部队文职有医保卡吗
有。文职人员实行社会医疗保障，既可到地方医院又可到军队医院就医，还可以进行二次报销，在军队医院与现役一样享受就医优惠。
文职人员通过个人医保账户结算完以后按照75%比例报销。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
规定明确，是以现役军人为主体，主要包括：义务兵、军校学员、军士、军官和改革期间转改文职人员在职期间可以享受，退役之后将不再享受免费医疗。军队招聘的军队文职人员暂时还不享受该医疗待遇。
由于各地平均工资不同，员工个人缴纳基数不一样，所以医保卡每月打入的钱也不一样。医保每个月月末会根据缴费工资、年龄等按一定比率拨付到个人账户里，每年拨付12次，这个钱不需要自己去打，社保部门会统一操作。
部队人员有社保吗
1、部队不需要交五险一金，因为部队的社会保险和公积金等福利待遇是由国家直接提供的，不需要个人缴纳。
2、当兵部队办理社保吗 不用。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。
3、法律主观：部队缴纳的不是五险一金，军人保险在所在部队社保机构财务进行查询。军人保险，即在军人服役期间为军人投保，在军人服役期间或退役以后发生约定的风险时，军人可以得到相应的社会保险待遇。
4、目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。退役士兵参加社会保险缴纳费用，原则上单位缴费部分由所在单位负担，个人缴费部分由个人负担。
部队文职的稳定性怎么样?各方面待遇如何?
军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。
军人待遇：文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。除此之外，还有科研绩效津贴、科研岗位等级津贴、年度奖励等，还会享受地方优待和户口发放。同样具备工作的稳定性。
军队文职人员的一个好处是可以住单位的公寓房，文职人员的工作稳定，周末节假日都可以休息，每年还有休假，年底有奖励工资，福利待遇还是不错的。
甘肃2021军队文职待遇怎么样?文职人员社会保险如何缴纳?
1、奖励工资。考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放。 伙食补助。工作日享受工作餐补助，一日三餐实行自助式工作餐保障。 文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
2、工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳； 公积金单位缴纳12%，个人缴纳12%。 其他增项文职人员的社保，在当地机关事业单位的基础上，还有增项，如文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。
3、参照聘用机构所在地当地政府规定的基数缴纳。聘用单位。军队文职人员的养老保险申报机构是由文职人员的聘用单位来申报，申报时限是在文职人员入职之后一个月内去当地的社会保险征收机构申报。聘用单位。
4、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
5、工资待遇 以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。
文职人员上岸后,试用期内有没有五险一金呢?
1、法律主观：试用期内是有五险一金的，用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记，并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。
2、试用期有五险一金。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。
3、试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。其次，《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
4、试用期会买五险一金吗试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。
5、试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。试用期也应该交公积金。
6、缴纳，公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。
军队文职社保转正后交正常吗
1、法律分析：不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。
2、转正后才交五险一金合理吗转正后才交五险一金不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳五险一金的，五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。
3、所以交的社保和其他的时候不太一样，这也算是正常现象。
4、上年度工资收入按照本人上年度在军队文职工作期间的月平均工资确定。 缴费比例 社保包含的各类保险，都是按照单位所在省(自治区、直辖市)机关事业单位的标准执行。
5、军队文职人员的养老保险申报机构是由文职人员的聘用单位来申报，申报时限是在文职人员入职之后一个月内去当地的社会保险征收机构申报。聘用单位。军队文职人员的养老保险缴纳主体之一就是聘用单位，聘用单位承担单位应缴纳的部分。
