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　　2019年萍乡市信访局招聘公告 　　萍乡人事考试网2019年2月22日讯：因工作需要，萍乡市信访局决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位及管理方式 　　1.计划招聘合同制工作人员2人。 　　2.所录用人员由本局按照《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规规定，实行合同制管理。 　　二、招聘条件 　　1.具有全日制本科及以上学历; 　　2.年龄为35岁以下; 　　3.熟练掌握办公软件应用。 　　三、薪酬待遇 　　1.聘用人员工资为2000元一个月，依法缴纳五险一金。 　　2.经录用后，第一次签订劳动合同的期限为1年，合同期满后，可以续签劳动合同。 　　四、报名 　　1.报名时间：2019年2月20日至2019年3月1日。 　　2.报名方式：现场报名。携带资料：身份证复印件、毕业证复印件、个人简历，原件在测试时提交审核。联系部门：萍乡市信访局办公室;联系电话：0799-6832409 　　3.资格审查：本局于2019年3月2日对报名人员进行报名条件资格审查。应聘人员应根据本局的通知参加测试。 　　4.之前报名人员的资料有效，无需再进行报名，将统一参加本次测试。 　　五、测试 　　测试时间另行通知，地点在市信访局办公室，测试的具体安排另行通知。 　　六、聘用 　　对测试合格的，经政审、体检后，根据成绩由高到低原则录取，由本局与被聘用人员签订劳动合同。

　　萍乡人事考试网2019年07月24日讯：因工作需要，上栗县自然资源和规划局面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下: 　　一、招聘人数和岗位 　　汉语言文学或新闻学专业1名，土地资源管理或建筑工程管理专业1名、地理信息专业1名、地质勘查或环境设计1名，城乡规划设计专业1名，共5名窗口人员。 　　二、招聘原则 　　公开、公正、公平、竞争、择优。 　　三、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的职业道德。 　　2.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，会熟练运用办公软件和符合职位要求的工作能力。 　　3.五官端正，形象端庄，女性158cm以上，男性165cm以上，有正常履行职责的身体条件。 　　4.具有全日制文学、土地管理、规划设计专业，本科及以上学历，萍乡市户籍，年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 　　5.全日制研究生、985学校毕业生免笔试。 　　6.吃苦耐劳，自愿从事并热心自然资源管理工作，服从管理。 　　下列人员不得报考 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　3.现役军人; 　　4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　四、招聘程序 　　(一)报名时间：2019年7月26日9:00至2019年8月3日18:00。网上缴费时间：7月26日9：00至8月4日23:59。打印笔试准考证时间：8月6日8：00至8月10日8：00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式。登录萍乡市人事网(http://0799.jxpta.com)报名，每位报考者仅限报考一个岗位。 　　(三)资格审查。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向上栗县自然资源和规划局咨询，资格审查的终审权在上栗县自然资源和规划局。现场资格复审通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　(四)考试。本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上(含等额)方能进行笔试，如达不到此比例则相应减少或取消岗位招聘计划。 　　1.笔试。 　　(1)时间：2019年8月10日(星期六)9：00-11:00。 　　(2)地点：见《笔试准考证》。 　　(3)笔试内容为公共基础知识。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等。 　　应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。 　　2.面试。根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。满分为100分，面试时间地点见面试通知书。 　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检、政审名单。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节. 　　4.体检、考察和公示。体检需在相关资质的医院进行体检，体检费用由个人支付。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和国家有关政策规定执行。体检不合格人员不能聘用。 　　考生体检合格后，按照规定程序对拟聘人员进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察合格者，确定为拟聘用人选。拟招聘人员名单在萍乡市政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　(五)其他事项 　　1.现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件和近期正面免冠1寸照片1张。 　　2.萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试和面试等相关招聘信息。 　　3.按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人50元(网上交纳)。 　　五、工资福利待遇 　　按照国家规定享受“五险一金”待遇，试用期满后享受自然资源和规划局同级在编人员工资待遇。 　　本公告未尽事宜，由上栗县自然资源和规划局负责解释。咨询电话：0799-3683391 　　点击下载>>> 　　上栗县不动产登记中心公开招聘合同制工作人员岗位表.doc 　　上栗县自然资源和规划局 　　2019年7月19日

　　萍乡人事考试网2020年03月19日讯：萍乡市人民医院为满足医院业务发展需要，决定面向全国公开招聘一批专业技术人才，现将人才需求表公布如下：(详见附件) 　　薪酬待遇： 　　1.全日制博士研究生：执行国家事业单位工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效10000元/月，年总收入不低于25万元;直接纳入事业单位编制内管理;享受当年萍乡市商品房均价100m2的住房补贴(2019年约52万元)。 　　2.全日制硕士研究生：执行国家事业单位工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效不低于5000元/月，年总收入不低于15万元;通过事业单位公开招聘考试即可转入事业单位编制内管理;享受20000元的住房补贴。 　　3.全日制本科毕业生：实行合同制聘用管理，执行国家规定的工资福利待遇，完成本职工作任务，医院发放绩效不低于2000元/月。 　　4.全日制大专毕业护理专业人员：实行合同制聘用管理，执行国家规定的工资福利待遇，与在编人员同岗同酬。 　　单位地址：江西省萍乡市武功山中大道8号 　　单位联系人：人事科陈科长黎老师 　　单位联系电话：0799-6881702 　　单位联系邮箱：pxrmyyrsk@163.com(邮件标题请注明应聘岗位-姓名-学校-专业-学历) 　　报名截止时间：2020年6月30日 　　点击下载>>> 　　萍乡市人民医院人才需求表

　　萍乡人事考试网2021年09月08日讯：为加强湘东区直属三家医院(区人民医院、区中医院、区妇幼保健院)人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才，结合医院人才需求情况，现向社会公开招聘2021年合同制工作人员71名，具体方案如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱卫生事业，遵纪守法、品行端正。 　　2.身体健康。 　　3.具有符合职位要求的工作能力。 　　4.有下列情况之一者不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 　　(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　(3)参加非法组织的。 　　(4)不符合招聘岗位条件要求的人员。 　　(二)岗位条件 　　1.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。 　　2.各岗位招聘条件详见岗位表。 　　3.岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。 　　4.岗位条件中计算时间截止公告发布之日。 　　二、招聘流程 　　(一)报名 　　1.报名时间：9月6日9:00至9月15日23：59止。 　　2.笔试报名和资格初步审核方式：笔试报名采用网络报名方式，并且对报名人员进行网上资格初审。请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。 　　报名链接：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1729 　　3.报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)，以及报名所需的资格证明材料。 　　4.本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对，诚信报名，不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。 　　5.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　6.资格预审通过人员人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。 　　(二)现场资格审查 　　根据应聘人员的报名信息，对符合面试考核条件的人员进行现场资格复查。 　　1.现场资格复查时间在面试考核前进行，具体事宜另行通知。应聘人员需携带报名相关材料原件进行资格复查。 　　2.如面试前有放弃面试者或现场审核时出现不符合条件的情况，依次递补一次。 　　三、考核 　　1.本次考试采用笔试加面试的考核方式(以岗位表为准)，笔试面试各占总成绩的50%，均采用百分制。 　　2.笔试主要考核测试岗位所需的专业知识和综合能力。招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3，对报考人数通过资格初审后合格率不足1:3的，也均参加笔试，但划定岗位入围面试的考生最低笔试分数线为60分，具体另行通知。按笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时，则一并入围面试)。对岗位招聘不足1:3的比例进入面试的入围人员，该岗位的考生面试成绩须达到70分，否则不予聘用。 　　3.面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。 　　4.笔试、面试时间另行通知，请随时关注湘东区人民政府网和湘东发布微信公众号。 　　5.成绩公布：各环节成绩将在湘东区人民政府网和湘东发布微信公众号予以公布。 　　四、总成绩 　　1.总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，只进行面试的岗位，按面试成绩作为总成绩。 　　2.按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入围人员名单(总成绩相同时，参照岗位表优先条件进行优先录用，若条件相同则按面试成绩高者优先;以上条件均相同时，学历高者优先)。 　　五、体检 　　全部入围人员为体检对象，由招聘单位统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，因体检、政审不合格，出现报考岗位空缺时，按总成绩从高到低依序递补一次。 　　六、政治审查 　　体检合格者进入审查程序，由区卫健委、区人民医院、区中医院、区妇幼保健院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。 　　七、聘用公示 　　拟聘用人员名单在在湘东区人民政府网和湘东发布微信公众号上进行公示，公示期7天。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　八、聘用人员管理 　　公示无异议后，办理相关手续，有关待遇按本单位本岗位人员执行。实行试用期，试用期按医院有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　聘用人员的人事档案由区卫健委统一管理。 　　九、工资待遇 　　通过试用期满考核合格的聘用人员工资待遇参照医院聘用人员工资标准执行,社会保险按照相关政策参保。 　　十、其他 　　其他未尽事宜由区直属三家医院(区人民医院、区中医院、区妇幼保健院)招聘合同制工作人员工作领导小组负责解释。 　　报名咨询电话：0791-87860226 　　点击下载>>> 　　2021年湘东区区直三家医院招聘合同制工作人员岗位表.xlsx 　　2021年江西省事业单位公开招聘学科专业目录汇编.pdf

　　萍乡人事考试网2021年06月12日讯：为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进对象和条件 　　(一)引进对象 　　1.硕士研究生; 　　2.博士研究生; 　　3.副高及以上专业技术人员。 　　硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年6月11日以后出生)，博士研究生年龄不超过45周岁(1975年6月11日以后出生)，副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1975年6月11日以后出生)，特别优秀的正高专业技术人员或博士研究生，年龄可放宽到50周岁(1970年6月11日以后出生)。 　　报名人员须在2021年8月31日前取得研究生毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须在2021年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。 　　(二)引进条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.岗位所需要的其他条件。 　　(三)有以下情形之一的人员不得报考 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市内在编人员且离职未满6个月的(即2021年1月11日以后离职的); 　　3.具有法律法规、有关政策规定不得报考的; 　　4.其他不得报考的情况。 　　二、引进岗位计划及条件 　　1.总共145名，其中：博士研究生18名，硕士研究生111名，副高及以上专业技术人员16名。 　　2.具体引才岗位及条件详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次专业人才岗位表》(附件1)。 　　3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商市人社局同意后，方可报名。 　　4.各岗位服务年限最少不低于五年，具体服务年限以各引才单位岗位条件为准。 　　三、报名与资格审查 　　(一)报名 　　1.报名时间：即日起至2021年6月21日17:30。 　　2.报名方式：现场报名或网络报名，详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表》(附件3)。 　　3.现场报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》、本人有效期内第二代身份证(正反面)、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)，有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明。 　　4.报名确认：报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系所报单位。 　　5.在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。 　　2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，市人社局进行资格复审，通过复审的才能进入考核环节。 　　3.进入考核环节的应聘者，在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验，核验通过才能参加考核。 　　四、考核 　　考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、试讲、说课、技能操作等，各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表》(附件3)。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)体检 　　根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由引才单位组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。 　　(二)考察 　　体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　(三)公示 　　体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.pingxiang.gov.cn)、萍乡人才网(https://www.pxrczpw.com)以及引才单位网站进行公示，公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可根据总成绩从高分到低分进行递补。 　　六、聘用与待遇 　　1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行; 　　2.符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)享受相关政策和待遇。 　　七、其他事项 　　1.本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。 　　2.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，报考者参加考核时须提供健康码，疫情防控必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者及时关注相关公告。 　　3.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：萍乡市人社局人力资源市场科，0799-6834755。报考者可通过电话咨询或监督举报。 　　点击下载>>> 　　2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才岗位表.xls 　　学科专业目录汇编.pdf 　　2021年萍乡市市直事业单位引进高层次人才报名考核安排一览表.xlsx 　　萍乡市高层次人才引进报名表.doc 　　萍乡市人力资源和社会保障局 　　2021年6月11日

　　萍乡人事考试网2020年08月12日讯：根据《关于落实我市卫生健康单位招聘高校毕业生计划的通知》(萍卫组人字〔2020〕1号)文件精神,为做好2020年萍乡市湘东区卫生健康单位招聘高校毕业生工作,现就招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　(一)遵纪守法,品行端正; 　　(二)爱岗敬业,有良好的沟通能力; 　　(三)身体健康; 　　(四)须在2020年7月31日前取得大专及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。 　　注：1.人社厅明确高校毕业生范围为：择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　(五)须具备招聘岗位所需的其他条件。 　　二、招聘单位、岗位、人数、资格条件 　　详见《2020年湘东区卫生健康单位招聘高校毕业生岗位表》(附件); 　　三、招聘程序及形式 　　(一)报名(采取现场报名方式进行) 　　1.报名要求。报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名。凡弄虚作假的,一经查实取消聘用资格。 　　2.报名时间:2020年8月4日9:00至8月14日17:30止。 　　3.报名地点:湘东区卫健委人事股。联系电话:0799-3376096 　　(二)资格审查。 　　1.资格审查时间:2020年8月4日9:00至8月14日17:30止(逾期按自动放弃处理)。 　　2.资格审查地点:湘东区卫健委三楼人事股。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式二份): 　　本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件、应届毕业生需提供毕业生推荐表;近期正面免冠1寸照片2张。 　　4.报考人员通过现场资格审查后方可进入笔试。 　　(三)考试考核 　　招聘采取笔试与面试结合方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，考试科目为三基基础知识。笔试阅卷结束后，按人数划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员。对面试人数达不到规定比例的岗位，考生考试成绩不得低于60分。 　　(四)笔试 　　1.笔试时间：2020年8月21日上午10:00-11:30。 　　2.笔试形式及内容：相关专业内容综合测试。 　　3.地点：另行通知 　　(五)面试 　　1.时间和地点：另行通知。 　　2.面试形式及内容:从多个方面了解应试者的职业素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。 　　四、聘用与管理 　　此次招聘的高校毕业生为编外人员。招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序进行公示，公示结束后，按编外人员聘用程序办理聘用手续并报区卫健委备案。 　　五、其他 　　1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。 　　2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。 　　3.本公告由湘东区卫生健康委员会人事股负责解释。 　　联系电话:0799-3376096 　　邮箱1018987075@qq.com;490673348@qq.com; 　　点击下载>>> 　　2020年招聘高校毕业生岗位信息表.doc 　　萍乡市湘东区卫生健康委员会 　　2020年8月4日

　　2019年萍乡芦溪县事业单位招聘合同制专业技术人才公告 　　萍乡人事考试网2019年1月31日讯：根据《芦溪县招聘专业技术人才的实施方案》，经芦溪县委县政府同意，芦溪县部分事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍。 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。 　　3、遵守各项纪律，具有良好的品行。 　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。 　　5、适应岗位要求的身体条件。 　　6、工作经历。根据岗位性质，必须具有1年以上本专业工作经历。 　　7、工作经历和年龄计算截止时间为2019年6月30日。 　　8、招聘录用后最低服务年限3年。 　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件 　　本次招聘专业技术人员22人。各招聘单位、岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件：《2019年芦溪县公开招聘专业技术人员岗位表》。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2019年2月2日9:00至2019年2月24日17:00;网上缴费时间：2019年2月2日9:00至2019年2月25日17:00;打印笔试准考证时间：2019年3月4日9:00至3月9日9:00(考生在网上自行打印)。 　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2015年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向人社部门咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向芦溪县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在县人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试和面试 　　本次公开招聘采取考试采取笔试+面试。笔试和面试由考试专业机构组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘。 　　进入面试人员比例。根招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　(一)笔试 　　1、时间：2019年3月9日上午9：00-11:00 　　2、地点：见《笔试准考证》。 　　3、内容：笔试内容包括公共知识和专业知识两个方面。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的20%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的80%。 　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 　　(二)面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　(三)计分办法 　　笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。 　　五、考核、体检 　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。 　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　六、录用管理 　　1、应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为6个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人事部门进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消录用。 　　2、试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人事部门为其办理正式聘用手续。签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。 　　3、合同制专业技术人员由用人单位进行日常管理，由县人社局参照有编人员的有关政策法规进行工资福利晋升等人事方面管理。 　　4、招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间有关制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。 　　七、其它事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。 　　(二)萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。 　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，公共知识和专业知识两个科目的笔试费用为每人100元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。 　　(四)咨询电话：0799-7551501，监察电话0799-7551110。 　　(五)本公告由芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件：2019芦溪县事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才岗位表.doc f1c1bd3f5f3152752ebbeb993429d775.doc(106.40 KB)

　　萍乡人事考试网2019年06月27日讯：因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘合同制工作人员5名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德; 　　2.具有岗位所需的专业知识或工作技能; 　　3.具有适应岗位要求的身体条件; 　　4.具有岗位所需的其他条件。 　　二、招聘岗位、人数及岗位条件(见附件) 　　三、招聘程序及安排 　　招聘工作主要分为五个环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。 　　(一)报名 　　1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名和网上报名，网上报名邮箱为为：pxrmyyrsk@163.com，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院2019年度公开招聘编外聘用人员报名登记表》、个人详细简历及身份证原件、复印件，本科及以上所有学历学位证书原件、复印件、学历认证报告、工作经历证明。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。 　　2.报名起止时间：2019年6月27日10:00至7月4日17:00。 　　3.报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。 　　(二)资格审查 　　1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。 　　2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。 　　3.符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试环节。 　　(三)招聘考试 　　本次招聘考试采取笔试+面试的形式，若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予录用。考试工作约在报名时间截止一周后进行，考试当天请携带有效身份证及准考证。 　　(四)体检及录用 　　1.根据笔、面试综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。 　　2.体检合格后，上报院办公会审议，确定拟聘用人员。 　　3.确定拟聘用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照规定办理相关人事手续。 　　联系电话：0799---6881702 　　联系人：张琴、彭春明 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数及岗位条件.docx 　　萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表.doc 　　> 　　2019年6月27日

　　萍乡人事考试网2020年01月13日讯：经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、名师名医引进 　　(一)引进岗位和条件 　　湘东中学拟引进名师若干名，条件： 　　1.省级以上学科带头人 　　2.省级以上骨干教师 　　3.省特级教师 　　4.指导高中学生参加学科竞赛(数学、物理、化学、生物、信息学)获省级一等奖以上教师 　　5.在省级重点高中教学或者带班表现特别突出的优秀教师 　　符合以上条件之一即可报名，同时要求具有高中或职业教育教学类副高级以上专业技术资格，年龄45周岁以下(指1975年1月1日以后出生)。 　　区人民医院、区中医院、区妇幼保健院拟引进名医若干名，条件： 　　1.各级医学会卫生专业委员会主任委员和副主任委员; 　　2.科研课题获设区市科技进步三等奖以上的第一完成人; 　　3.三级甲等医院的学科带头人; 　　4.获得省级及以上名医称号人选; 　　5.获得副主任医师及以上职称的优秀医师 　　符合以上条件之一即可报名，具有主任医师职称的，年龄50周岁以下(指1970年1月1日以后出生);具有副主任医师职称的，年龄45周岁以下(指1975年1月1日以后出生)。 　　其他条件： 　　1.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，没有师德医德、师风医风方面的不良记录; 　　2.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件; 　　3.在工作期间受过处分，或受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名申请。 　　(二)相关待遇 　　1.解决事业编制，享受事业单位工资福利待遇; 　　2.名师：根据个人情况，每年发放高层次人才补助20-30万元，特别优秀的待遇面议。 　　名医：每年发放高层次人才补助30万元，特别优秀的待遇面议。 　　3.招聘人员家属是公务员或是事业单位干部(含学校、医院及同类别单位)的，可以申请随调，在湘东区内解决子女就学安排。 　　二、硕士研究生引进 　　见附件 　　(二)报名条件： 　　1.最低学历为全日制硕士研究生及以上学历; 　　2.年龄为35周岁以下(1985年1月1日以后出生); 　　3.凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 　　(三)相关待遇 　　1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇; 　　2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。 　　三、报名时间和方式 　　1.报名时间 　　名师名医：自公告发布之日起至2020年12月31日，岗位招满为止; 　　硕士研究生：自公告发布之日起至2020年2月10日17:30止。 　　2.报名方式： 　　名师名医：采取现场报名和网络报名方式。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱： 　　名师：260555279@qq.com名医：1018987075@qq.com 　　(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　硕士研究生：采取网络报名方式。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：513894716@qq.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。 　　3.现场报名地点及联系人： 　　名师：湘东区教育局二栋二楼人事股。 　　0799-3434220 　　名医：湘东区卫健委三楼人事股。 　　0799-3376096 　　硕士研究生：湘东区人社局四楼人事股。 　　0799-3377286 　　四、招聘形式及报名所需材料 　　1.招聘形式： 　　名师名医：招聘单位与应聘者直接面谈，双向选择，择优聘用。 　　硕士研究生：面试。经资格审查合格的人员参加直接面试，主要考核应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试方式、时间及地点另行通知。其中报名湘东区委党校、湘东中学、湘东职业中等专业学校的需进行试讲。 　　2.报名所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并签字盖章。 　　五、资格审查 　　名师名医：由区教育局对名师、区卫健委对名医进行资格审查，确定符合条件人员，通知应聘人员进入面谈。 　　硕士研究生：由区人社局会同相关部门进行资格审查。确定符合条件人员，通知应聘人员进入面试。 　　应聘人员须提供以下材料： 　　1.《萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表》(附件1); 　　2.个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张; 　　3.有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料); 　　4.国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，还需提供所在学校开具的报名推荐表(附件2)。若因放假推荐表无法盖章的，可提供学生证、录取通知书等有效证明材料，待开学再行补充。 　　5.资格初审结果电话通知报名者本人。资格复审通过者，当场发放面试通知书。 　　六、体检与录用 　　1.名师及其他教育系列人员体检工作由区教育局参照教师招聘标准执行;名医体检工作由区卫健委组织实施，参照公务员体检标准执行。硕士研究生体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。根据总分从高分到低分顺序，按照招录岗位1：1的比例确定体检对象，如体检不合格依次递补。 　　2.经区人事领导小组审批同意录用后，拟录用人员录用按照《萍乡市高层次人才引进实施办法》办理相关手续。 　　七、其他 　　1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。 　　2.2020年应届毕业生未在2020年8月前取得全日制硕士研究生毕业证的，将取消其录取资格。 　　3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。 　　4.本次招聘对进入面试的萍乡市外考生均给予适当交通食宿补贴，考生向相关工作人员提供本人来萍的城际间的火车票、长途汽车票等交通、食宿票据原件，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人，不足标准的以实际发生金额为准。 　　联系人： 　　(教育系列)政策咨询电话：0799-3434220 　　(卫生系列)政策咨询电话：0799-3376096 　　政策咨询电话：0799-3377286 　　点击下载>>> 　　引进计划及岗位.docx 　　萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表.docx 　　萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名推荐表.docx 　　中共湘东区委人才工作领导小组 　　2020年1月10日

　　萍乡人事考试网2020年07月31日讯：根据《关于落实我市卫生健康单位招聘高校毕业生计划的通知》(萍卫组人字〔2020〕1号)文件精神,为做好2020年萍乡市湘东区卫生健康单位招聘高校毕业生工作,现就招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　(一)遵纪守法,品行端正; 　　(二)爱岗敬业,有良好的沟通能力; 　　(三)身体健康; 　　(四)须在2020年7月31日前取得大专及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。 　　注：1.人社厅明确高校毕业生范围为：择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　(五)须具备招聘岗位所需的其他条件。 　　二、招聘单位、岗位、人数、资格条件 　　详见《2020年湘东区卫生健康单位招聘高校毕业生岗位表》(附件); 　　三、招聘程序及形式 　　(一)报名(采取现场报名方式进行) 　　1.报名要求。报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名。凡弄虚作假的,一经查实取消聘用资格。 　　2.报名时间:2020年7月31日9:00至8月10日17:30止。 　　3.报名地点:湘东区卫健委人事股。联系电话:0799-3376096 　　(二)资格审查。 　　1.资格审查时间:2020年7月31日9:00至8月10日17:30止(逾期按自动放弃处理)。 　　2.资格审查地点:湘东区卫健委三楼人事股。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式二份): 　　本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件、应届毕业生需提供毕业生推荐表;近期正面免冠1寸照片2张。 　　4.报考人员通过现场资格审查后方可进入笔试。 　　(三)考试考核 　　招聘采取笔试与面试结合方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，考试科目为三基基础知识。笔试阅卷结束后，按人数划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员。对面试人数达不到规定比例的岗位，考生考试成绩不得低于60分。 　　(四)笔试 　　1.笔试时间：2020年8月17日上午10:00-11:30。 　　2.地点：另行通知 　　(五)面试 　　1.时间和地点：另行通知。 　　2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　四、考核、体检 　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，按面试分数的高低，确定体检和考核人选。 　　(二)考核前统一组织体检，按公务员体检标准执行。体检由人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。 　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 　　五、录用管理 　　1.招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序进行公示。公示结束后,用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局审批。此次招聘解决事业编制。 　　2.经批准的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。 　　六、其他 　　1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格，并纳入诚信档案。 　　2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。 　　3.本公告由萍乡市湘东区卫生健康委员会人事股负责解释。 　　联系电话:0799-3376096 　　邮箱1018987075@qq.com;490673348@qq.com; 　　点击下载>>> 　　2020年湘东区卫生健康单位招聘高校毕业生岗位信息表.xlsx 　　萍乡市湘东区卫生健康委员会 　　2020年7月31日