江西南昌大学第一附属医院招聘167人公告
2020年南昌大学第一附属医院高层次人才招聘计划（博士）
一、单位简介：
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的全国首批省直综合性甲等医院。医院东湖现有编制床位2900张，最大开放床位3900张，正投入使用的象湖院区编制床位3900张。
我院是江西省唯一一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续5年进入复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院综合排行榜”、“中国医院专科综合排行榜”百强榜，排名逐年提升。全院共有44个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二;国家级诊疗中心1个;省临床重点专科9个;省医学领先学科23个;省级诊疗中心5个;省级医疗质控中心9个;中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位;中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主委单位;中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主委单位;省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。
以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2019年完成达芬奇机器人手术1295台;是国家卫生健康委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生健康委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、国家卫生健康委脑防委高级卒中中心建设单位，江西省一级创伤急救中心，江西省一级卒中中心。
自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖4项，实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，医院拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，省级重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。
医院拥有享受国务院特殊津贴人选32人，百千万人才工程国家级人选1人、省级人选24人，国家卫健委有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，省卫健委有突出贡献中青年专家18人，井冈学者2人，"赣鄱英才555工程"人选22人，江西省“双千计划”引进人才11人;江西省主要学科学术与技术带头人6名，江西省青年科学家16名，全省卫生系统高层次学术技术带头人11名(全省共20名)，江西省高校学科带头人35人，江西省高校骨干教师29人。在职职工中正高职称286人，二级教授24人，博士394人。
二、2020年高层次人才招聘正高、博士岗位人数、条件：详见附件。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2、博士年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。
3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
四、报考注意事项
1、博士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本)，特殊情况详见岗位条件栏。
2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2019年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)
4、报考医师、技师、药师、岗位的考生需取得初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏，应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。
五、报考说明：
1、报名时间：博士岗位即日起至2020年12月31日，招满为止。
2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。联系人：卢老师、田老师。
3、报名后需进行现场资格审查，现场资格审核需提交以下资料：
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历(学位)证书(本科到最高学历)及认证材料;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书、执业证书;
(5)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2019年12月31日，毕业前的实习不算作工作经历;(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明)
(6)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格;
(7)证件和证明材料均需提供原件，审核后交还。
(8)现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
4、联系方式：
(1)联系人(资格初审)：卢老师、田老师
(2)联系电话：0791-88695116
(3)单位网址：http://www.cdyfy.com
(4)电子邮箱：yfyrsk@163.com
(5)通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处
(6)邮编：330006
六、考核、资格复查
1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。
2、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、、毕业生推荐表、研究生毕业证、及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，资格审查将贯穿招聘全过程。
七、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。
5、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
八、聘用、待遇
经考核、考察、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，报考博士岗位的人员采取编制实名制管理，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。
附件：南昌大学第一附属医院2020年高层次人才招聘计划(博士)
江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘40人公告
南昌大学第一附属医院高新医院2022年合同制人员招聘公告
根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院，以下简称（高新医院）面向社会公开招聘40名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘岗位、人数、条件
岗位
| 人数
| 学历
| 专业
| 岗位条件
|
岗
| 30
| 大专及以上
| 护理学
| 1、年龄30周岁以下； 2、具有3年及以上二甲医院连续在岗护理工作经验； 3、具有护师及以上职称资格； 4、学历要求为普通高中起点且经高考统招的大专及以上学历。
|
血透室 岗
| 2
| 大专及以上
| 护理学
| 1、年龄35周岁以下； 2、具有5年及以上二甲医院血透室工作经验。
|
助产士岗
| 2
| 大专及以上
| 护理学
| 1、年龄30周岁以下； 2、具有3年及以上二甲医院护理工作经验； 3、具有助产士资格证； 4、学历要求为普通高中起点且经高考统招的大专及以上学历。
|
体检中心工勤岗
| 2
| 大专及以上
| 护理学
| 1、年龄25周岁以下； 2、具有1年及以上二甲医院护理工作经验； 3、具有及以上职称资格。
|
药师岗
| 3
| 本科及以上
| 药学
| 1、年龄30周岁以下； 2、具有药师资格证。
|
收费员岗
| 1
| 大专及以上
| 会计学、经济学、金融学、审计学、财务管理
| 1、年龄30周岁以下； 2、学历要求为普通高中起点且经高考统招的大专及以上学历。
|
二、报名条件及注意事项
招聘对象基本要求：
1、身心健康、品德端正;年龄和工作经验时间计算截止到2022年5月1日。
2、视力（含矫正视力）为1.0及
3、本次招聘中，岗位要求身高：女性157cm及以上，男性165cm及
4、应届毕业生，须于2022年8月30日前取得相应毕业证书、书。岗需取得执业证书。
5、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准。（需要提供单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同或缴纳养老保险的证明）
6、所有通过公示环节并在公示期内无异议的应聘者原则上需在一个月内报到并入职，2022年应届毕业生需在2022年8月30日前报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。
三、报名流程
（一）网上报名
考生登录南昌人才招聘网（(ncrczpw.com），进入南昌大学第一附属医院高新医院2022年合同制人员招聘公告，下载《南大一附院高新医院2022年公开招聘报名表》(附件)按要求完整填写报名信息后，将表格以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位名称，报名截止时间为2022年5月25日。
（二）资格审核
考生网上报名结束后，医院将对考生进行资格审核，具体审核时间及安排将于报名结束后于官网公布，请考生及时关注公告信息。资格审核通过者进入后续环节。
四、考核安排
（一）笔试
笔试成绩采取百分制，占总成绩的40%。
考试时间及地点：考试时间为60分钟，具体安排见后续公告。
岗位需求人数与资格审核合格人数比例不足1：3时，取消笔试环节，直接进入下一环节。
（二）面试
根据笔试成绩按岗位需求数由高至低按1：3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名笔试分数相同则一并入围面试。
面试成绩采取百分制，占总成绩的60%。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。
五、体检、考察、公示
（一）根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检的人员。
（二）体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（三）用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
（四）对经笔试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行公示。
六、补充录用
招考期间出现空缺的职位从报考同岗位符合条件考生中，按照总成绩由高到低的顺序，确定递补人员。
七、聘用及待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示后，按程序办理聘用手续。有关待遇按医院现行规定执行。
八、其他事项
（一）要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。
（二）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
九、联系方式
①联系人：江老师、邱老师
②联系电话：0791-86319106
③单位网址：http://www.yfygxyy.com/
④电子邮箱:ndyfygxfyrsk@163.com
⑤通信地址：江西省南昌市高新区昌东大道7889号
邮编：330096
南昌大学第一附属医院高新医院
2022年5月11日
江西南昌大学第一附属医院高层次人才引进公告
南昌大学第一附属医院高层次人才引进公告
一、单位简介
南昌大学第一附属医院创立于1939年，集医疗、教学、科研、预防保健、康养于一体，学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力强大，是全国首批甲等医院。自2014年起，连续入选复旦大学医院管理研究所发布的中国医院百强排行榜，2018、2020年度连续两届荣获中国医疗机构最佳雇主奖。
医院目前拥有东湖院区、象湖院区，全面托管高新院区，其中东湖院区编制床位数2900张，象湖院区编制床位数3200张，高新院区编制床位数600张，全院拥有国家临床重点专科9个，国家级诊疗中心1个，为中华医学会疼痛专业委员会主任委员单位，中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主任委员单位，中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主任委员单位，也是江西省医学会30个专业委员会主任委员挂靠医院。
医院名医荟萃，英才云集，有享受国务院特殊津贴人选32人，百千万人才工程国家级人选1人、省级人选33人，双聘国家级人才3人，国家卫健委有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，省卫健委有突出贡献中青年专家20人，赣鄱英才555工程人选21人，江西省双千计划12人，井冈学者4人，全省卫生系统高层次学术技术带头人10名(全省共20名)，江西省高校学科带头人30人，江西省高校骨干教师22人。
近年来，南昌大学第一附属医院坚持集团化发展理念，以紧密型医联体、专科联盟、远程医疗等多种方式，构建全方位、一体化医疗服务体系，力图建设引领江西、辐射华东的医疗集团。
二、招聘高层次人才岗位和条件
岗位名称招聘人数岗位条件
临床或科研不限专业不限，岗位条件如下
联系人：陈老师、
联系电话：0791-88693321
邮箱：ndyfy2021@outlook.com
(一)基本条件
1、具有良好的素质和职业道德，作风正派、治学严谨，具有强烈的事业心和责任感，协作互助的团队精神，敬业无私的奉献精神;
2、应聘者须具有博士研究生学历学位或获聘为高级专业技术职务，国(境)外应聘者须获得博士学位;
3、具有良好的学术背景，在所从事领域已取得显著成绩和代表性成果，得到国内外同行专家认可，具有国际交流能力，能够对学科发展起到较大推动作用;
4、年龄要求：杰出人才无年龄限制、领军人才原则上不超过57周岁，学科方向带头人原则上不超过50周岁，优秀青年人才原则上不超过40周岁;
5、主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。
(二)具体条件及待遇
杰出人才
1、招聘条件：两院院士或取得国内外公认重大成就知名学者等，具备组织、策划重大科研计划项目的经验;对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
2、相应待遇：提供年薪300万，别墅一套;配偶安置，解决子女入学问题;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等;其他待遇一人一议。
领军人才
1、招聘条件：国家级人才项目入选者;在某一临床学科领域有较高的知名度和影响力，专业理论和诊疗技术有较高造诣，并被同行所公认的高层次专科人才;或取得国内外公认杰出成就的知名学者等，处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响力，已取得国内外同行认可的重大科研成果，具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。
2、相应待遇：提供年薪不低于160万，140平米住房一套;协助解决配偶工作及子女入学问题;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等;安家费及科研启动经费一人一议。
学科方向带头人
1、招聘条件：省级及以上人才项目入选者等，在本学科领域取得重要的代表性成果，并具有一定的学术影响力，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，是所在学科领域的一流学者等;或在某一临床学科具有较高学术和技能，能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的高级技术人才;或在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务，在学科领域方面取得突出学术成果，达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。
2、相应待遇：提供年薪50-80万，或参照医院同层次人员待遇;协助解决配偶工作及子女入学问题;安家费及科研启动经费一人一议。
学科优秀人才
1、招聘条件：正高级专业技术资格学者，在本学科具有较高学术和临床技能;或具有海内外高校、科研机构两年以上的博士后或相关研究工作经历的青年人才，同时应具有国际化的学术视野、较强的科研能力并已经取得较好的科研成果，在本专业重要刊物上发表具影响力的论文，具有良好发展潜力。
2、相应待遇：提供年薪30-50万，或参照医院同层次人员待遇;安家费及科研启动经费一人一议。
(三)其他工作生活条件：
除相应待遇外，医院还提供人才过渡房一套以及优质的医疗保障服务。
南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。
三、应聘材料
有意者请致函南昌大学第一附属医院高层次人才办公室，我们将对个人信息严格保密。来函应具体包括以下材料：
1、详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文论著目录以及不多于5篇代表作，主要医疗、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等;
2、未来5年研究计划;
3、提供3-5名可供咨询的推荐专家。
四、报名办法
1、报名时间：自即日起至2023年3月31日止
2、报名方式：凡有意应聘者，请投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)至邮箱ndyfy2021@outlook.com。
3、注意事项：
①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M;
②投送要求：邮件主题及附件请注明毕业院校、姓名学历、所学专业(例如：某某大学+王某某博士+分子遗传学);
③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
4、联系人：陈老师
5、联系电话：0791-88693321
江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘60人公告
南昌大学第一附属医院高新医院2020年夏季工作人员招聘公告
根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称：高新医院)面向社会公开招聘60名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘人数及要求
本次公开招聘60名医护工作人员，具体岗位信息详见附件：《高新医院2020年夏季招聘计划表》。
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;
3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;
5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年5月1日;
6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;
7.具备报考岗位所需的条件。
(三)其他要求
1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供就职单位的工作证明或与就职单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险证明等)。
2.报考医师岗均要求取得执业，且执业范围包括报考岗位或与报考岗位相符;应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。
3.要求取得住院医师规范化培训的岗位，报考时暂未参加结业考试的人员，同意报考，但须提供规培证明，且报考人员应于2020年11月30日前取得规培合格证。
4.报考护理岗的应试人员须具有资格证;身高(以裸足测量高度为准)要求为男性身高165cm以上，女性身高156cm以上;矫正视力1.0以上。
5.本次招聘中学历要求均为全日制学历。其中，硕士第一学历要求为全日制统招本科(不包含专升本)。全日制为“全日制普通高校”的简称，全日制学历指通过普通高等学校招生全国统一考试后在校就读学习并取得的学历。通过业余、函授、自考、脱产学习等取得的学历为国民教育系列。
6.因疫情防控需要，2020年应届生未能按公告时间要求提交规培合格证、资格证、执业资格证的，按相关规定顺延或执行，具体以江西省人社厅、卫健委有关通知为准。
7.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。
(四)具有下列情形之一的，不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘参照公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试、综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
1.报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“南大一附院高新医院2020年夏季公开招聘”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。
2.报名时间：2020年5月7日10：00至5月19日10：00
3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。
4.网上报名通过人员为最终报名人员。
后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。
(二)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查日期：另行公告。
资格审查时须提交材料：
1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);
2.毕业证、原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;
4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;
5.本人近期一寸彩色免冠证件照照片2张;
6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
资格审查通过者，予以进入后续环节。
(三)笔试
(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。
(2)笔试分值为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，详见附件。
根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。笔试应考人员人数比例不足1：3时，取消该岗笔试环节，该岗应试人员均直接进入后续环节。
(四)综合考核
(1)综合考核时间、地点：
详见准考证。
(2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，满分100分。考生综合考核分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。
根据招聘计划数，综合考核分数80分及以上的考生按考核分数从高到低排名，以1：3比例确定入围面试人选，如遇末位同分情况，一并入围面试。比例不足时，该岗考核分数80分及以上的考生均进入面试环节。
(五)面试
面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质，满分100分。
1.确定招聘计划数
达不到规定面试人数的职位，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。
2.面试准考证打印(领取)：另行通知。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.面试内容 ：结构化面试。
(六)成绩合成
最终成绩实行百分制。
1.最终成绩=笔试分数×30%+综合考核分数×30%+面试分数×40%
2.因报考人数不足而取消笔试环节的岗位，最终成绩按综合考核分数50%与面试分数50%合计。
笔试分数、综合考核分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按综合考核分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。
(七)体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由体检对象自行承担。体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。
3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
4.由用人单位对体检合格人员进行考察。考察主要为对其品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
(八)确定拟聘用人员并公示
体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间经查实问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)聘用
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。
3.合同首签3年(含试用期6个月)。
三、联系电话
咨询电话：
市人力资源服务中心 0791-83805160、83808921、86691206
纪检、监督：
高新区社发局 0791-88191171
高新区人社局 0791-88161032
以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)
四、其他
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
附件：2020年夏季南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘笔试内容为岗位相关专业知识
2020年4月28日
