为什么不建议考部队文职
1、岗位限制：不同的人报考的岗位不同，不同地区岗位也都有一缺瞎些差距，有些岗位可能会很辛苦。社会认可度：与公务员相比，军队文职的社会认可度可能较低。
2、虽然在占比上是不占优势的，但是也不能说女生天生就不适合军队文职，女子风采也应是军旅中不可磨灭的色彩，对于这个工作的向往也不要被这些数字吓到，这不是唯一的选择，也不是最后的结果。
3、崇尚自由的人不合适，抗压能力差的人不合适，向往躺平享受的人不合适，暂时过度的人不合适。
4、如果想要职业的发展空间，上升空间，自由自在，那文职岗位目前没法满足。除非什么时候社招文职也能竞争领导岗位，否则文职人员一辈子都只是干活的。
5、首先，女性在军队中的文职职位上具有相对较高的优势。相对于直接参军的职位，文职职位的工作环境相对较为宽松和舒适。文职职位不需要参与各种战斗训练，不需要进行长时间的体能训练和军事素质的提升。
6、政审环节在军队文职考试中，政审也是很难的一个环节，因为其中有很多因素是不受考生自己控制的，会对直系亲属有较多的审核，一旦有人有过案底，那么这位考生就会失去被录取的机会。
军队文职有前途吗?
军队文职将来有前途。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
军队文职人员有前途。第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
(二)职业发展前景：文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
考部队文职到底好不好
1、军队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些；军队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇也很不错，会有住房补贴，保险补贴和其他特殊津贴等。
2、考部队文职有一定的好处，也有一些不利之处。好处：工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
3、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
4、军队文职值得报考。部队文职的岗位性质非常复杂，有企业化管理的一面，也有公务员事业编的稳定性的一面，加上待遇还不错，可以理解为特殊形式的事业编岗位，如果把现役军官看成“部队公务员”，那部队文职就是“部队事业编”。
5、军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
