2022年江西南昌市自然资源和规划局下属事业单位招聘37人公告
2022年南昌市自然资源和规划局下属事业单位公益岗位工作人员招聘公告
因工作需要，南昌市自然资源和规划局面向社会公开招聘公益服务岗位人员37人，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
（一）招聘岗位及要求
单位名称
| 岗位名称
| 岗位代码
| 招聘人数
| 岗位条件
| 年龄要求
| 备注
|
南昌市自然资源和规划事务服务中心
| 数据处理岗
| 101
| 1
| 地理信息系统专业；本科学历
| 30周岁以下（1992年10月31日以后出生）
| |
南昌市土地储备中心
| 文秘岗
| 201
| 1
| 中文类、新闻类专业；本科及以上学历
| 30周岁以下（1992年10月31日以后出生）
| 1.需经常加班；2.试用期满正式录用后，在中心连续工作年限不得少于3年。
|
财务岗
| 202
| 1
| 会计与审计类专业；本科及以上学历
| 35周岁以下（1987年10月31日以后出生）
| 试用期满正式录用后，在中心连续工作年限不得少于3年。
| |
业务岗1
| 203
| 1
| 经济与贸易类、财政金融类专业；本科及以上学历
| 35周岁以下（1987年10月31日以后出生）
| 试用期满正式录用后，在中心连续工作年限不得少于3年。
| |
业务岗2
| 204
| 1
| 资产评估、物业管理专业；本科学历
| 40周岁以下（1982年10月31日以后出生）
| 1.需经常外出作业；2.试用期满正式录用后，在中心连续工作年限不得少于3年。
| |
南昌市不动产登记中心
| 综合业务岗
| 301
| 22
| 专业不限；全日制大专以上学历
| 40周岁以下（1982年10月31日以后出生）
| 新招录公益服务岗位人员须服从中心统一安排。试用期满正式录用后，在中心连续工作年限不得少于3年。
|
地理信息岗
| 302
| 4
| 专科（工程测量技术、地理信息系统与地图制图技术、地籍测绘与土地管理信息技术）、本科（测绘工程、地理信息系统、地理信息科学）、研究生（地图学与地理信息系统）；全日制大专以上学历；有1年以上相关工作经历
| 35周岁以下（1987年10月31日以后出生）
| ||
法制岗
| 303
| 2
| 专科（法律文秘、法律事务、法律）、本科（法学、法律）、研究生（法学理论、民商法学）；全日制大专以上学历；有1年以上相关工作经历
| 35周岁以下（1987年10月31日以后出生）
| ||
信息岗
| 304
| 2
| 专科（计算机信息管理、软件技术）、本科（软件工程、信息管理与信息系统）、研究生（计算机软件与理论）；全日制大专以上学历；有1年以上相关工作经历
| 35周岁以下（1987年10月31日以后出生）
| ||
文秘岗
| 305
| 2
| 专科（汉语、文秘、汉语言文学、广告学、新闻学）、本科（汉语言文学、汉语言、新闻学、广播电视新闻学、广告学）、研究生（语言学及应用语言学、新闻学）；全日制大专以上学历；有1年以上相关工作经历
| 40周岁以下（1982年10月31日以后出生）
|
注：专业设置分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
（二）招聘基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、作风正派、身体健康、责任心强，无犯罪及其他不良记录；
2.热爱工作，服从组织分配、有较好的写作水平和沟通协调能力，能熟练使用日常办公软件；
3.工作经验、年龄计算时间截止至2022年10月31日（公告发布日）。
4.有下列情形之一的不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的非应届毕业生；
（3）因犯罪受过刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
（4）其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
此次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示及聘用的程序进行。
（一）在线报名
本次招聘报名采取在线报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），即可进入报名系统。
1.报名方式：登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“2022年南昌市自然资源和规划局下属事业单位公益岗位工作人员招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照。
2.报名时间：2022年10月31日9:00—2022年11月4日16:00（缴费时间截止于报名结束日16：30）。
3.拟招聘计划人数与最终报名人数比例达到1:3及以上的岗位进行笔试环节，网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。笔试考试费为50元/人。比例不足时，则核减或取消相应岗位招聘计划数。如遇岗位取消，已缴费报名人员可改报其他满足岗位条件的职位或申请退费，具体另行公告。
4.笔试准考证打印时间：2022年11月9日10:00—11月12日9:00，根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。
5.本次招聘实行诚信报名制度,对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》,选择符合自己条件的岗位。考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。
6.报名期内，报考人员提交报名信息后可登陆报名网站查询是否通过网上报名，网上报名通过者缴纳50元笔试考试费，每名报考人员仅限报考一个职位。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。
（二）笔试
1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.笔试主要考核：
（1）公共基础知识1（南昌市自然资源和规划事务服务中心，数据处理岗，岗位代码：101；南昌市土地储备中心，财务岗，岗位代码：202；南昌市土地储备中心，业务岗1，岗位代码：203；南昌市土地储备中心，业务岗2，岗位代码：204；南昌市不动产登记中心，综合业务岗，岗位代码：301；南昌市不动产登记中心，地理信息岗，岗位代码：302；南昌市不动产登记中心，法治岗，岗位代码：303；南昌市不动产登记中心，信息岗，岗位代码：304；南昌市不动产登记中心，文秘岗，岗位代码：305），考试时长为120分钟（具体时限以准考证为准）。公共基础知识考核内容涵盖理论与政策常识、哲学常识、法律常识、经济、人文科技、道德建设常识，以及国情省况、时政热点等。
（2）公共基础知识2（南昌市土地储备中心，文秘岗，岗位代码：201），考试时长为120分钟（具体时限以准考证为准）。公共基础知识考核内容涵盖理论与政策常识、哲学常识、法律常识、阅读理解、语言表达、逻辑填空、经济、人文科技、道德建设常识，以及国情省况、时政热点等。
3.根据招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分排名，以1：3的比例确定入围后续人选，末位成绩相同者一并进入。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查时间及地点：另行公告。
资格审查需提交材料：
1．本人身份证原件及复印件1份；
2．《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询并打印); 留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料1份；
3．本人学历证、原件及复印件1份；
4．本人工作经历证明或社保缴费记录：工作经历证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作起止时间、岗位名称等，并加盖工作单位公章。社保缴费记录须到社保部门打印个益单；
5．本人近期一寸正面免冠彩照2张；
6．与报考岗位相关的其他证明材料。
资格审查合格人员，现场领取面试通知书，进入后续环节。
（四）面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试采用结构化面试的方式进行，共2道题，考试时长8分钟，满分100分；主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、应急应变及语言表达、举止仪表等。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩*50%+面试最终成绩*50%。
5.根据岗位综合总成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数等额确定入围后续人选。笔试成绩、面试成绩、面试最终成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按笔试成绩、学历高者依次优先确定。如岗位实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例未达到有效竞争时，则该岗位面试人员综合总成绩需达到60分及以上，才予进入后续环节。
（五）体检
1.体检时间、地点：另行通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由考生自理。
3.未按期到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
4.体检结论不合格需要复检的，经具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（六）公示及聘用
报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公示5个工作日。公示无异议后，办理相关入职手续，按有关规定统一实行劳务派遣，与市劳动保障事务代理中心依法签订劳动合同。
三、薪酬待遇
试用期满，年综合收入8万左右（含工资福利等、社保五险一金单位和个人缴纳部分），试用期二个月。
四、疫情防控要求
本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。具体详见《附件1疫情防控要求》。
五、联系电话
南昌市劳动保障事务代理中心：0791-86691206
南昌市自然资源和规划事务服务中心： 0791-83983826
南昌市土地储备中心： 0791-83987762
南昌市不动产登记中心 ：0791-83863465
南昌市自然资源和规划局： 0791-83987102
（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
南昌市自然资源和规划局
南昌市劳动保障事务代理中心
2022年10月31日
2022年江西南昌市光明日报社应届毕业生招聘公告
南昌市光明日报社2022年度高校应届毕业生招聘公告
报名截止时间：2021年12月31日
光明日报创刊于1949年6月16日，是中央主办，以知识分子为主要读者对象的思想文化大报。作为党中央指导意识形态工作的重要阵地，作为党和国家联系广大知识分子的桥梁和纽带，光明日报始终坚持与真理同行、与时代同步，立足知识界、面向全社会，在团结、联系、引导、服务知识界中发挥了重要作用。
为进一步加强我社人才队伍建设，根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，现公开招聘12名2022年应届高校毕业生。现将有关具体事项公告如下。
一、应聘人员基本资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党领导和社会主义制度，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。
4. 热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德。
5. 大学本科生不超过24周岁（1996年12月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年12月1日以后出生）。
6. 具备岗位所需的专业或者技能条件。
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8. 具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历书、就业报到证，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口，京内生源可报考京外生源岗位。
留学人员仅可报考国际部岗位。已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。
三、招聘岗位及资格条件
此次计划招聘12人，具体岗位及资格条件详见《光明日报社2022年应届高校毕业生招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
四、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为http://guangmingdaily.zhiye.com。报名应聘人员提交报名申请的时间为2021年12月6日至2021年12月31日，每人限报1个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由光明日报社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在公开招聘网站上公布。
（三）笔试
对报名人员进行资格审查后，将以短信或邮件形式通知进入笔试人员具体时间、地点和有关事项，请保持通讯畅通。未进入笔试人员不再另行通知。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），并以短信或邮件形式通知进入笔试人员具体时间、地点和有关事项，请保持通讯畅通。未进入面试人员不再另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，光明日报社有权取消其参加面试的资格。
面试采取结构化面试的方式进行，考试综合成绩的计算按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。
（五）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于2:1的，取消该招聘计划。报名应聘人员面试成绩应当达到面试合格线（60分），方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1. 体检。参照现行公务员录用体检标准，由我社统一组织实施体检。
2. 考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用察工作。考察组将深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，并根据需要进行延伸考察。
因人选自愿放弃、体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和光明日报社公开招聘网站进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关待遇
新聘用人员按照国家和报社有关规定享受相应的薪酬和福利待遇。如无特殊情况，为符合落户政策的应届毕业生和留学人员解决北京户口。
六、其他事项
1. 本次公开招聘相关信息均在光明日报社公开招聘网站http://guangmingdaily.zhiye.com招聘动态栏目发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2. 本次招聘不接收其他报名形式。
3. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：010-67078251 67078723
监督举报电话：010-67078435 67078332
本招聘公告由光明日报社人事部负责解释。
光明日报社人事部
2021年12月6日
附件：光明日报社2022年应届高校毕业生招聘岗位信息表.xlsx
2022年江西南昌市从南昌大学引进大学毕业生公告
南昌市2022年从南昌大学引进优秀大学毕业生公告
为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向南昌大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限，重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类、中文类、财政金融类、法律类、管理类、与社会类等专业。
二、引进计划
引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校，引进人才只在本校范围内竞争。
三、资格条件
引进人才资格条件应突出标准，注重引进质量，注重综合素质。同时，还应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.取得相应层次学历书，时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，时间可延至2022年12月31日。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得引进。
四、引进程序
(一)报名推荐(2021年11月上旬-12月上旬)
1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告。
2.赴校宣讲。南昌市委人才办将视情派员赴校开展宣讲工作。具体时间请关注学校就业中心网站。
3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿，自2021年11月10日起，登录南昌市人才港、网、窗一体化服务平台(www.ncrcw.com.cn)网上报名系统，下载并填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》，向所在院系党组织报名。
4.组织推荐。院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后报学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至网上报名系统，报名上传的截止时间为2021年12月3日17:00。
5.资格复审。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审，复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录网上报名系统查询个人资格复审情况。
资格审查贯穿引进工作全过程。
(二)初选评价考核和统一面试考核(2021年12月下旬-2022年1月中旬前)
1.初选评价考核。南昌市委人才办围绕引进人才的素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行初选评价考核，并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单。入闱面试考核人员名单将及时反馈给学校就业指导服务中心和本人。
2.统一面试考核。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核，并根据引进人才面试考核表现情况进行打分。面试考核地点设置在南昌市，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2022年2月底前)
南昌市委人才办根据引进计划数，按照面试考核成绩从高分到低分等额确定考察对象，如遇末位同分的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2022年2月底前)
考察合格的人员，由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和的，引进关系自动解除。
(五)体检公示(2022年3月底前)
南昌市委人才办统一组织拟引进人才进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行，体检合格的，在学校就业中心网站上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议退还本人。
(六)办理上编手续(2022年8月底前)
引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员，并办理事业编制，其中博士安排在市直事业单位，硕士安排在市直或县区事业单位。具体岗位安排将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况公开进行。
五、培养举措
1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年)，统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼。服务锻炼前，由市委组织部开展岗前培训。服务锻炼期间，根据全市中心工作需要，有计划地选派到重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，博士研究生可聘任管理七级岗位，硕士研究生可聘任管理八级岗位。
2.择优使用。3年服务锻炼期满后，结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核、综合研判等情况，有计划、分步骤、重匹配地采取五个一批方式使用，即调任一批进入公务员队伍、优选一批进入乡镇(街道)领导班子、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业。表现特别优秀的，可按程序破格提拔使用。
3.福利待遇。党政储备人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障，并按南昌人才10条政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。制作并发放洪城人才卡，党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务，同时，结合个人意愿，统筹安排租住人才公寓。
4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》，把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理，并建立个人成长档案。服务锻炼期间实行导师制，统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师，进行结对帮带，注重加强教育、思想引导、工作指导。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核。
本公告及其他未尽事宜由南昌市委人才办负责解释。
咨询电话：0791-83885708、83886051。
南昌市委人才办
2021年11月3日
2022年江西南昌市从中南财经政法大学引进大学毕业生公告
南昌市2022年从中南财经政法大学引进优秀大学毕业生公告
为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向中南财经政法大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限，重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类、中文类、财政金融类、法律类、管理类、与社会类等专业。
二、引进计划
引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校，引进人才只在本校范围内竞争。
三、资格条件
引进人才资格条件应突出标准，注重引进质量，注重综合素质。同时，还应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.取得相应层次学历书，时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，时间可延至2022年12月31日。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得引进。
四、引进程序
(一)报名推荐(2021年11月上旬-12月上旬)
1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告。
2.赴校宣讲。南昌市委人才办将视情派员赴校开展宣讲工作。具体时间请关注学校就业中心网站。
3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿，自2021年11月10日起，登录南昌市人才港、网、窗一体化服务平台(www.ncrcw.com.cn)网上报名系统，下载并填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》，向所在院系党组织报名。
4.组织推荐。院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后报学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年12月3日17:00。
5.资格复审。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审，复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录报名系统查询个人资格复审情况。
资格审查贯穿引进工作全过程。
(二)初选评价考核和统一面试考核(2021年12月上旬-12月底)
1.初选评价考核。南昌市委人才办围绕引进人才的素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行初选评价考核，并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单。入闱面试考核人员名单将及时反馈给学校就业指导服务中心和本人。
2.统一面试考核。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核，并根据引进人才面试考核表现情况进行打分。面试考核地点设在学校所在省(市)，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月底前)
面试结束后立即组织考察。考察对象由南昌市委人才办根据引进计划数，按照面试考核成绩从高分到低分等额确定，如遇末位同分的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月底前)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和的，引进关系自动解除。
(五)体检公示(2022年3月底前)
南昌市委人才办委托学校统一组织拟引进人才到甲等医院进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至南昌市委人才办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议退还本人。
(六)办理上编手续(2022年8月底前)
引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员，并办理事业编制，其中博士安排在市直事业单位，硕士安排在市直或县区事业单位。具体岗位安排将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况公开进行。
五、培养举措
1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年)，统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼。服务锻炼前，由市委组织部开展岗前培训。服务锻炼期间，根据全市中心工作需要，有计划地选派到重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，博士研究生可聘任管理七级岗位，硕士研究生可聘任管理八级岗位。
2.择优使用。3年服务锻炼期满后，结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核、综合研判等情况，有计划、分步骤、重匹配地采取五个一批方式使用，即调任一批进入公务员队伍、优选一批进入乡镇(街道)领导班子、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业。表现特别优秀的，可按程序破格提拔使用。
3.福利待遇。党政储备人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障，并按南昌人才10条政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。制作并发放洪城人才卡，党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务，同时，结合个人意愿，统筹安排租住人才公寓。
4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》，把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理，并建立个人成长档案。服务锻炼期间实行导师制，统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师，进行结对帮带，注重加强教育、思想引导、工作指导。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核。
本公告及其他未尽事宜由南昌市委人才办负责解释。
咨询电话：0791-83885708、83886051。
南昌市委人才办
2021年11月3日
