2024湖南湘西自治州古丈县事业单位（非教育医卫类）引进高层次急需紧缺人才

为深入推进新时代人才强县,吸引集聚更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展,经中共古丈县委人才工作领导小组同意,决定在长沙地区举办专场招引活动,古丈县事业单位(非教育医卫类)面向社会公开引进高层次急需紧缺人才14名。现将有关事项公告如下:

一、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和能力素质。

(三)吃苦耐劳,有奉献精神。

(四)具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生(部分特殊岗位最低学历可放宽至学士本科),详见岗位计划表(见相关附件)。

(五)学士本科生年龄一般在30周岁以下(1994年1月1日后出生),硕士研究生年龄一般在35周岁以下(1989年1月1日后出生),博士研究生或具有高级专业技术职务的年龄一般在45周岁以下(1979年1月1日后出生)。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位计划表(见相关附件)标明的为准。

其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(六)符合引进岗位所需的相关要求。

(七)身体健康,符合适应岗位要求的身体条件。

有工作经历要求的,按实年计算,时间截止2024年3月31日。在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历,不视为工作经历。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(六)现役军人。

(七)原已取得学历达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员(2024年应届毕业生可不受限制)。

(八)定向委托培养的,以及按规定到定向工作单位未满服务期限的。

(九)湘西州各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

(十)近5年报考湘西州高层次人才引进岗位未按照合同约定履职期满的人员。

(十一)法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考事业单位的人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的职位。

二、岗位计划及要求

岗位信息详见《2024年湘西自治州古丈县事业单位(非教育医卫类)公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

三、发布信息

公开引进人才岗位相关信息通过湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网等网站面向社会公开发布。

四、引进程序

(一)报名:采取网络预报名和现场确认相结合的方式进行。

1.网络预报名:2024年3月20日上午9:00至3月26日下午17:00。报名期间,报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西党建网(http://www.xxzdjw.com/)、古丈县人民政府网“2024年湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才(长沙专场)报名服务平台”进行报名。

2.现场确认:请网上预报名成功人员于3月30日上午9:00至13:00(超过13:00以后,不再接受确认),到湖南省人才发展集团有限公司大院(长沙市天心区青园路506号),携带本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件(2024年应届高校毕业生还未取得的,可先持学校盖章毕业生就业推荐表或学校准许毕业的证明)、教育部学历证书电子注册备案表(2024年应届高校毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、报名平台下载打印本人的《湘西自治州公开引进高层次急需紧缺人才(长沙专场)报名表》、报考岗位所需的其他证书和相关证明等、近期二寸正面免冠彩照3张,进行网络预报名后的现场确认及资格审查。

3.报名注意事项:

(1)报考人员只能选报其中一个岗位(指本次湘西自治州州本级及凤凰县、古丈县、花垣县、永顺县、龙山县,所列长沙专场统筹引才的事业单位岗位)。

(2)报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合,并对个人选报的岗位负责。

(3)报名时,报考人员务必认真阅读招聘公告和岗位计划表并签订诚信考试承诺书,仔细对照所报岗位资格条件要求,诚信报考符合条件的岗位,真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实,或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明,弄虚作假,取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。

(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由相关招引单位按有关规定认定。

(5)对尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生和留学回国的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的,考生应于2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书及报考岗位要求的其他证书原件,其中留学回国的应届毕业生还应于2024年8月31日前提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书的,视同放弃引进资格。

(6)湘西州外在职人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

(二)资格审查

由招引单位对网络报名且现场确认的考生随即进行资格初审。资格审查贯穿公开引进全过程,报考人员须在报名时,真实准确填写个人信息,任何环节发现不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的,一经查实,取消引进资格。

(三)考核

1.开考比例。原则上招引岗位计划数与有效报考人数应达到1:3,达不到开考比例的,根据实际情况由招引单位提出意见报州公开引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室同意,可降低开考比例、核减计划或取消引进计划。

2.考核方式。现场资格初审合格的考生,均确定为参加考核的对象,考核采取结构化面试方式进行,总分100分,由引才组织实施方按程序组织开展。考核安排在3月31日进行,具体时间及地点另行通知。准考证领取时间及地点另行通知。

达到开考比例的岗位,设置考核成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位引进计划。

经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置考核成绩合格线为70分,相关考生考核成绩未达到合格线及以上的,不再进入人才招引下一环节。

本次考核根据需要将对考生进行统一管理,如不服从安排,扰乱考试秩序的,将取消引进资格。

(四)体检

按照同一岗位计划引进人数,根据考核成绩(成绩计算保留到小数点后两位数字),从高分到低分等额确定体检对象。若出现成绩相同的,增加复试,复试于当天进行。如有体检不合格或自动放弃的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考察

对体检合格对象的考察,由相关单位和主管部门按人事管理权限组织实施,如有考察不合格或自动放弃考察的,按该引进岗位的直接考核成绩从高分到低分依次递补1次进行体检和考察。

(六)公示及聘用

考察合格者经招考单位集体研究提出拟聘用人选,并经相关部门审查后,面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理相关入职手续。

五、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,报名资格审查情况和考核、体检、聘用等结果进行公布公示,全程接受社会监督。

1.监督电话:

中共古丈县纪委监委驻县委组织部纪检监察组:0743-4727932

2.政策咨询电话:

中共古丈县委组织部人才工作办:0743-4724667

古丈县人社局事业单位人事管理股:0743-4724188

六、政策待遇

本次公开引进的高层次急需紧缺人才,除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外,同时参照《湘西自治州高层次人才引进管理办法(节选)》(州人才发[2023]1号)享受相关政策待遇。

七、公开引进高层次急需紧缺人才工作有关安排将在湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网公布,请密切关注。

八、报考人员应准确填报个人联系方式,并在整个公开引进过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

九、本公告未尽事宜由中共古丈县委人才工作领导小组办公室、古丈县人力资源和社会保障局负责解释。

点击查看>>>

1.2024年湘西自治州古丈县事业单位(非教育医卫类)公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表;

2.湘西自治州公开引进高层次急需紧缺人才(长沙专场)报名表;

3.2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录。

中共古丈县委人才工作领导小组办公室

古丈县人力资源和社会保障局

2024年3月8日

原标题：2024年湘西自治州古丈县事业单位（非教育医卫类）公开引进高层次急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.guzhang.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/202403/t20240308_2129970.html

根据凤凰县事业单位人才发展的工作需要，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等文件精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员64名。现将相关事项简介如下:

一、组织领导

成立凤凰县事业单位公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在凤凰县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。招聘工作由凤凰县人力资源和社会保障局统一部署，统一发布招聘公告，统一报名及考试时间，统一组织体检，统一确认聘用资格。纪检监察派员进行全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照信息发布、报名及资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

三、招聘计划

详见《2024年凤凰县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

（二）具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

（三）适应岗位要求的身体条件;

（四）符合岗位所需要的其他条件;

（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽，具体条件详见岗位简介表。18周岁以上指2006年7月11日以前出生，30周岁及以下指1993年7月11日以后出生，35周岁及以下指1988年7月11日以后出生，40周岁及以下指1983年7月11日以后出生。

（六）有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的现户口在公告发布之日或进入大中专院校当年高考时应在所要求的行政区域。有工作经历要求的,按足年足月计算，时间截止2024年7月31日。在全日制学校就读期间（正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

（七）学历、学位、职称、专业等符合招聘岗位所需的相关要求。海外留学回国人员须具有国家教育部认可的相应学历认证。

（八）面向2024年应届普通高校毕业生招聘的职位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），于2024年7月31日前毕业的2024届高校毕业生。

面向高校毕业生招聘的职位，是指2022年、2023年、2024年毕业未落实编制内工作的上述普通高校毕业生。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类公务员或事业单位招录招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

5.现役军人；

6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2024年应届毕业生可不受限制）；

7.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、审计、纪律检查以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；

10.本县各级机关、事业单位在编人员(本县机关事业单位工勤岗位人员除外）;

11.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名方法

公开招聘采取网上报名的方式。

（一）网上注册和报名的时间及网站

2024年7月11日9:00至7月13日17:00，报考人员登录凤凰县人民政府网站（网址：http://www.fhzf.gov.cn/）“2024年凤凰县事业单位公开招聘报名服务平台”进行网上注册和报名。

（二）网上注册注意事项

1.报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

2.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。

（三）网上报名注意事项

1.报考人员只能选报一个岗位。

2.网上资格初审。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行招聘岗位的部分条件自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的岗位条件，报考人员应详细咨询招聘单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责任。

3.报名时，报考人员务必认真阅读招聘公告和岗位简介表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、学位、留学归国人员学历认证、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

报考有相关资格证书要求的岗位，报名时需相关证书；报考需符合党员或团员岗位的考生，需上传党员或团员相关证明材料；报考“面向退役士兵”岗位的，需上传县退役军人事务局相关证明材料；报考“本县村（社区）工作经历人员”岗位的需上传乡镇党委及县委组织部审核证明材料。

4.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。

2024年应届高校毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书原件，最迟须在2024年8月31日前按要求提供，否则作自动放弃报考资格处理。

专业认定参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”）。报考人员的所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出初步意见，报主管部门会同人社部门和有关部门认定。

5.报考人员上传本人免冠正面电子证件照片。

6.网上报名在报名完成界面点击确认提交之前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦报名完成界面点击确认提交后，就修改不了报名信息和报考岗位（提示：请考生在正式确认提交前仔细复核报名信息无误）。

报考人员在“2024年凤凰县事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。

六、招聘考试

（一）开考比例

笔试开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由用人单位或其主管部门提出意见报凤凰县人力资源和社会保障局研究确定。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

（二）实行诚信考试备案

为确保考试工作顺利开展，考生笔试参考须网上提前确认。已完成网上报名且确定参考的考生须在规定时间内进行笔试参考网上提前确认。未在规定时间内进行确认的考生，视同放弃考试资格，不能打印准考证和参加笔试。报名考生完成参考确认后，无特殊情况不得随意放弃参考，并实行诚信考试备案。

笔试参考网上提前确认时间：2024年7月23日上午9:00至7月25日下午17:00。

（三）准考证打印

准考证打印时间：2024年7月31日9:00至8月2日17:00。在此期间，报考人员登陆凤凰县人民政府网站“2024年凤凰县事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。

（四）笔试

（1）笔试时间。2024年8月3日（详见准考证）。

管理岗位及个别专技岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；其他专技岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩。具体专业分类详见《笔试“专业知识”岗位代码归类表》（附件4）。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。只需笔试的岗位，笔试总成绩则为综合成绩，成绩保留到小数点后两位数字。凡经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，笔试总成绩需达合格分数线及以上方可进入下一程序。

(2) 笔试地点。凤凰城区（详见准考证）。

（五）资格审查

1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1:2的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格复审确定进入面试对象。因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位考生中按笔试总成绩合格分数线及以上从高分到低分依次递补，若确定入围面试末位对象笔试总成绩相同,同时进入面试。

2.单需进行笔试的岗位。按招聘岗位计划数，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分等额进行现场资格复审确定进入体检对象。因报考人员放弃或现场资格审查不合格，从该岗位考生中按笔试总成绩合格分数线及以上从高分到低分依次递补。

3.资格审查实施单位及内容。由用人单位或其主管部门负责现场资格审查。资格审查时间、地点另行公告。报考人员需提供本人有效身份证、准考证、《湖南省凤凰县事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、毕业证、学位证、户口本、岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。

在现场资格审查时，县外在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见；报考“技术员（一）001”、“技术员（二）002”岗位的考生，需提供党员或团员相关证明材料；报考“仓库管理员007”岗位的考生，需提供县退役军人事务局相关证明材料；报考“办公室综合056”和“办公室综合057”岗位的考生，需提供由乡镇党委出具书面推荐意见及县委组织部同意报考材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

（六）面试

面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试、试讲、实际操作能力测试等方式进行。实际面试参加人数未达到开考比例的，面试成绩需达合格分数线及以上方可进入下一程序。按笔试总成绩占40%，面试成绩占60%折合为综合成绩。面试具体事项以发布的面试公告为准。

（七）合格分数线

对经批准降低开考比例开考，或实际笔试参考人数未达到开考比例的，考生笔试总成绩设置合格分数线60分；因报考人员放弃或现场资格审查不合格需递补的，考生笔试总成绩设置合格分数线60分；实际面试参加人数未达到开考比例的，考生面试成绩设置合格分数线70分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一程序。

对达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。

七、体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按以下办法处理：

管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中面向残疾人招聘的岗位体检参照《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》执行，须到县及以上综合医院进行。由凤凰县人力资源和社会保障局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺的,从报考该岗位人员中按确定体检对象办法依次递补，递补次数不超过一次。

八、考察

体检合格人员为考察对象。考察工作由县人社局会同用人单位或主管部门组织实施。重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并根据实际情况适当延伸考察。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。放弃考察或考察不合格出现空缺名额的，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过一次。

九、聘用

拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日无异议的,由用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员登记表》,按程序办理聘用备案登记相关手续。本次招聘被聘用人员为国家正式事业编制人员。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。

十、特别提示

1.报考人员请在凤凰县人民政府门户网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

2.报考人员应按准考证上确定的时间地点和相关要求参加考试。

3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

4.本次考试不指定考试复习辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

十一、本招聘简章由凤凰县人力资源和社会保障局负责解释。

招聘服务咨询电话

政策咨询：0743-3221183（凤凰县人力资源和社会保障局）

监督电话：0743-3215331（中共凤凰县纪委监察委驻县人民政府办公室纪检监察组）

附件:1.《2024年凤凰县事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2.《湖南省凤凰县事业单位公开招聘人员报名表》

3.《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》

4.《笔试“专业知识”岗位代码归类表》

凤凰县人力资源和社会保障局

2024年7月2日

原标题：2024年凤凰县事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/fdzdgknr/rsxx_49811/202407/t20240702_2161186.html

为深入推进新时代人才强州战略，吸引集聚更多优秀人才助推湘西州经济社会高质量发展，经中共湘西自治州委人才工作领导小组同意，湘西自治州州直事业单位面向社会公开引进高层次急需紧缺人才31名。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和能力素质。

(三)热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神。

(四)具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生(个别特殊岗位根据相关要求最低学历学位可放宽至学士本科)，详见岗位计划表(见附件1)。

(五)学士本科生年龄一般在30周岁以下(1994年1月1日后出生)，硕士研究生年龄一般在35周岁以下(1989年1月1日后出生)，博士研究生或具有高级专业技术职务的年龄一般在45周岁以下(1979年1月1日后出生)。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位计划表(见相关附件)标明的为准。

其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

岗位计划表(附件1)“其他岗位要求”一栏明确为普通高校毕业生的，是指2022年、2023年、2024年毕业未落实编制内工作单位的上述高校毕业生。

(六)符合引进岗位所需的相关要求。

(七)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2024年8月31日。在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

岗位要求的学历学位和相关资格证、合格证，须在2024年8月31日前取得。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、团籍、学籍的人员。

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织审查调查的人员。

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(六)现役军人。

(七)原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员。

(八)定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的。

(九)本公告发布之日前，已系湘西州各级机关、事业单位和国有企业正式在职人员。

(十)近5年报考湘西州高层次人才引进岗位未按照合同约定履职期满的人员。

(十一)法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的职位。

二、岗位计划及要求

岗位信息详见《2024年湘西自治州第二批州直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

三、发布信息

公开引进人才岗位相关信息通过湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网等网站面向社会公开发布。

四、引进程序

(一)报名：采取网络电子邮箱报名的方式进行。

报名时间：2024年9月11日至9月14日。报名期间，报考人员须将本人居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人填写并在应聘人员承诺栏签名的《湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件2)、相关资格证及证明等正式有效证件(表格)的扫描件，本人免冠正面电子证件照片，发送至指定邮箱(syk0743@163.com)，邮件标题统一按照“姓名+学历学位+应聘单位+岗位代码+应聘岗位”填写。系留学回国的，还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。

州外在职在编人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

(二)报名注意事项：

1.报考人员只能选报其中一个岗位(若出现多报岗位情况，则以第一次报考岗位为准进行资格初审)。

2.报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人选报的岗位负责。

3.报名时，报考人员务必认真阅读本公告和岗位计划表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，则取消报考资格，由此造成的后果个人自行承担。

4.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由相关招引单位按有关规定认定。

(三)资格审查

报名结束后，由招引单位对考生提交的网络报名资料进行资格初审。资格初审合格人员名单及时在引才公告发布的网站公布。资格审查贯穿公开引进全过程，任何环节发现不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的,一经查实，取消引进资格。

领取准考证的具体时间地点另行通知。

(四)面试

1.开考比例。原则上招引岗位计划数与有效报考人数应达到1：3，达不到开考比例的，根据实际情况由招引单位提出意见报州委人才办、州人社局同意，可降低开考比例、核减计划或取消引进计划。

2.面试方式。资格初审合格的考生，均确定为参加面试的对象，面试根据实际采取结构化面试方式进行，总分100分，由引才组织实施方按程序组织开展。其中，医卫类岗位的面试由湘西自治州卫健委牵头组织实施，其他岗位的面试由湘西自治州人社局牵头组织实施。面试工作在湘西自治州吉首市进行，具体时间及地点另行通知。

设置面试成绩合格分数线60分。相关考生面试成绩未达到合格线及以上的，不再进入人才招引下一环节。

(五)体检

按照同一岗位计划引进人数，根据面试成绩(成绩计算保留到小数点后两位数字)，从高分到低分等额确定体检对象。若出现成绩相同的，增加复试，复试于面试当天进行。如有体检不合格或自动放弃的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘岗位序号为13—27的医卫类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

(六)考察

对体检合格对象的考察，由相关单位和主管部门按人事管理权限组织实施，如有考察不合格或自动放弃考察的，按该引进岗位的面试成绩从高分到低分依次递补1次进行体检和考察。

(七)公示及聘用

考察合格者经招考单位按人事管理权限集体研究提出拟聘用人选，经相关程序审查后，面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关入职手续。

五、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和考核、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

(一)监督电话：

中共湘西自治州委组织部干部监督科、举报中心：0743-8223229

中共湘西自治州纪委州监委驻州人力资源和社会保障局纪检监察组：0743-8715617。

(二)政策咨询电话：

中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室：0743-8561837

湘西自治州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0743-8713162

六、政策待遇

本公告发布公开引进的高层次急需紧缺人才,除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外,同时按照《湘西自治州高层次人才引进管理办法》(附件4)享受相关政策待遇，最低服务期为5年。

七、公开引进高层次急需紧缺人才工作安排将在湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网公布，请密切关注。

八、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

九、本公告未尽事宜由中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室、湘西自治州人力资源和社会保障局负责解释。

点击查看>>>

1.2024年湘西自治州第二批州直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表

2.湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名表

3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

4.湘西自治州高层次人才引进管理办法(节选)

中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室

湘西自治州人力资源和社会保障局

2024年9月2日

原标题：2024年湘西自治州第二批州直事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告

文章来源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202409/t20240902_2175540.html

为深入推进新时代人才强州战略，吸引集聚更多优秀人才助推湘西州经济社会高质量发展，经中共湘西自治州委人才工作领导小组同意，湘西自治州州直事业单位面向社会公开引进高层次急需紧缺人才31名。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和能力素质。

（三）热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神。

（四）具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生（个别特殊岗位根据相关要求最低学历学位可放宽至学士本科），详见岗位计划表（见附件1）。

（五）学士本科生年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），硕士研究生年龄一般在35周岁以下（1989年1月1日后出生），博士研究生或具有高级专业技术职务的年龄一般在45周岁以下（1979年1月1日后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位计划表（见相关附件）标明的为准。

其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

岗位计划表（附件1）“其他岗位要求”一栏明确为普通高校毕业生的，是指2022年、2023年、2024年毕业未落实编制内工作单位的上述高校毕业生。

（六）符合引进岗位所需的相关要求。

（七）身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2024年8月31日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

岗位要求的学历学位和相关资格证、合格证，须在2024年8月31日前取得。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、团籍、学籍的人员。

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织审查调查的人员。

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（六）现役军人。

（七）原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员。

（八）定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的。

（九）本公告发布之日前，已系湘西州各级机关、事业单位和国有企业正式在职人员。

（十）近5年报考湘西州高层次人才引进岗位未按照合同约定履职期满的人员。

（十一）法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位。

二、岗位计划及要求

岗位信息详见《2024年湘西自治州第二批州直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。

三、发布信息

公开引进人才岗位相关信息通过湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网等网站面向社会公开发布。

四、引进程序

（一）报名：采取网络电子邮箱报名的方式进行。

报名时间：2024年9月11日至9月14日。报名期间，报考人员须将本人居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人填写并在应聘人员承诺栏签名的《湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名表》（附件2）、相关资格证及证明等正式有效证件(表格)的扫描件，本人免冠正面电子证件照片，发送至指定邮箱(syk0743@163.com），邮件标题统一按照“姓名+学历学位+应聘单位+岗位代码+应聘岗位”填写。系留学回国的，还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

州外在职在编人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

（二）报名注意事项：

1.报考人员只能选报其中一个岗位（若出现多报岗位情况，则以第一次报考岗位为准进行资格初审）。

2.报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人选报的岗位负责。

3.报名时，报考人员务必认真阅读本公告和岗位计划表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，则取消报考资格，由此造成的后果个人自行承担。

4.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员的所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由相关招引单位按有关规定认定。

（三）资格审查

报名结束后，由招引单位对考生提交的网络报名资料进行资格初审。资格初审合格人员名单及时在引才公告发布的网站公布。资格审查贯穿公开引进全过程，任何环节发现不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的,一经查实，取消引进资格。

领取准考证的具体时间地点另行通知。

（四）面试

1.开考比例。原则上招引岗位计划数与有效报考人数应达到1：3，达不到开考比例的，根据实际情况由招引单位提出意见报州委人才办、州人社局同意，可降低开考比例、核减计划或取消引进计划。

2.面试方式。资格初审合格的考生，均确定为参加面试的对象，面试根据实际采取结构化面试方式进行，总分100分，由引才组织实施方按程序组织开展。其中，医卫类岗位的面试由湘西自治州卫健委牵头组织实施，其他岗位的面试由湘西自治州人社局牵头组织实施。面试工作在湘西自治州吉首市进行，具体时间及地点另行通知。

设置面试成绩合格分数线60分。相关考生面试成绩未达到合格线及以上的，不再进入人才招引下一环节。

（五）体检

按照同一岗位计划引进人数，根据面试成绩（成绩计算保留到小数点后两位数字），从高分到低分等额确定体检对象。若出现成绩相同的，增加复试，复试于面试当天进行。如有体检不合格或自动放弃的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘岗位序号为13—27的医卫类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

（六）考察

对体检合格对象的考察，由相关单位和主管部门按人事管理权限组织实施，如有考察不合格或自动放弃考察的，按该引进岗位的面试成绩从高分到低分依次递补1次进行体检和考察。

（七）公示及聘用

考察合格者经招考单位按人事管理权限集体研究提出拟聘用人选，经相关程序审查后，面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关入职手续。

五、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和考核、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

（一）监督电话：

中共湘西自治州委组织部干部监督科、举报中心：0743-8223229

中共湘西自治州纪委州监委驻州人力资源和社会保障局纪检监察组：0743-8715617。

（二）政策咨询电话：

中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室：0743-8561837

湘西自治州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0743-8713162

六、政策待遇

本公告发布公开引进的高层次急需紧缺人才,除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外,同时按照《湘西自治州高层次人才引进管理办法》（附件4）享受相关政策待遇，最低服务期为5年。

七、公开引进高层次急需紧缺人才工作安排将在湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网公布，请密切关注。

八、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

九、本公告未尽事宜由中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室、湘西自治州人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.2024年湘西自治州第二批州直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表；

2.湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名表；

3.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录；

4.湘西自治州高层次人才引进管理办法(节选）。

中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室

湘西自治州人力资源和社会保障局

2024年9月2日

相关附件下载：

附件1+2024年湘西自治州第二批州直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划表0830.xls

附件2 湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名表.doc

附件3 湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件4 湘西自治州高层次人才引进管理办法（节选）.doc

原标题：2024年湘西自治州第二批州直事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告

文章来源：https://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202409/t20240902_2175540.html