2022江西南昌市新建区医疗保障服务中心招聘合同制人员4人公告

发布日期：2022-03-14 09:52:32

2022江西南昌市新建区医疗保障服务中心招聘合同制人员4人公告

　　根据工作需要，南昌市新建区医疗保障服务中心面向社会公开招聘4名聘用合同制工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、岗位要求及工作地点

　　合同制工作人员(4人)

　　岗位职责：

　　(1)负责医保两定机构结算审核及协议管理;

　　(2)负责办公室收发文、文件编辑和整理等工作。

　　招聘要求：

　　(1)大专及以上学历，医药类专业优先(具体参照附件《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》);

　　(2)女性优先，年龄25-35周岁，身体健康;

　　(3)具有一定文字功底，或办公室工作经历者优先;

　　工资福利待遇

　　1、人均月薪3200元(含个人五险部分);

　　2、享受单位工会福利待遇。

　　工作地点

　　新建区医疗保障服务中心(新建区中医院后门口)

　　四、招聘流程

　　1、报名开始时间：自3月1日起(招满即止)

　　2、报名网址：

　　http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1885

　　3、面试时间：另行通知

　　4、面试地点：另行通知

　　面试需带个人简历、本人身份证、学历证等相关证件原件及复印件。

　　五、咨询电话

　　以上电话请于工作日工作时间内拨打：9：00-12：00，13：30-17：00，节假日除外。

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　　2022年南昌市新建区医疗保障服务中心公开招聘专业

南昌市新建区医疗保障服务中心

2022年3月1日

2022江西南昌市新建区安防事业单位招聘专业巡逻防控队员100人公告

　　为满足南昌市新建区日常工作需要,更好地做好维护辖区秩序、服务群众等工作,现某安防事业单位向社会公开招聘专业巡逻防控队员。现将招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘:专业巡逻防控队员,100人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守法律法规;

　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳;

　　4.身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质;

　　5.年龄在18周岁及以上(2004年8月1日以前出生),35周岁以下(1987年8月1日及以后出生),净身高1.68米及以上;

　　6.具备履行岗位职责所需的工作能力,具有机动车C1驾驶证者优先;

　　7.自愿从事巡逻防控工作,服从工作安排和管理;

　　8.具有大专及以上学历,符合优先招聘条件的人员参加招聘可以放宽至高中(中专)学历。

　　(二)优先招聘条件的人员:

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　上述人员应聘时学历为高中(中专)的,应当在5年内取得大专及以上学历。

　　(三)下列人员不得招聘为专业巡逻防控队员:

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.有吸毒史和精神病史的;

　　5.编造、散布有损国家声誉信息的;

　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他按照国家规定不适宜从事专业巡逻防控队员工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间:公告发布之日起,截至人员招满为止。

　　2.报名方式:本次招聘采取网上诚信报名方式,报考人员于报名期内通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),选择安防事业单位招聘专业巡逻防控队员公告栏目,进入报名系统,按要求填写相应信息并上传本人身份证、毕业证、职业资格技能证、相关证明(党员证明、退伍证、经历证明等)、本人的电子照片等相关材料。

　　3.报名费为50元/人,网上缴费人数为最终报名人数,未完成网上缴费的考生,视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

　　4.后续事项:请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　(二)资格审查

　　1.时间:后续通过公告、电话和短信方式通知。

　　2.内容:收集应聘人员资格审查材料。

　　3.地址:红谷滩区丰和北大道369号,乘坐地铁一号线至珠江路一号出口,南昌市人力资源和社会保障局3楼大厅。

　　4.资格审查所需材料:

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证书原件及复印件,学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,其中退役军人需提供退出现役证原件及复印件;

　　(3)户口本原件及复印件;

　　(4)户籍所在地无违法犯罪记录证明;

　　(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;

　　(6)报名系统中的报名表;

　　(7)享受优先条件人员需提供相关证明材料原件及复印件;

　　(8)其他须提供的证明材料。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,责任由报名人员自行承担。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化面试方式,面试时间为5分钟,分值为100分,主要考察考生的求职动机、综合分析能力、分析能力、专业知识、应变处置能力、语言表达能力、逻辑思维、反应能力、心理素质、举止仪表等综合素质。

　　2.面试时间、地点:后续通过公告、电话和短信方式通知。

　　3.面试成绩未达到80分的考生不予聘用。

　　4.面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数,根据最终成绩从高分到低分排名顺序,按照招聘岗位数1:1.5的比例确定参加体能测试人员名单,若未达到1:1.5,合格分数线分(含)以上人员全部进入体能测试。

　　(四)政治考察

　　专业巡逻防控队员按照警务辅助人员标准进行政治考察,参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

　　(五)体能测评

　　1.时间、地点:后续通过公告、电话和短信方式通知。

　　2.内容:主要测试应试人员的身体素质情况,测试项目为:50米跑、立定跳远、1000米跑(男)/800米跑(女)、俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。测试成绩分为合格和不合格,四项测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试为通过性测试,成绩达合格线即可,分数不计入总成绩。

　　3.测评标准:

　　(1)50米跑。可测次数:1次,合格标准:男性≤9.2秒,女性≤10.4秒;

　　(2)立定跳远。可测次数:3次,合格标准:男性≥2.05米,女性≥1.5米;

　　(3)1000米跑(男)/800米跑(女)。可测次数:1次,合格标准:男性≤4分35秒,女性≤4分36秒;

　　(4)俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。可测次数:1次,合格标准:男性≥30个/分钟,女性≥25次/分钟。

　　体能测评合格考生进入后续环节。后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),不再另行通知。

　　(六)体检

　　体检时间、地点后续通过公告、电话和短信方式通知。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发(2016)140号)及相关政策规定执行,费用自理。体检缺项者视为自动放弃,放弃体检或体检不合格者不进入下一轮。

　　(七)笔试

　　1.时间、地点:后续通过公告、电话和短信方式通知。

　　2.笔试内容:

　　基本确定100名拟聘用人员后,对其进行为期一周的岗前培训,培训结业时组织笔试考试和实操考核,笔试、考核成绩合格者,进入试用期,并安排上岗。如成绩不合格,则延长培训时间一周,并组织一次补考,如笔试、考核仍不合格,则不予试用。

　　笔试采取纸质试卷答题形式进行,考试满分为100分,最终成绩以60分为合格分数线,笔试成绩适时在网上予以公布。

　　因疫情防控需要,予以调整的,另行公告。

　　(八)公示及办理聘用手续

　　报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政治考察、笔试等工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)上公示5个工作日,公示期间有异议经查属实,取消聘用资格,所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者,按照规定程序办理相关聘用手续。

　　四、聘用管理及福利待遇

　　(一)聘用管理

　　受聘人员实行派遣制,由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同(两年一签、试用期二个月)。

　　(二)福利待遇

　　试用期间月收入为2800元;正式聘用期间,年收入约6万元(含五险单位及个人应缴部分,奖金、福利等,实际所得根据工作考核结果确定),工作日提供工作餐、包住宿。

　　五、疫情防控要求

　　本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

　　六、联系电话

　　南昌市劳动保障事务代理中心:

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　　以上电话请于工作日(周一至周五)9:00至12:00、13:30至17:00内拨打。