2023年江西南昌市红谷滩区招聘28人公告
南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员公告
因工作需要，南昌市红谷滩区多个单位公开招聘28名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
用人
| 岗位
| 岗位
| 招聘
| 资格条件
| |||
学历
| 专业
| 年龄
| 其他
| ||||
红角洲街道
| 执法中队协管员
| A1
| 20
| 高中（含中专）及以上学历
| 不限
| 45周岁及以下（1978年7月19日（含）以后出生）
| 1.协管员需经常外出执勤，需值夜班，适宜男性，170CM以上优先；
|
司法局
| 龙兴街道司法所司法辅助人员
| A2
| 2
| 大专及以上学历
| 不限
| 35周岁及以下（1988年7月19日（含）以后出生）
| 需经常外出执勤，适宜男性，并服从安排。
|
区应急管理局
| 森林员
| A3
| 3
| 初中及以上学历
| 不限
| 40周岁及以下（1983年7月19日（含）以后出生）
| 1.退役军人优先；
|
区应急管理局
| 消防车驾驶员
| A4
| 3
| 初中及以上学历
| 不限
| 50周岁及以下（1973年7月19日（含）以后出生）
| 1.具有B1及以上驾照；
|
二、报考条件
(一)基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，遵纪守法，品行端正;
3、具有较强的吃苦和奉献精神;
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、法律、法规、政策规定的其他条件;
6、具备招聘岗位要求的资格条件。
(二)有下列情形之一者不具备报考条件
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、现役军人;
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照网上报名、笔试(仅A2岗，根据报名人数确定)、体能测试(A1、A3、A4岗)、现场资格审查、面试、体检、政审、公示及聘用等程序依次进行。
本次公开招聘信息在南昌市红谷滩区人民政府官网http://hgt.nc.gov.cn/、君晟才智招聘网http://www.jsczzp.com、君晟才智微信公众号公开发布。
(一)报名
1、 报名时间：2023年7月19日-2023年7月31日16:00。
2、报名方式：本次招聘采取网络报名方式,报考人员通过登陆君晟才智招聘网http://www.jsczzp.com，进入“南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员公告”栏目，通过“报名入口”索引进行网上报名，填写报名信息、上传《报名登记表》及二寸彩色电子照片(JPG格式)。
3、报名费：50元/人。报名人员完成报名后，在2023年7月31日16:30前登录报名系统完成缴费，并上传缴费凭证，上传完缴费凭证的视为报名成功，逾期不再受理缴费。弃考者报名费不予退回。
4、本次报考实行诚信报名，网上报名时不进行资格审查，请考生仔细阅读招聘公告，不符合报名条件的人员请勿报考，由此产生的一切后果由考生本人负责，报名费不予退回。
5、特别提醒：本次招聘的后续事项均在君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com)发布相关信息，请报名考生密切关注君晟才智招聘网，不再另行通知。
(二)笔试
A2岗根据报名人数确定考试方式，如报名人数未超过1:30，采取资格审查后直接面试的方式;如报名人数超过1:30，采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试准考证打印时间：另行通知，以公告为准。
2、笔试时间及地点：详见准考证。
3、笔试科目：笔试科目为一门，总分为100分，采用闭卷方式进行。笔试主要测试应试者的公共基础知识。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、笔试成绩：考生可在考试后的3日内登录君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com)“南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员公告”栏目自行查询笔试成绩。
(三)体能测试
报考A1、A3、A4岗的考生需进行体能测试，体能测试合格的考生进入资格审查环节。报考A2岗的考生不进行体能测试。
1、体能测试准考证打印时间：2023年8月2日14:00 —2023年8月5日8:00，各位考生可登录君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com) “南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员公告”栏目打印准考证。
2、体能测试时间及地点：详见准考证。
3、体能测试项目：
A1、A4岗：体能测试共三项，均为必考项，具体科目为：俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)、1000米(男)/800米(女)跑、立定跳远。三项测试中至少两项成绩合格的，方可视为体测合格。每项合格标准详见附件一《南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员A1、A4岗体能测试项目合格标准》。
A3岗：体能测试共三项，均为必考项，具体科目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑。测试标准详见附件二《南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员A3岗体能测试项目和评分标准》。
重要提示：考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。
4、入闱资格审查确认：
如A2岗报名人数超过1:30，根据A2岗报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分顺序确定入闱资格审查人员，如遇末位分数同分的，可一并入闱资格审查。如A2岗报名人数未超过1:30，全部入闱资格审查。
A1、A4岗体测合格的考生，全部入闱资格审查。
A3岗体能测试总成绩达到60分(含)以上的(体能测试总成绩=3000米跑*50%+100米跑*35%+俯卧撑*15%),根据体能测试总成绩从高到低，按照1:3的比例，确定入闱资格审查人员，末尾成绩并列的一并入闱资格审查。比例不足1:3，则全部入闱资格审查。
(四)资格审查
资格审查采取现场确认的方式进行，本次报名实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料必须真实、准确、完整、有效，资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合相关条件者，取消报名、考试、聘用等资格。
1、资格审查时间和地点：另行公告通知。
2、资格审查所需材料：
(1)本人签名的《报名登记表》原件1份(报名系统内下载打印)，报名登记表上需黏贴好照片或彩色打印;
(2)身份证原件及正反面复印件1份;
(3)毕业证(具有的还需提供)原件及复印件1份;
(4)大专及以上学历需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(近3天内下载打印的)1份(如有);
(5)由门出具的无违法犯罪记录证明原件及复印件1份(可在支付宝赣服通下载打印);
(6)本人近期一寸免冠彩色证件照2张(与报名上传照片同底);
(7)A4岗需提供B1及以上驾驶证原件及复印件1份;
(8)符合优先条件者：中员、退伍军人、具有C1及以上机动车驾驶证需提供相应证明材料原件及复印件1份;
(9)和本次报考有关的其他证明材料原件及复印件1份。
3、因资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按体测成绩排名，依次递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员参加后续考试流程。
4、资格审查通过的人员方可参加后续考试流程。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在招考后续过程中发现报名人员不符合报名资格或弄虚作假的，取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
(五)面试
1、面试时间及地点：另行公告，详见准考证。
2、面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分为100分。
3、修正系数：同一岗位考生在不同考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。
(六)成绩
1、成绩合成：
如果A2岗有笔试环节，则A2岗总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。如果A2岗只有面试环节，则A2岗总成绩=面试最终成绩。
A1、A4岗总成绩=面试最终成绩。
A3岗成绩合成计算：最终总成绩=体能成绩×20%+面试最终成绩×80%。
体能成绩、面试成绩、面试最终成绩、最终总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
2、成绩排名：A1、A2、A4岗根据总成绩从高到低按1:1比例确定入闱体检人员，A3岗从达到面试最终成绩合格分数人员中按最终总成绩高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。
3、总成绩相同的，按优先条件依次确定排名顺序：A1岗身高170CM以上的优先;身高相同的，中员、退伍军人优先;如以上优先条件都符合的，具有C1及以上机动车驾驶证优先。
A2岗面试成绩高者优先。
A3岗退役军人优先;如均为退役军人，具有B2及以上机动车驾驶证优先;如以上优先条件都符合的，则身高168CM以上的优先。
A4岗按驾照等级高者优先;驾照等级相同的，驾龄高者优先(根据取得驾照的累计年限确定)。
4、实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数时，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。
(七)体检
入闱体检人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃体检。因体检不合格或放弃体检产生的缺额，可根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补(递补人员其面试成绩须达到70分及以上)。
体检时间另行通知，以君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com)公告为准。
(八)政审
对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示
拟录用人员名单在君晟才智招聘网(http://www.jsczzp.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消其招录资格，并不再递补。
四、聘用管理及福利待遇
(一)聘用管理
A1公示期满后与第三方人力资源公司签订劳动合同。
(二)福利待遇
1.A1岗拟聘用人员薪资参照红谷滩区红角洲街道办事处现行协管员岗位工资标准执行，提供工作餐;
2.A2岗薪酬待遇参照我区劳务派遣人员标准执行;
3.A3岗年综合收入约7万元(队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中24小时驻勤。队员要坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等指挥制度);
4.A4岗工资待遇参照区属公车平台司机标准执行，年综合收入不超过9万元。
(三)凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留一年，自拟聘用名单公示期满日算起)，工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。为确保工作延续性，当2023年度新招聘红谷滩区相关街道执法中队协管员工作岗位出现空缺时，可从A1岗人才储备库中按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应流程(体检等)后予以聘用。
五、其他事项
凡在规定时间内，未按要求参加体能测试、现场资格审查、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
本次招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
六、咨询电话及网站
咨询电话：19318508986 君君老师 微信同号
咨询电话：19318508906 成成老师 微信同号
以上电话请于工作日内9:00-12:00、14:00-17:00拨打
报名网站：君晟才智招聘网http://www.jsczzp.com
本公告由南昌市红谷滩区人社局招录工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由南昌市红谷滩区人社局招录工作领导小组办公室研究决定。
附件一《南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员A1、A4岗体能测试项目合格标准》
附件二《南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员A3岗体能测试项目和评分标准》
附件三《南昌市红谷滩区2023年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》
2023年7月19日
2023年江西南昌市红谷滩区卫生健康系统招聘84人公告
因南昌市红谷滩区卫生健康系统需要，现招聘编外聘用医务人员84 人。现将招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
本次招聘共67个岗位，招聘人员84名。具体情况详见《南昌市红谷滩区卫生健康系统2023年公开招聘编制外工作人员计划表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守各项纪律，具有良好的品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
6.专业条件说明：专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
7.年龄计算截止时间：年满18周岁，指2005年8月31日（含）前出生；35周岁及以下指1987年9月1日（含）以后出生；40周岁及以下指1983年9月1日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的。
二、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。
（一）招聘信息发布
江西人才服务网（www.jxrcfw.com）等网站上发布。
（二）报名
1.本次招聘报名采取网络报名方式，报名同时进行网上资格预审。
2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行注册，进入考试报名栏目，选择南昌市红谷滩区卫生健康系统2023年公开招聘编制外工作人员专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示报名成功，则报名完成。
3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），证明材料（即资格审查所需材料）以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.在本次考试中的笔试环节设有加分项目。具有加分项目条件的考生，请在网上报名时如实填写加分项目选项，并上传加分项目的证明材料（参照资格审查对应的材料要求上传）。
重要提示：网上报名时在加分项目选项中选择无加分项目的，即视为无加分资格，请报名考生仔细填报，报名结束后不允许做任务修改，后果由考生本人负责。经线上初步审核符合加分条件的，根据加分标准核定拟加分分数。
5.对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录汇编》（附件2）确定是否符合专业条件。专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。
6.报名期内，报考人员提交报名信息后可登陆报名网站查询是否通过网上报名预审。已通过预审的，不得改报其他岗位;尚未预审或未通过预审的，可在报名截止前改报其他岗位，每名报考人员仅限报考一个职位。
7.报名时间:2023年9月15日15:00至9月27日15:00，逾期不再受理报名。缴费时间截止为9月27日17：00。
8.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后，可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃，弃考者报名费不予退回。
8.本次网上报名实行诚信报考制度，承诺做到以下内容：
(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
后续事项请关注江西人才服务网。
(三)笔试
笔试准考证打印时间：2023年10月11日10:30至 10月15日8：00。
本次笔试不设置开考比例。若岗位招聘人数与报名人数的比例未达1:3，则该岗位考生不需要进行笔试，直接进入后续资格审查环节。
1.时间、地点：以笔试准考证为准。
2.笔试内容：
（1）本次笔试科目为《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》其中《职业能力倾向测验》满分150分，时间90分钟，《综合应用能力》满分150分，时间120分钟。（医疗卫生机构的专业技术岗位考核为E类，以行政性、事务性和业务管理为主的岗位考核为A类）
3.本次笔试设有加分项目
（1）疫情期间，在南昌市连续或累计参加过疫情防控30天以上的工作人员加1分。
（2）疫情期间，在红谷滩连续或累计参加过疫情防控30天以上的工作人员加3分。
4.笔试成绩查询：考生可在笔试结束的5日后登录网站江西人才服务网招考专栏-我的报名-分数查询栏目自行查询笔试成绩。
5.笔试拟定最终成绩
笔试拟定最终成绩=笔试成绩+拟加分分数
6.入围资格审查人员确认
按笔试拟定最终成绩由高分到低分排名顺序，按不低于拟岗位招聘人数1：3的比例确定入围资格审查人员，末位成绩并列的一并入围资格审查。若岗位招聘人数未达到1：3的比例，则该岗位全员进入后续资格审查环节。
拟加分人员入围资格审查的，经资格审查结果不符合加分条件的，取消加分资格，并按笔试成绩重新核定是否符合入围资格审查资格，不符合入围资格审查的取消入围资格审查资格。弄虚作假的，一经发现，取消本次的考试资格和聘用资格。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交的材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证、原件及复印件；
（3）教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（4）资格证书原件及复印件；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张；
（6）有符合疫情防控加分项目的工作相关证明由单位及县区级以上卫生主管部门同时加盖公章认定；
（7）其他岗位要求须提供的证明材料。
3.未在规定时间内到现场进行资格审查的视为自动放弃本次考试资格，因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按该岗位笔试拟定最终成绩从高分到低分依次递补，如遇末位成绩并列的，可同时递补进行资格审查，经资格审查合格的考生，方可参加后续考试流程。
4.笔试最终成绩
请于资格审查结束后的3个工作日内关注江西人才服务网查询笔试最终成绩及入围面试公告。
笔试最终成绩=笔试成绩+加分分数（资格审查合格）
（五）面试
1.时间及地点：详见面试通知。
2.面试为结构化面试，总分100分。面试主要考核应试者的综合分析能力、应变创新能力、沟通表达能力等。
3.修正系数
同一岗位面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。
修正系数=同一岗位所有考生平均分÷该考生所在面试小组的平均分。
面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数公式中计算平均分时，应先去掉异常值[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1个最高分、1个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
4.本次面试设置合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的考生不予进入后续环节。
（六）成绩合成
总成绩=笔试最终成绩×（40÷笔试总分）+面试最终成绩×（60÷面试总分）。笔试最终成绩、面试最终成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（七）体检
体检人员名单按各岗位招聘计划数，以相应岗位考试总成绩由高到低1:1的比例确定。末位总成绩相同者，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员，进入体检程序。
体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由体检对象自行承担。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
（八）考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪等情况。
放弃考察或考察不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
（九）公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网等网站上公示5个工作日，公示期满无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。公示期不合格或放弃产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人员实行第三方劳务派遣方式进行人员管理，合同实行一年一签，一年一考核。试用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘。
（二）福利待遇
考核合格的人员，其薪酬待遇参照我区劳务派遣人员标准，结合《红谷滩区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案》享受一定的绩效工资待遇，根据实际情况还可享受单位相应福利待遇。试用期工资按月工资标准的80%发放。合同期间，如聘用人员考核不合格，依法依规解除聘用合同；如聘用人员要求单方解除劳动合同，应至少提前30天书面向用人单位提出辞职申请。解除聘用合同后，按规定停发聘用人员工资。
本次招聘未录用人员将作为后备人员进入人才储备库，储备1年(自拟聘用名单公示期满日算起)，当出现岗位空缺时，可根据总成绩排名依次递补(递补人员其面试最终成绩须达到70分及以上)。
四、其他事项
1.本次招聘实行诚信原则，报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
2.本次考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.所有聘用人员需服从用人单位调剂。
五、联系电话
网上报名咨询电话：0791-86382689、83852859
监督电话:0791-83839451
咨询时间：工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00
2023年江西南昌市部分事业单位专场招聘58人公告
南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共58人，聘用人员纳入事业编制管理。具体招聘岗位及要求详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年9月20日9:00至9月25日17:00期间登录南昌市人事考试网（0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到9月26日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
9月20日9:00至9月24日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，9月21日至9月23日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在10月10日9:00-10月13日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。
五、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为10月14日，考点设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均为60分。本次招聘在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行资格审查，具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试由市人社局统一组织实施，面试采用结构化面试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
六、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用上编手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否办理相关手续。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。
3.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询；
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：19100229807、19100229571。
监督举报电话：0791-83884282。
政策咨询电话：0791-83880312。
附件2南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南
附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
南昌市人力资源和社会保障局
2023年9月13日
2023年江西南昌市安义县统计局招聘补充公告
2023年9月5日，江西人才服务网招考专栏发布《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》，至2023年9月14日17:00截止报名。根据考生报名情况，安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员补充公告相关事项如下：
招聘程序调整
对《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》中部分招聘程序调整如下：
（一）面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，调整为2023年9月15日9:00-2023年9月16日7:00。
（二）面试时间：2023年9月17日，调整为2023年9月16日。
