事业单位面试热点:为养老钱扎上“安全绳”
【热点背景】
民政部等7部门联合印发《关于加强养老机构预收费监管的指导意见》(以下简称《指导意见》),对养老机构预收费行为进行规范和监管,为养老“钱袋子”扎上“安全绳”。
《指导意见》共4部分14项,界定、押金和会员费全口径纳入监管;明确了收取要求,限定了养老服务费最长收取时限和押金最高预收额度,列出了会员费收取的“负面清单”情形等;强调了使用用途,防止养老机构成为敛财平台;强化了多元监管,提出了预收资金分类管理、风险隐患分类处置的要求等。
【模拟试题】
民政部等7部门联合印发《关于加强养老机构预收费监管的指导意见》对养老机构预收费行为进行规范和监管。界定了预收费的内涵,明确了收取要求。对此,你怎么看?
【中公解析】
《关于加强养老机构预收费监管的指导意见》是我国养老服务领域又一项强制性国家标准。明确了养老机构服务安全“红线”,将有利于防范、排查和整治养老机构服务中的安全隐患,推进养老服务高质量发展。
随着人口老年化的到来,养老问题日益凸显。在当前房贷、车贷、生活消费等巨大的压力下,家庭养老已不再是现阶段唯一的养老模式,社区养老、机构养老也逐渐成为重要的养老方式。但是从当前养老服务质量调查的结果、网络民意反馈、媒体报道等方面来看,机构养老还是存在许多问题,如,养老院的住宿条件、饮食卫生、休闲娱乐等基础设施不够完善;服务人员文化水平较低、缺乏专业的服务技能;养老机构管理水平较差,存在殴打老人、偷窃等恶劣行为;养老机构收费标准不明晰,存在乱收费的情况;缺乏专业的医护人员,缺乏对老人突发疾病的应对能力等。养老机构乱象不仅损害群众的利益,最重要的是无法让老人安度晚年,也造成人们对养老机构的偏见。
该《指导意见》的出台,对于我国养老服务业的发展有着深远的影响。第一、完善了养老服务标准体系。《关于加强养老机构预收费监管的指导意见》的出台提升养老服务质量的等级线。与之前印发的《养老机构服务安全基本规范》、《养老机构等级划分与评定》以及《关于加快建立全国统一养老机构等级评定体系的指导意见》,四者形成了全国统一的养老机构服务标准和评价体系框架。第二、有助于推动养老服务高质量发展。此《指导意见》的发布,有助于提高养老机构管理者和服务人员的意识,做到收费标准、服务安全等有标准可守、有规矩可循,在确保安全的基础上不断提高养老服务质量。第三、能够保障消费者权益。依托意见能够实现服务信息的有效传递,保障消费者的知情权、选择权。第四、促进机构养老的发展。提升养老机构的服务质量,规范资费标准,让孩子们更放心,解决他们无法兼顾老人和工作的难题。
如何保障老年人的权益,让养老机构养老逐渐得到广大群众的认可?这还需要大家共同努力。
第一、加强宣传,让更多的人知道该标准。要采取媒体宣传、社区讲座宣传、培训等手段,把标准进一步转化为通俗易懂的形象语言,用老百姓喜闻乐见的形式进行宣读和解读。要让养老机构、所有养老服务行政管理部门、老年人和老年人的家属知道,意见的具体内容和要求。
第二、及时解决养老机构问题,彰显政府执行力。若养老机构发生欺骗老人钱财、不明确收费标准、故意抬高价格等案件,应由媒体曝光或者举报到民政部,上级部门应第一时间指导地方民政部门采取有效措施,依法依规妥善处理。
第三、建立健全养老服务综合监管制度。不断完善配套措施,构建权责分明、分工协作、透明高效的协同监管机制,做好养老服务防风险、保安全、护稳定的工作。
事业单位面试热点:为基层真减负减真负
【热点背景】
近期,人民网三评“指尖上的形式主义。”“微信群逐一刷遍,问题没解决几件”“每个部门都有App,挨个打卡,手机都要瘫痪”“为追求网络评选排名,要求干部集中投票、点赞、转发”……数字时代,一些指尖上的事务给基层增添了不必要的负担,形成了新的形式主义风气,让基层干部苦不堪言。
【模拟试题】
“微信群逐一刷遍,问题没解决几件”“每个部门都有App,挨个打卡,手机都要瘫痪”“为追求网络评选排名,要求干部集中投票、点赞、转发”……数字时代,一些指尖上的事务给基层增添了不必要的负担,形成了新的形式主义,你怎么看?
【中公解析】
1.表达对于指尖形式主义的观点。
“政务上云”本是精简流程提高效率的民生实事但在落实之中逐渐扭曲变样,重量不重质,重形不重效,使其如同牛皮癣成为顽瘴痼疾,除去指尖形式主义,迫切且必要。
2.分析指尖形式主义的危害。
线上收到代替实际做到,忙着签到转发,屏幕上的痕迹代替了实打实的政绩,工作实效难保证;看消息回复的快慢,不看解决问题的速度,拼痕迹代替拼业绩,形成错误导向习惯于纸上谈兵,偏离正确轨道,扼杀干事激情;线上花活多,打卡拍照多,真正解决群众问题少,失去群众支持,离心离德,难以补齐民生短板。
3.分析指尖形式主义的原因。
(1)责任观缺失。不考虑实际情况层层加码,花样留痕翻新,本质是懒政怠政不作为直观表现,规避自身责任,不敢动真碰硬,乐于拍照打卡。
(2)考核不合理。上级部门简单将基层干部在政务app上的表现和痕迹异化为拿捏干部的考核工具,盲目下达任务指标,唯数字论,导致干部不得不围着屏幕转,手机铃声成为干部紧箍咒。
4.指出防治指尖上的形式主义的对策。
(1)防治指尖上的形式主义,贵在精准。加强顶层设计,细化防治若干意见,从不得设置打卡签到、不得强制在线时长、不得上传不必要截图视频、不得摊派任务,细化“不得”禁止性举措,击中现实痛点。
(2)防治指尖上的形式主义,贵在落实。主动发现问题,将指尖形式主义纳入群众监督范围,各部门也需从专项整治、技术监测、典型案例整治等多方面入手,形成防治合力,切实减轻负担。
(3)防治指尖上的形式主义,贵在坚持。加强防治需持续发力,久久为功。不能有走走停停一阵风想法,杜绝厌战情绪,拿出务实举措,铲除形式主义的新土壤,不获全胜决不收兵。
事业单位面试热点:为基层真减负、减真负
【热点背景】
近期,人民网三评“指尖上的形式主义。”“微信群逐一刷遍,问题没解决几件”“每个部门都有App,挨个打卡,手机都要瘫痪”“为追求网络评选排名,要求干部集中投票、点赞、转发”……数字时代,一些指尖上的事务给基层增添了不必要的负担,形成了新的形式主义风气,让基层干部苦不堪言。
【模拟试题】
“微信群逐一刷遍,问题没解决几件”“每个部门都有App,挨个打卡,手机都要瘫痪”“为追求网络评选排名,要求干部集中投票、点赞、转发”……数字时代,一些指尖上的事务给基层增添了不必要的负担,形成了新的形式主义,你怎么看?
【中公解析】
1.表达对于指尖形式主义的观点。
“政务上云”本是精简流程提高效率的民生实事但在落实之中逐渐扭曲变样,重量不重质,重形不重效,使其如同牛皮癣成为顽瘴痼疾,除去指尖形式主义,迫切且必要。
2.分析指尖形式主义的危害。
线上收到代替实际做到,忙着签到转发,屏幕上的痕迹代替了实打实的政绩,工作实效难保证;看消息回复的快慢,不看解决问题的速度,拼痕迹代替拼业绩,形成错误导向习惯于纸上谈兵,偏离正确轨道,扼杀干事激情;线上花活多,打卡拍照多,真正解决群众问题少,失去群众支持,离心离德,难以补齐民生短板。
3.分析指尖形式主义的原因。
(1)责任观缺失。不考虑实际情况层层加码,花样留痕翻新,本质是懒政怠政不作为直观表现,规避自身责任,不敢动真碰硬,乐于拍照打卡。
(2)考核不合理。上级部门简单将基层干部在政务app上的表现和痕迹异化为拿捏干部的考核工具,盲目下达任务指标,唯数字论,导致干部不得不围着屏幕转,手机铃声成为干部紧箍咒。
4.指出防治指尖上的形式主义的对策。
(1)防治指尖上的形式主义,贵在精准。加强顶层设计,细化防治若干意见,从不得设置打卡签到、不得强制在线时长、不得上传不必要截图视频、不得摊派任务,细化“不得”禁止性举措,击中现实痛点。
(2)防治指尖上的形式主义,贵在落实。主动发现问题,将指尖形式主义纳入群众监督范围,各部门也需从专项整治、技术监测、典型案例整治等多方面入手,形成防治合力,切实减轻负担。
(3)防治指尖上的形式主义,贵在坚持。加强防治需持续发力,久久为功。不能有走走停停一阵风想法,杜绝厌战情绪,拿出务实举措,铲除形式主义的新土壤,不获全胜决不收兵。