2023年江西南昌市直属学校从江西科技师范大学引进教育专业技术人才公告

  南昌市直属学校2023年从江西科技师范大学引进教育专业技术人才公告

  

  为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的教育专业技术人才,培养造就南昌教育未来的“名师”“名校长”,经研究,决定面向江西科技师范大学引进2023届优秀大学毕业生充实到南昌市直属中小学校教师队伍。现将有关事项公告如下:

  一、引进对象和计划

  引进对象:2023年全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

  引进计划:南昌市直属学校引进教育专业技术人才涉及的学科有:高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中、高中历史、高中地理、高中体育、高中音乐、高中美术、高中信息技术、高中心理健康。

  二、报名条件

  1.2023年当年取得硕士(博士)研究生学历、书;若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的,博士、硕士研究生取得相应毕业证和的时间可延至2023年12月31日。毕业前需取得所报岗位要求的相应层次学科的,所持有的教师资格可以在本级及其以下等级的学校担任教师。

  2.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法、中国党领导和社会主义制度;具有良好的素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  在校期间不得有因违法违纪行为受到纪律处分的情况。

  三、引进程序

  (一)报名推荐

  1.网上预报名。符合条件的毕业生登录ncjyj.zhaopin.com网站进入网上报名系统,下载并填写《南昌市2023年引进教育专业技术人才报名推荐表》。高校院系党组织对报名人员进行资格初审,审核后加盖院系党组织公章,由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至报名网站,网上预报名时间为2022年10月25日9点至2022年11月1日17点。网上预报名需提供以下材料:1.南昌市2023年引进教育专业技术人才报名推荐表;2.本人身份证、学生证;3.本人书或个人承诺取得明;4.本人获奖证书等。

  因个人原因无法参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生,可以参加后续其他区域定点高校面试考核,已参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生不参加其他区域面试考核。

  2.线上资格审查。对已通过网上预报名的人员进行线上资格审查。线上资格审查情况将及时反馈给学校就业指导服务中心,报名人员可登录报名系统查询个人资格审查情况。

  赴校宣讲时接受现场报名,同时补录网上预报名。资格审查贯穿引进工作全过程。

  (二)面试考核

  考生线上资格审查通过后,方可报考南昌市教育局直属学校引进计划岗位;岗位计划、选岗时间、要求、流程另行通知。面试考核前,对报考人员进行现场资格复审。考生须在现场资格复审时携带网上预报名上传材料的原件及复印件,资格复审通过后直接进行面试考核。面试考核主要采取现场面谈的方式进行,视情可组织线上面谈,主要围绕素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行面试考核。面试考核地点设在江西师范大学(或附近),具体时间、地点另行通知。

  面试考核采取百分制,各面试考核小组根据报考人员面试考核成绩分学科和报考岗位从高到低进行排序,确定入闱对象。

  (三)签订协议

  面试考核合格后当场签订三方就业协议,三方就业协议书由毕业生本人提供。

  (四)体检政审

  所引进的教育专业技术人才毕业后,由用人单位通知本人报到,引进人才需提供本人身份证、毕业证、等相关材料,并由高校转递个人档案。用人单位统一组织拟引进人才到甲等医院进行体检,体检标准参考《江西省中小学教师资格认定体检办法》,体检合格者在高校就业指导服务中心和南昌教育信息网上进行公示,公示时间为5个工作日;体检不合格的,引进关系自动解除,三方协议书退还本人。

  由用人单位对拟引进的教育专业技术人才进行政审,主要通过向就读院系调查了解或查阅学籍档案的形式进行,全面了解考察对象的思想表现、道德品质、学业成绩、奖惩情况等。

  四、保障待遇

  1.办理上编。教育专业技术人才列入市教育系统全额拨款事业单位机构编制实名制管理,由用人单位按照规定办理上编手续,实行试用期制度,最低服务年限不低于5年(含试用期)。

  2.生活补贴。为鼓励高校应届毕业生来昌留昌就业,按照南昌“人才10条”的政策规定,给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。

  3.管理培养。注重教育专业人才的培养,实行“导师制”,用人学校选派骨干教师担任导师,进行结对帮带。

  本公告及其他未尽事宜由南昌市委教育工作委员会、南昌市教育局负责解释。

  咨询电话:0791-86382285、86776866(南昌市委教育工作委员会、南昌市教育局)

  0791-83885708(南昌市委人才工作领导小组办公室)

  

南昌市委人才工作领导小组办公室

  

南昌市委教育工作委员会

  

2022年10月24日

  

2023年江西南昌市安义县统计局招聘公告

  

安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告

  安义县统计局,是主管全县统计和国民经济核算工作的政府职能部门,是经济社会发展的睛雨表、党政领导决策的参谋部、社会公众咨询的信息窗;主要工作是通过常规定期报表、大型普查和各项专项调查全面宏观地反映县域国民经济和社会发展的水平、规模、结构、布局、速度、比例和效益,预测其发展趋势,阐明经济和社会发展的规律,为县委、县政府进行有效的宏观调控和科学管理决策提供参考依据。因工作需要,现面向社会招聘4名工作人员,具体要求如下:

  一、招聘岗位及招聘条件

  (一)招聘岗位

  本次计划招聘4名工作人员,具体岗位如下:

  

序号

  

岗位

  

人数

  

学历

  

专业

  

年龄限制

  

基本要求

  

1

  

普查中心工作人员

  

4

  

大专及以上

  

经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、数学与统计类、计算机类

  

35周岁以下

  

1.有基层经济普查、财务、统计等相关工作经验优先:

  

2.较强的责任心,工作细心及用心,能够充分发挥主观能动性。

  

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,具有良好的素质和道德品行。

  2.年龄计算方式:35周岁以下指1988年9月5日(含)之后出生。

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事该岗位职业的疾病。

  4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历,且该学历所学专业必须与职位要求相符(详见附件1)。报考者取得学历的时间须在2023年9月5日之前,全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。

  5.具有下列情形之一的,不得参加报考

  (1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  (2)曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;

  (3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  (4)曾被开除党籍、公职的;

  (5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

  (6)违公德、职业道德,造成不良影响的;

  (7)其他原因不适宜报考的;

  二、招聘程序

  本次公开选聘采取网上报名方式。招聘工作按照报名、面试(资格审查)、体检、公示与聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:自公告发布之日起至2023年9月14日17:00止。

  2.报名步骤

  (1)报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后(https://www.jxrcfw.com/exam/list),点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。

  (2)报考人员需上传有效身份证、毕业证、工作经历(需出具纸质盖鲜章证明)或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片(jpg格式,40kb以下)、据实填报信息、上传附件,进行报名。

  为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  (二)面试(资格审查)

  面试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:2的比例开考。如报名人数不足,则按比例调减招聘岗位计划数。

  1.面试准考证打印时间:2023年9月15日12:00至2023年9月17日7:00,面试时间2023年9月17日。根据实际情况要求,如需做出相关调整,另行通知。

  2.面试时请持本人身份证、毕业证、工作经验证明等相关材料原件及复印件进行资格审核。

  3.面试具体时间、地点另详见准考证。

  4.面试采用半结构化面试的方式进行,合格分数线为70分;面试成绩未达合格分数线以上的,不予进入后续环节。

  5.面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同时,由招聘领导小组办公室研究决定。

  )体检

  1.根据最终成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例,确定体检对象。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。

  3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额,按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。

  )公示

  根据体检结果,按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选,并在江西人才服务网进行公示。公示期为3个工作日。

  )聘用及相关待遇

  1.公示期满,对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的,办理有关入职聘用手续,聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。

  2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的,按该岗位综合总成绩依次等额递补,递补人员仍需参加体检、公示等环节,合格者办理有关入职手续。

  3.相关待遇:年综合待遇6万元左右(包含个人及单位部分五险)。

  三、其他事项

  (一)本次招聘实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的,取消考试资格,所造成的后果由报考者本人负责。

  (二)本次招聘采取网上公示方式进行通知,请报考考生关注江西人才服务网,报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

  (三)未尽事宜按有关规定执行。

  联系人:易经理,15979037252

  咨询电话: 0791-83380876

  附件1:江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

  

安义县统计局

  

2023年9月5日

  

  

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