2022年江西南昌航空大学科技学院专职教师及辅导员招聘19人公告
南昌航空大学科技学院2022年下半年专职教师及辅导员招聘公告
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万二千余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师19名，具体岗位和要求如下：
（一）基本要求
1、具有坚定正确的方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
（二）岗位具体要求
除有特别说明的岗位外，以下岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；年龄35周岁以下（1987年10月1日及以后出生）。应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历、书。
序号
| 专业（方向）
| 计划数
| 具体岗位条件
|
1
| 飞行器制造工程
| 1
| 本科为本专业或飞机器设计与工程、飞行器动力工程、无人驾驶航空器系统工程；研究生为本专业或相近专业。研究方向为无人机设计和飞控系统设计优先，参加过或指导过省级及以上航空航天类比赛并获奖者优先。
|
2
| 智能制造工程
| 1
| 本科为机械电子工程专业、机电一体化专业、智能制造工程专业；研究生为智能制造方向、机电一体化方向、工业机器人方向。
|
3
| 机械设计制造及自动化
| 1
| 本科为机械设计制造及其自动化，研究生为机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论，研究方向为CAD/CAM、快速成型技术、设备设计、工业工程方向优先、参加过或指导过省级及以上机械类学科竞赛并获奖者优先。
|
4
| 光电信息材料与器件
| 1
| 本科为光电信息材料与器件专业或方向、光电材料与器件专业或方向、电子科学与技术（电子材料与元器件方向）、光电材料科学与技术专业或方向。研究生为光电信息材料与器件相关学科或研究方向。
|
5
| 软件工程
| 2
| 本硕均为软件工程专业或计算机系统结构等专业，有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
|
6
| 网络空间安全
| 2
| 本硕均为网络空间安全专业或信息安全类专业（含网络工程或计算机应用技术等相关专业的信息安全方向），有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
|
7
| 电子信息工程
| 2
| 本硕至少一个学历阶段为电子信息工程专业，有行业经历或在各类电子设计竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。
|
8
| 计算机科学与技术
| 3
| 本硕均为计算机科学与技术等专业，有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
|
9
| 工业工程
| 1
| 本硕为工业工程类或工商管理类专业。
|
10
| 思政
| 1
| 本硕均为马克思主义理论或思想教育相关专业。
|
11
| 大学物理
| 1
| 本硕为物理相关专业，有竞赛经验者优先。
|
12
| 体育
| 1
| 本硕均为体育专业，方向为田径。年龄30周岁以下（1992年8月1日及以后出生）
|
13
| 辅导员
| 2
| 1、中员（含预备党员），本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业毕业。
2、有高校辅导员工作经历、担任过主要学生干部或有心理咨询师证书者优先。因要入住男生宿舍，适宜男性。
3、年龄在30周岁以下，即1992年10月1日以后出生。
|
总计
| 19
| ||
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2022年11月10日。
2、报名方式：扫描二维码加入QQ群（群号：422017329），下载并填写南昌航空大学科技学院应聘报名表和汇总表，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料压缩成文件包，以岗位+姓名命名，发送至群管理员。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式（如因疫情原因不适宜线下考试，本考核方案可能会做相应调整。）
（一）教师岗
1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。若面试成绩低于70分，则不进入试讲环节。
2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
（二）辅导员岗
1、笔试（占总分比例30%）：主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
2、面试（占总分比例70%）：主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。面试成绩低于70分，不予录用。
六、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
七、政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
八、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
九、聘用及待遇
1、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
3、博士、正高职称、特殊专业人才（智能制造、网络空间安全、人工智能以及具有多年航空企业工作经历的飞行器制造工程师资）待遇面议，普通副高职称年收入约16万，讲师职称约13万，研究生见习期满约10万，缴纳“五险一金”，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：陈老师、江老师、王老师 电话：0792-3561266、4391310
2022年江西南昌航空大学辅导员及心理咨询教师招聘公告
南昌航空大学2022年辅导员及心理咨询教师招聘公告(三)
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职辅导员2名及心理咨询教师1名，具体岗位和要求如下：
（一）基本要求
1、具有坚定正确的方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想素质；
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质；
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
（二）岗位具体要求
本次招聘岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士。应届毕业生应于2022年8月31日前取得相应学历、书。
岗位
| 计划数
| 岗位条件
|
专职辅导员
| 2
| 1、中员（含预备党员），本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业毕业。
2、有高校辅导员工作经历、担任过主要学生干部或有心理咨询师证书者优先。
3、年龄在30周岁以下，即1992年7月1日以后出生。
|
心理咨询教师
| 1
| 1、研究生学历，硕士及以上学位，且具有本科学历、学士学位；本、硕均为心理学专业。
2、具有扎实的专业能力和业务水平，能够独立开展心理健康教育、心理咨询等工作。
3、取得国家及以上心理咨询师证书，参加过相关心理咨询专业技术培训或活动，有心理咨询经验者优先。
4、年龄在35周岁以下，即1987年7月1日以后出生。
|
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2022年8月5日。
2、报名方式：应聘者点击http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/注册个人账号进行报名，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料上传至招聘网“简历中心”-“教育背景”中。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式（如因疫情原因不适宜线下考试，本考核方案可能会做相应调整）
（一）辅导员岗位
1、笔试（占总分比例30%）：主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
2、面试（占总分比例70%）：主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。面试成绩低于70分，不予录用。
（二）心理咨询教师岗位：
1、面试（占总分比例50%）：对应聘者的学科专业水平进行审核评议。
2、试讲（占总分比例50%）：对应聘者的授课能力进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。试讲成绩低于70分，不予录用。
六、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
七、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。
八、心理测试及体质健康检查
1、拟录人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
九、聘用及待遇
1、拟录人员公示三天内需向学院缴纳3000元入职保证金，正式报到上岗后退回，如因体检、心理测试、政审不合格未被录用，入职保证金退回本人。
2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
4、待遇：研究生第一年见习期年收入约8-10万，见习期满约12-15万，缴纳“五险一金”，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：陈老师、江老师、徐老师
电话：15907003872，0792-4391310
2022年江西南昌航空大学硕士人员招聘公告
南昌航空大学2022年下半年硕士人员公开招聘公告
根据南昌航空大学事业发展需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士人员5名，现就招聘事项公告如下。
一、单位简介
南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前前6 ‰，步入国际高水平学科行列。
二、招聘岗位、人数及条件
序号
| 单位
| 岗位类别
| 人数
| 岗位条件
|
1
| 航空制造
工程学院
| 专业技术岗（教学科研）
| 1
| 研究生学历、硕士学位；学科（专业）：机械类。具有高级职称及装备制造或设计工作经历者，年龄可适当放宽至40周岁以下（1981年12月1日及以后出生）。
|
2
| 外国语学院
| 专业技术岗（教学科研）
| 1
| 研究生学历、硕士学位；学科（专业）：德语语言文学/德语笔译/德语口译，且本科所学专业为德语。
|
3
| 软件学院
| 专业技术岗（教学科研）
| 1
| 研究生学历、硕士学位；学科(专业）：软件工程、计算机科学与技术、数学、信息与通信工程、电子科学与技术、信息管理、工程管理。具有5年以上软件测试相关工作经历者，年龄可适当放宽至35周岁以下（1986年12月1日及以后出生）。
|
4
| 分析测试
中心
| 专业技术岗（实验教学）
| 1
| 研究生学历、硕士学位；学科（专业）：本科毕业于金属材料工程专业，硕士毕业于材料类学科；具有一定分析测试设备操作经验者，年龄可适当放宽至35周岁以下（1986年12月1日及以后出生）。
|
5
| 期刊社
| 辅系列专业技术岗
| 1
| 研究生学历、硕士学位；学科（专业）：材料、机械、仪器、电子信息、化学等相关专业。具有较高的科技论文写作水平、良好的学习和沟通表达能力。
|
特别注意事项：如岗位没有特殊规定的，应聘者年龄原则上要求30周岁以下（1991年12月1日及以后出生），学历学位、业绩条件、工作经历截止时间为2022年11月30日，否则不予聘用。
| ||||
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2023年1月4日17:30止。
2.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”（），岗位分类选择“2022年下半年硕士”进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权），须提供的附件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息；②各类证书、证件扫描件（学历书、身份证，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等），国（境）外毕业生，须取得相应及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③各类加盖公章的证明材料扫描件；④报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水）。
3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名称进行逐一上传；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
4.联系方式
人事处联系人：汤老师、杨老师 联系电话：0791－83863092
人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/
四、资格审查
招聘单位对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。根据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。
资格初审通过人员名单将于2023年1月8日在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告栏中予以公布，请应聘者及时查询。
资格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考，并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考核；已参加考核的，成绩一律无效；凡弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核方式
1. 教学单位（航空制造工程学院、外国语学院、软件学院）教学科研岗和分析测试中心实验教学岗招聘形式：试讲+面试
（1）试讲
应聘人员准备本专业课程课堂教学内容（一节课），进行专业课程试讲或其他方式进行考核，主要考察应聘人员专业知识、教学能力水平和科研潜力。
（2）面试入闱考生的确定
根据试讲（或其他考核方式）成绩，按岗位从高分到低分按1:3至1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。
（3）面试
在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。
面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。
试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（4）成绩计算
考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.期刊社辅系列专技岗招聘形式：专业技能测试+面试
（1）专业技能测试
主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。
（2）面试入闱考生的确定
根据专业技能测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含10人）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生；末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网页（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同时用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。
（3）面试
在规定时间内（不超过10分钟）回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。
面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不调减。
专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（4）成绩计算
考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、心理测试、体检、审查、公示
1.心理测试、体检人选的确定：学校根据应聘者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、体检、审查人选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、审查的对象。
2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。
3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，地址在南昌航空大学医院。
4.审查：由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工审查鉴定表》，拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。
5.因公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线（75分及以上）的考生中，按总成绩从高到低依次递补一次。
七、聘用及待遇
按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》（校人字〔2018〕30 号）文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。
新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。
依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
八、注意事项
招聘具体安排请密切关注学校人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）的通知，保持个人邮箱、手机畅通。
2022年江西南昌航空大学科技学院管理岗招聘公告
南昌航空大学科技学院2022年管理岗招聘公告
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘会计岗1名，其他行政管理岗2名，具体岗位和要求如下：
（一）基本要求
1、具有坚定正确的方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
岗位具体要求
以下岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；年龄30周岁以下（1992年6月1日及以后出生）。应届毕业生应于2022年8月31日前取得相应学历、书。
岗位
| 计划数
| 岗位条件
|
会计岗
| 1
| 本科为会计学专业，硕士为会计类或计算机类专业。
|
行政管理岗
| 2
| 1.本硕至少有一个阶段是理工类、经管类、文科类与我院招生专业相关的专业毕业； 2.有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 3.有较强的文字功底和计算机操作能力。
|
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2022年6月17日。
2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱:chkjxy@163.com。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式（如因疫情原因不适宜线下考试，本考核方案可能会做相应调整。）
按照笔试40%+面试40%+机试20%计算综合得分。
笔试：主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。
面试：主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等专业水平和综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
机试：会计岗主要考察oracl数据库或excel电子表格操作。
行政管理岗主要考察office办公软件操作。
六、政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
七、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
八、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
九、聘用及待遇
1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳3000元入职保证金，正式报到上岗后退回。
2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
4、聘用人员执行人事代理待遇，缴纳五险一金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：江老师、王老师 、 电话：0792-4391310
