2022江西九江市永修县招聘卫生专业技术人员拟聘公示
2022年度九江市卫生专业技术人员招聘工作永修县岗位入闱人员已完成全部招聘程序并考察合格。根据《2022年度九江市卫生专业技术人员招聘公告》要求，将进入聘用前的公示程序，现将永修县拟聘用人员有关事宜公示如下：
一、具体拟聘用人员公示名单见附件。
二、请拟聘用人员下载《九江市事业单位公开招聘工作人员审批登记表》或《九江市事业单位公开招聘工作人员调动登记表》(见附件2、3)一式三份，于2022年8月20日前交予永修县人力资源和社会保障局审核，并办理相关聘用手续。
三、公示时间为2022年8月9日—8月17日，请社会各界进行监督。
永修县卫健委
点击查看>>>
永修县人力资源和社会保障局
永修县卫生健康委员会
2022年8月9日
2022江西九江市永修县招聘农村中小学特岗教师具体岗位设置表公告
根据《永修县人民政府办公室关于印发永修县2022年公开招聘农村中小学特岗教师实施方案的通知》(永府办字〔2022〕76号)精神，今年我县农村中小学特岗教师具体招聘单位及人数根据农村中小学实际缺额补员需要进行了设定，并于正式选岗前公布。现将具体岗位设置表予以公示(详见附件)。
咨询电话
点击查看>>>
永修县教师招聘工作领导小组办公室
2022年8月15日
2022江西九江市永修县卫生健康委员会招聘2人公告
因永修县卫生健康委员会(以下简称永修县卫健委)疫情防控工作需要，决定面向社会公开招聘2名编外临聘人员，现 将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持逢岗必竞，公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好;
2、遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强;
3、品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
4、年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件;
5、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考，需出具中国教育部的学历认证;
6、与其他用人单位无劳动合同纠纷;
7、有以下情形之一者不得报考：
(1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(4)曾被开除公职的;
(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;
(6)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(7)其他原因不适宜报考的人员。
(二)招聘岗位及任职要求 见附件
本次招考年龄计算方法为：28周岁及以下是指1994年1月1日(含)以后出生。
三、招聘程序
本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)招聘信息发布
招聘信息在永修卫生健康委员会公众号平台发布，包括后续信息。
(二)报名
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年9月10日止。
(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名。
(3)报考人员需认真填写《永修县卫生健康委员会公开招聘报名表》(附件中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注卫生健康委员会+应聘岗位+姓名+联系电话。
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表;
(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;
(3)工作经历证明材料(在职证明、离职证明、五险缴纳证明、工资流水等)或相关项目资料;
(4)《永修县卫生健康委员会公开招聘报名表》Word电子版及签名扫描件。
3.注意事项
①报名人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担;
②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担;
③报名人员提供的材料要确保清晰、完整;经资格初审合格人员，由永修县卫健委人事股通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格;
④永修县卫生健康委员会有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，报名成功后将会回复，报名未成功者不另外通知。
(三)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考。
(四)笔试
1.闭卷考试，主要测试政治理论、卫生健康、文书书写、法律知识等。满分100分，分数占总成绩的40%。
2.考试时间、地点另行通知。
(五)面试
1.面试开考时招聘岗位人数与笔试合格人数比例原则上不低于1：3，若比例未达到1:3时，可按实际报考人数正常进入面试.
2.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、实际工作经验、人际沟通能力、工作责任心及岗位匹配性等，满分100分，分数占总成绩的60%。
3.参加面试人员凭身份证进入考场，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。
4.面试时间、地点另行通知。
(五)最终成绩
1、考试最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(六)入闱
1、根据招聘计划按最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，面试成绩高者优先。
(七)体检
1、到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
2、体检时间、地点另行通知。
(八)考察
1、体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。任何环节凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格，后果考生自负。
(九)公示
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在永修卫生健康委员会公众号公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、用工方式及薪资待遇
(一)用工方式
聘用人员采取编外临聘用工形式，与用人单位签订《劳动合同书》，两年一签，每次期满合格继续聘用。试用期两个月，3000/月，不缴纳五险一金，试用期内考核不合格者做解聘处理。
(二)薪资待遇
试用期合格后，薪资待遇3000元/月(含缴纳五险一金)，以后再根据政策上调，奖金及其他补助与卫健委原临聘人员同等待遇。
五、注意事项
1、疫情期间，严格按照永修县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部有关要求开展工作，请考生认真做好个人防护工作。
2、为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，请有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场，进入考点前，考生需提供赣通码绿码，并由工作人员统一进行体温测量及登记。对于体温高于37.3℃的人员予以劝返，如进入考场后一经发现体温异常，立即取消该考生考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知!
3、考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)拨打以下电话咨询：
(1)岗位咨询电话：卫健委人事股
(2)监督投诉电线、县纪委监委驻县委办纪检监察组办公室3229927。
(3)本公告解释权归永修县卫生健康委员会所有。
点击下载 >>>
永修县卫生健康委员会
2022年8月24日
2022江西九江市永修县编外合同制教师招聘面试成绩公告
永修县2022年面向社会公开招聘编外合同制教师面试工作已经结束，考生面试成绩经永修县2022年教师招聘工作领导小组审定，现公示如下(具体见附件)。其中，县城幼儿园考生的成绩已根据面试公告布的修正公式：考生面试成绩=考生面试得分×(县城幼儿园岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)进行修正。
后续拟入闱体检人员名单及体检相关公告请关注永修人民政府网。
点击下载>>>
附件：永修县2022年面向社会公开招聘编外合同制教师面试成绩表
永修县教师招聘工作领导小组办公室
2022年8月22日
