2022年江西萍乡市人民医院招聘160人公告

　　2022年上栗县赤山镇招聘合同制幼儿教师招聘公告

　　为提升赤山镇公办幼儿园办园水平，确保学前教育健康快速发展，受上栗县赤山镇人民政府委托，萍乡市鹏辉劳务服务有限公司面向社会公开招聘6名合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原 则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

　　二、招聘岗位及人数

　　公开招聘合同制幼儿教师6名（面向社会招聘3名,面向本镇在职代课老师招聘3名）。

　　三、招聘资格条件

　　基本条件：拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。

　　具体资格条件：

　　1.面向社会招聘人员具体资格条件

　　（1）学前教育专业需全日制中专及以上学历，非学前教育专业需大专及以上学历；

　　（2）具有幼师或小学、初中书（含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员）；

　　（3）新参加幼儿教育工作者年龄不超过35岁（1987年8月31日以后出生），具有两年以上幼儿教育工作经历的，年龄可适当放宽，但不超过40岁；

　　（4）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

　　2.面向本镇公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师具体资格条件

　　（1）需具有中专（含高中、中职）及以上学历；

　　（2）具有幼师或初中、小学书（含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员）；

　　（3）年龄不超过48岁；

　　（4）赤山辖区内在岗并且连续在岗两年以上（含两年即在岗四个学期），以镇中心小学开具证明并加盖公章为准；

　　（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

　　重在提示1:

　　本镇公办中小学和公办幼儿园自主聘主的在岗人员在符合规定的前提下可以上述1、2两项资格条件中任选其中一项进行报考，报名后不予更改。

　　具有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　（1）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　（2） 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（3）曾被开除公职的人员；

　　（4）参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；

　　（5）被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　重要提示2：

　　为严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就上栗县2022年招聘合同制幼儿教师考试期间考生疫情防控事项告知如下：

　　1、请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序国家政务服务平台及赣通码申领本人防疫健康码，并于考前14天起持续关注健康码状态。

　　2、每场考试前，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿卡）、纸质准考证、有效身份证件，并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测准备。

　　3、经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

　　4、有以下情况之一者，不得参加本次考试：

　　（1）健康码为红码黄码，或行程卡为红卡橙卡黄卡、带星号风险未排除的考生；

　　（2）经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生且经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者；

　　（3）考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

　　（4）新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

　　（5）考前7天内本人及其共同居住者未完成居家健康监测的考生；

　　（6）考前7天内有A、B类地区旅居史，或14天内有中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者；

　　（7）共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员，未排除感染风险的考生。

　　5、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

　　6、请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

　　7、考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持1米以上安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

　　8、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　四、招聘流程及方法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

　　（一）信息发布

　　招聘公告于6月14 日在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司、萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号同时发布。

　　（二）报名程序

　　1、报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年 6月 24日17:00时。

　　2、报名地点：萍乡市鹏辉劳务服务有限公司（上栗县财政局大门左侧），咨询电话0799-3883998（双休日不休息）。萍乡市民生人力资源有限公司（萍乡市安源区建设中路3号、萍乡市人社局停车场所3栋2楼），咨询电话：0799-6234009（双休日除外）

　　3、报名方式：

　　（1）现场报名：报名地点现场报名，填写《2022年上栗镇赤山镇招聘合同制幼儿园教师报名登记表》现场提交。

　　4、报名时应提供的材料：

　　（1）身份证、户口簿、毕业证、幼师资格证、等有效证件原件及复印件一份。2008年12月31日之前取得资格证的到发证单位复印认定表，复印件加盖发证单位公章。2008年12月31日之后取得的到中国教师资格网打印认证证明。

　　（2）近期同底1寸免冠照片3张；

　　（3）提供所辖区派出所开具的无犯罪记录的证明；

　　（4）现在岗人员需提供镇中心小学开具的在岗证明和师德师风证明；

　　（5）提供中国人民银行征信中心开具的个人信用报告。

　　（三）资格审查

　　1、时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。

　　2、资格审查结果将在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号进行公示，接受社会监督。

　　资格审查贯穿整个招录过程。

　　备注：现场报名时资料提交齐全的，可现场进场资格审核，资料未完善的，资格审查现场提交齐全。

　　(四）考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　（1）笔试时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。

　　（2）笔试按照报考人员与招聘计划人数之比3:1以上（含等额）方能进行笔试，比例达不到3:1时，经招聘领导小组研究讨论，调整、减少招聘人数或取消此次招聘。

　　（3）笔试满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

　　（4）笔试成绩及入闱面试人员公布。

　　笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员详见赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号。

　　2、面试

　　（1）面试时间、面试地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知；

　　（2）面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力,采取说课和才艺（简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴（电子琴）、舞蹈、讲幼儿故事）展示方式进行，时间:10分钟。面试成绩满分100分，说课占50%，才艺占50%。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（五）体检、考察、公示

　　根据考试总成绩按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察环节（体检费自理），如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责组织，凡在通知时间段未参与体检和复查的，视为自动放弃。如体检或考察不合格则从高分到低分依次递补预录人员。（体检、考察、预录公示通知见赤子之声、萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号）。

　　五、选岗

　　招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由赤山镇人民政府提供的工作岗位，选岗当日与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。

　　六、聘用人员管理与待遇

　　拟聘人员确定后，与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇为4.6万元／年（含个人与单位缴纳的五险一金费用和劳务派遣服务费，五险一金指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。

　　七、其他

　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

　　咨询电话：17307998166联系人：柳经理。

　　本公告由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责解释

　　

2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制护理人员公告

　　

　　萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制护理人员公告(第二批)

　　因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘10名合同制护理人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1．遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2．具有岗位所需的专业知识或工作技能;

　　3．具有适应岗位要求的身体条件;

　　4．具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配；

　　5.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　二、招聘人数及岗位条件

　　招聘人数：10人。

　　岗位要求：护理学专业，学历要求为经高考统招的大专及以上学历。学历为普通高中起点且经高考统招的大学本科学历，同时取得学士者，无需工作经验；学历为高考统招的大专学历者，需有3年及以上的护理工作经验。年龄均不超过35周岁（1986年7月1日以后出生）。

　　2022年应届毕业生，须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、书、资格证书；非2022年应届毕业生须在报名时取得毕业证书、书、资格证书。

　　三、招聘程序及安排

　　环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。

　　(一)报名

　　1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》，下载地址（www.pxsrmyy.cn），并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。

　　2．报名起止时间：2022年7月 1日至2022年7月7日（正常工作日）。

　　3．资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

　　(二)资格审查

　　1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。

　　2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

　　（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试以及技能考试环节。

　　本次招聘考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员。考试工作约在报名时间截止一周后进行，考试当天请携带有效身份证及准考证。

　　(四)体检及录用

　　1.根据笔、面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

　　2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。

　　3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。

　　4. 确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的签订合同，其中应届毕业生按规定时间（2022年11月30日前）取得毕业证书、书及资格证书后再签订合同，并按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。

　　联系电话：0799---6881702

　　联系人：彭老师、、赖老师

　　

萍乡市人民医院

　　

2022年7月1日

　　附件：《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》.docx

　　

　　

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• 本文分类：萍乡人事考试网
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• 发布日期：2023-09-11 14:44:05
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