2020年南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘公告
南昌人事考试网2020年01月23日讯：南昌大学附属口腔医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才，特公告如下：
一、单位简介
南昌大学附属口腔医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的三级甲等口腔专科医院。创建于1980年，现实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制。是江西省口腔医学会挂靠单位，国家口腔疾病临床医学研究中心江西分中心，江西省口腔疾病临床医学研究中心，江西省唯一的国家医师资格考试(口腔类别)实践技能考试与考官培训基地、国家住院规范化培训基地和江西省口腔质量控制中心。
医院位于江西省省会南昌，全院在职职工340余人，其中卫生技术人员280余人，副高以上技术人员78人，博士8人、博导7人，硕士142人、硕导35人，江西省百千万人才5人，江西省高校中青年学科帯头人2人，江西省高校中青年骨干教师6人，江西省卫生系统学术和技术带头人13人，享受国务院、江西省政府特殊津贴各1人。医院设有23个临床与辅助科室和16个行政职能科室，开设椅位146张，病床编制50张。口腔内科、口腔正畸科、口腔修复科为江西省卫计委医学领先学科，口腔正颌外科和口腔预防科为江西省卫计委医学领先学科建设计划项目。医院承担300多项科研项目，其中国家自然科学基金14项，科技厅重大技术攻关项目2项，3项课题荣获江西省科技进步三等奖，SCI论文30篇。口腔生物医学重点实验室被江西省科技厅列入2014年省重点实验室组建计划。2017年江西省医院科技影响力排行(口腔医学)，南昌大学附属口腔医院排名第一。
医院1987年与日本国九州大学齿学部建立了友好校际合作关系。2016年与美国天普大学牙学院正式签订战略合作协议。并先后与上海交通大学口腔医学院、四川大学华西口腔医学院、武汉大学口腔医学院、北京大学口腔医院建立了合作关系，与美国、日本、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区建立了学术交流关系。每年向美国、日本、香港等国家和地区派出多名访问学者和研修人员。
二、招聘岗位、人数及条件见附件
备注：1.应届毕业生最迟应于2020年8月1日前获得学历及学位证书，否则不予聘用。
2.博士岗位要求报考者年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);硕士岗位要求报考者年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
3.每位考生仅限报名1个岗位。
4.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名方法
1.报名时间
硕士岗位：即日起至2020年2月17日;
博士岗位：即日起至2020年12月31日，招满为止。
2.报名方式：扫码报名(二维码见右)。每位考生仅限报名1个岗位。
3.联系方式：
联系电话：0791-86363795詹老师、周老师
电子邮箱:jxkqrsk@163.com
医院网址：www.jxskqyy.com
通信地址：江西省南昌市福州路49号
南昌大学附属口腔医院人事科330006
四、资格复查与考核
1.资格复查：资格复查的时间另行通知，地点为南昌大学附属口腔医院人事科。复查时考生需提供简历、身份证、学生证、学历学位证、相关资格证书、党组织关系证明材料等原件和复印件，学历证明需提供打印教育部学信网认证。原为机关事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考证明。
2.博士岗位采用科室考核和综合面试相结合的方式进行，时间与地点另行通知。
3.硕士岗位采用专业知识测试和面试相结合的方式进行。
专业知识测试分为笔试和技能操作考核，各占总成绩的25%。笔试主要考察考生是否具备应聘岗位所需的专业知识，技能操作主要考察考生是否具有岗位所要求的基本操作技能。
面试为结构化面试，占总成绩的50%，主要考察考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。
笔试、技能操作、结构化面试均采用百分制。
4.岗位报名人数与招聘岗位数超过3:1时，按照专业知识测试成绩排名以1:3的比例确定进入面试人员名单(专业知识测试成绩最后一名成绩相同时，一并进入面试)。如报名人数与岗位人数未达3:1，则所有考生全部参加专业知识测试和面试，但考核总成绩需高于80分(含80分)，否则不予聘用。
5.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、体检、考察、公示
1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经体检、考察、公示合格后办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
报考博士岗位的人员列入国家事业单位正式编制，报考硕士岗位的人员实行人事代理。
待遇按有关规定执行。
七、其他事项
报名人员如有疑问可登陆我单位网站查询或向我单位人事科咨询。
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招聘岗位、人数及条件
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