各提交1份。
⑵本人身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书，及其他与选聘相关的材料。要求合并在同一个PDF文件中提交。
（二）资格初审
根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，以邮件回复信息为准。资格初审时间为报名截止后1天内。
（三）资格比选
视报名情况，适时组织资格比选。根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历和职称层次、教育教学和科研水平、工作业绩、获得奖项及荣誉、岗位适应性等进行资格比选，依比选结果按1:3的比例确定入围面试对象。资格初审通过人数不足比例的，由区教育局、区人力社保局研究确定是否核减、核销选聘岗位。
若应聘人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试对象，笔试内容为专业知识和教育教学理论知识。笔试成绩只作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与专家评审成绩合成总成绩。
（四）资格复审
择期举行现场资格复审，进一步审核提供材料的真实性，核实是否符合报名资格。资格复审时要求提供与报名时一致的材料原件和复印件，报名表上要求有手写签名。
（五）面试与面谈
面试主要测评应聘者的综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。
正高级职称、省功勋教师、省特级教师、国家知名教育专家、市级及以上名师或名校长、县区级及以上拔尖人才、省级教坛新秀、省级及以上优质课一等奖获得者采用直接面谈的方式进行面试；其他类别的对象采用模拟上课和现场答辩方式进行面试。
根据岗位和面试成绩，择优确定体检对象。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格的不列入体检、考察。
面试时间初定于7月中旬，具体面试时间、地点另行通知。
（六）体检和考察
必要时，可根据需要组织体检。体检不合格的，取消资格。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准。年满36周岁的报考者，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区教育局组织实施。
（七）公示和聘用
根据考察结果确定拟选聘对象，名单在衢江区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理入编或调动手续，并签订事业单位聘用合同。
四、待遇保障
符合衢江区人才政策的聘用对象，按规定享受相应的人才奖励政策。引进优秀教育人才的家属、子女可直接落户我区，保障引进优秀教师子女在城区公办学校入学。
五、其他事项
1．报考人员的资格审核贯穿整个选聘考试环节。因此，报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
2．报考人员放弃或被取消入围、选聘资格，或体检、考察中出现不合格者，均不予以递补。
3．聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区教育系统的最低服务年限为5年。
4．本次衢江区公开选聘优秀教师工作由衢江区纪委监委驻教育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3838951。
5．未尽事宜由衢江区教育局会同衢江区人力社保局共同研究决定。
咨询电话：0570-3838580。
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
衢州市衢江区教育局
2024年7月2日
