2023年江西南昌市红谷滩区引进45名教育人才公告
南昌市红谷滩区2023年面向全国公开引进45名教育人才的公告
为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，加快红谷滩区优质教育发展步伐，切实提升教育教学质量，面向全国公开引进教育人才，现将有关事项公告如下：
一、引进人数和岗位
本次计划公开引进教育人才45名。（具体见附件1《红谷滩区2023年引进教育人才岗位情况表》）
二、引进范围和条件
在全国范围内公开引进在编在岗的优秀教师、教研员（不含红谷滩区在职在岗教师）。引进人员需具备以下条件：
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，身心健康、遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识，教研或教学经验丰富，在教育领域口碑好，深受学生爱戴、家长好评。
（二）资格条件
1.中小学心理健康教研员岗
（1）年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）的教师或县（区）教研员；
（2）具有本科及以上学历，学士及以上学位，心理学类相关专业毕业（应用心理学、心理咨询与心理健康教育、心理健康教育、应用心理硕士、基础心理学、发展与教育心理学等）；
（3）从事中小学心理健康教育教学工作满五年及以上；
（4）具有相应学段的，具有中级及以上教师专业技术职称、国家二级心理咨询师资格证书；
（5）教科研要求（以下条件至少符合两项）：
①承担过地市级及以上有关心理健康教育学科教师培训或示范教学任务；
②获得过地市级及以上教学竞赛一等奖（心理健康教育学科）；
③有心理健康教育学科相关地市级及以上课题主持或者其他相关教学、教研成果；
④地市级以上心理健康教育学科带头人。
2.初中化学、初中道德法治、中小学体育、小学科学、幼儿园教研员岗
（1）年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）的教师或县（区）教研员；
（2）具有相应学段的，具备中级及以上专业技术职称，本科（含）以上学历；
（3）获得省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人之一称号。
教研员需具有较强的组织管理、活动策划、沟通协调能力，有较强的语言表达、扎实的文字功底和较强的公文写作能力。
3.中小学教师岗
（1）中小学名师：年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）；本科及以上学历；具有相应学段；荣获省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人之一称号。
（2）教育人才：年龄在45周岁及以下(1977年7月1日及以后出生）；本科及以上学历；具有相应学段；荣获地市级骨干教师或县区级学科带头人称号，或参加教育行政部门举办的现场课堂教学竞赛荣获部级三等奖、省级二等奖、地市级一等奖及以上。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；
2.受党纪处分影响期内的、行政处分没解除的；
3.因社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、引进程序
本次引进教育人才按照网上报名、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：7月5日下午14：00-7月17日下午17：00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“红谷滩区2023年面向全国公开引进教育人才公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。每人限报一个岗位和学科。
3.符合条件人员填写《红谷滩区引进教育人才报名表》，并上传以下材料的高清扫描件：
（1）《红谷滩区引进教育人才报名表》；
（2）身份证、毕业证、、专业技术资格证书及聘任证书；
（3）诚信报考承诺书；
（4）符合引进条件的业绩材料及业绩材料。
（二）现场资格审查
1.时间：
7月13日-7月14日 上午9：00-12：00 下午14：00-17：00；
7月18日上午9：00-12：00下午14：00-17：00。
2.地点：红谷滩区赣江北大道1516号方大中心A座10楼1007室。
资格审查需提交材料如下：
1.《红谷滩区引进教育人才报名表》；
2.身份证原件；
3.学历证书原件；
4.书原件；
5.专业技术资格证书及聘任证书;
6.本人学信网学历认证备案表1份；
7.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件；
8.以上材料彩色复印件装订成册。
请报名人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。
资格审查贯穿引进工作全过程，凡发现资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试和录用资格。
（三）面试
1.面试的时间暂定7月22日，具体时间、地点安排另行通知。
2.面试内容
（1）中小学教师岗面试采用无生试讲（片段）方式进行，满分为100分。试讲15分钟。
（2）教研员岗面试采用无生试讲（片段）和答辩相结合方式进行，满分100分，试讲和答辩各占50%。试讲15分钟，答辩10分钟。
引进人才坚持好中选优、宁缺毋滥原则。面试成绩在85分及以上确定入围体检人员，如面试成绩在85分及以上人员超过岗位人数，则按面试成绩的高低等额确定拟聘用人员。如面试成绩相同，荣誉称号级别高的优先（顺序为省特级教师、省学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人、地市级骨干教师、区学科带头人）；面试成绩及荣誉称号级别仍相同，荣誉称号级别取得时间早的优先。
（四）体检
按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺则按总成绩排名依次递补。
（五）考核
通过调查了解或查阅档案的形式，从思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
（六）公示
在红谷滩区政府网公示拟录用人员名单。
（七）聘用
公示无异议的人员，报区政府审定后，将人员分配至有关学校，录用人员需服从分配，按规定办理相关录用手续，服务期不得少于5年。
1.引进人才中具有省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师或地市级学科带头人荣誉称号的，可享受以下待遇：
（1）发放安家费，标准为：省特级教师40万，省级学科带头人30万，省骨干教师或地市级学科带头人20万。试用期满（试用期六个月）考核合格后，即确定为我区引进名师身份，根据考核结果，分5年发放到位。
（2）子女入学可提供入园、入学绿色通道。
引进的教育人才不享受以上待遇。
2.引进名师和教研员调入我区后，根据我区的岗设情况进行聘任，待聘任后执行聘任岗位相对应的工资福利待遇。
3.编制管理。根据单位编制空缺情况及岗位编制相符的原则，教育人才引进后，由区教体局统筹落编至尚有空编的区属中小学校。
四、事项
1.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
2.引进人才工作进展情况将会在红谷滩区政府网站公布，请考生及时关注，并保持电话畅通。
3.此次教育人才引进工作解释权属红谷滩区教师招聘工作领导小组。
咨询电话：红谷滩区教育体育局0791-83950056红谷滩区人社局0791-83835983
南昌市人才招聘网0791-83856920
监督电话：0791-83859451
以上电话，请于工作时间拨打。
附件3.红谷滩区2023年引进教育人才诚信报考承诺书.doc
红谷滩区教师招聘工作领导小组
2023年7月5日
2023年江西南昌市安义县统计局招聘补充公告
2023年9月5日，江西人才服务网招考专栏发布《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》，至2023年9月14日17:00截止报名。根据考生报名情况，安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员补充公告相关事项如下：
招聘程序调整
对《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》中部分招聘程序调整如下：
（一）面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，调整为2023年9月15日9:00-2023年9月16日7:00。
（二）面试时间：2023年9月17日，调整为2023年9月16日。
2023年江西南昌市安义县统计局招聘公告
安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告
安义县统计局，是主管全县统计和国民经济核算工作的政府职能部门，是经济社会发展的睛雨表、党政领导决策的参谋部、社会公众咨询的信息窗；主要工作是通过常规定期报表、大型普查和各项专项调查全面宏观地反映县域国民经济和社会发展的水平、规模、结构、布局、速度、比例和效益，预测其发展趋势，阐明经济和社会发展的规律，为县委、县政府进行有效的宏观调控和科学管理决策提供参考依据。因工作需要，现面向社会招聘4名工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及招聘条件
(一）招聘岗位
本次计划招聘4名工作人员,具体岗位如下：
序号
| 岗位
| 人数
| 学历
| 专业
| 年龄限制
| 基本要求
|
1
| 普查中心工作人员
| 4
| 大专及以上
| 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、数学与统计类、计算机类
| 35周岁以下
| 1.有基层经济普查、财务、统计等相关工作经验优先:
2.较强的责任心，工作细心及用心，能够充分发挥主观能动性。
|
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,具有良好的素质和道德品行。
2.年龄计算方式:35周岁以下指1988年9月5日(含)之后出生。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事该岗位职业的疾病。
4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符（详见附件1）。报考者取得学历的时间须在2023年9月5日之前，全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。
5.具有下列情形之一的，不得参加报考
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（2）曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（4）曾被开除党籍、公职的；
（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
（6）违公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）其他原因不适宜报考的；
二、招聘程序
本次公开选聘采取网上报名方式。招聘工作按照报名、面试（资格审查）、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月14日17:00止。
2.报名步骤
（1）报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。
（2）报考人员需上传有效身份证、毕业证、工作经历（需出具纸质盖鲜章证明）或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、据实填报信息、上传附件，进行报名。
为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）面试（资格审查）
面试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：2的比例开考。如报名人数不足，则按比例调减招聘岗位计划数。
1.面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，面试时间2023年9月17日。根据实际情况要求，如需做出相关调整，另行通知。
2.面试时请持本人身份证、毕业证、工作经验证明等相关材料原件及复印件进行资格审核。
3.面试具体时间、地点另详见准考证。
4.面试采用半结构化面试的方式进行，合格分数线为70分；面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。
5.面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同时，由招聘领导小组办公室研究决定。
（三）体检
1.根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。
（四）公示
根据体检结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示。公示期为3个工作日。
（五）聘用及相关待遇
1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，办理有关入职聘用手续，聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。
2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
3.相关待遇:年综合待遇6万元左右（包含个人及单位部分五险）。
三、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由报考者本人负责。
（二）本次招聘采取网上公示方式进行通知，请报考考生关注江西人才服务网，报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
（三）未尽事宜按有关规定执行。
联系人：易经理，15979037252
咨询电话: 0791-83380876
附件1：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
安义县统计局
2023年9月5日
2023年江西南昌市部分事业单位专场招聘58人公告
南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共58人，聘用人员纳入事业编制管理。具体招聘岗位及要求详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年9月20日9:00至9月25日17:00期间登录南昌市人事考试网（0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到9月26日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
9月20日9:00至9月24日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，9月21日至9月23日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在10月10日9:00-10月13日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。
五、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为10月14日，考点设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均为60分。本次招聘在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行资格审查，具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试由市人社局统一组织实施，面试采用结构化面试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
六、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用上编手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否办理相关手续。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。
3.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询；
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：19100229807、19100229571。
监督举报电话：0791-83884282。
政策咨询电话：0791-83880312。
附件2南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南
附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
南昌市人力资源和社会保障局
2023年9月13日
