2022年江西萍乡市司法所辅助人员招聘112人公告
2022年萍乡市公开招聘司法所辅助人员公告
为认真贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知》和《江西省司法厅 江西省人社厅 江西省教育厅关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》要求，经研究决定面向社会公开招聘56名司法所辅助岗位编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及各县区联系方式详见《2022年萍乡市面向社会公开招聘司法所辅助岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
2022届高校应届毕业生，大专及以上学历。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱司法行政工作，无违纪违法及违反诚信方面的记录；
2.年满18周岁，35周岁以下（1987年7月1日之后出生）；
3.具有正常履职的身体条件；
4.符合履行岗位职责所需的能力与其他要求。
下列人员不得报名：(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；(2)受过行政拘留、司法拘留处罚的；(3)受过党纪政纪处分的；(4)有吸毒史或精神病史的；(5)在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分；(6)被依法列为失信联合惩戒对象的；(7)法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序按发布招聘公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.公告发布后，报考人员登录萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
2.2022年6月24日9:00至6月30日18:00，报考人员登录萍乡人事考试网，进行网上报名。每人只能报考一个职位，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。
3.本次报考实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向各县（区）司法局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消考试资格。
4.各岗位报考人员须达到招聘计划1:3的比例，否则取消或消减该岗位招聘计划。
5.打印《笔试准考证》时间：2022年7月7日09:00至7月10日下午15:00在萍乡市人事考试网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。
（二）笔试
1.笔试时间：2022年7月10日下午15:00-16:40（如疫情或档期冲突另行确定）。
2.笔试地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：笔试内容为《综合基础知识》，主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力。
本次笔试试题为客观性试题，分值100分，采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品进入考场。笔试后，考生及时登录萍乡市人事考试网查询本人笔试成绩。
（三）资格审查
1.入闱面试资格审查人员确定
笔试结束后，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定入闱资格审查人员(末位同分者一并进入)，招聘计划4人及以下的按1:3比例，招聘计划5人及以上的按1:2比例。
2.现场资格审查
入闱面试资格审查人员于2022年7月18日至19日09:30-17:30在萍乡市法律服务中心（萍乡市公园中路98号）大厅进行现场资格审查。
在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、2022届高校应届毕业生证明材料原件和以上材料的复印件两份，网上打印的笔试准考证、报名登记表各两份，本人近期与报名表同底一寸彩照2张。2022届高校应届毕业生证明材料为：由所在学校学院、研究生院（部）或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料。
未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补 (末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告。现场资格审核通过后，当场领取《面试准考证》。资格审查通过人数未达到岗位相应比例时，则按实际人数进入面试。
（四）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
2.面试时间和地点详见《面试准考证》。
3.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试考场的平均分（含），否则取消或消减该岗位的招聘计划。
（五）体检
1.面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按面试成绩从高到低确定进入体检人员。如进入体检人员中出现本人放弃体检、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2.体检项目及方法参照《公务员聘用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生岗位总成绩由高分到低分递补1次。
（六）考察
体检完成后，适时启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作能力等情况，作出考察合格与否的结论，考察由各县（区）司法局组织进行。考察不合格或放弃的不递补。
（七）公示
对拟招聘人员在萍乡市人事考试网进行公示5个工作日，接受社会监督，公示期间，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（八）聘用
公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序由各县（区）司法局办理聘用手续。试用期1个月，签订合同期限为3-5年。
此次招聘的人员实行聘用制管理，聘用人员薪酬待遇由用人单位所在县（区）财政按规定统筹予以保障，聘用人员薪酬待遇含固定工资、社会保险等，具体请咨询所报考县（区）司法局。
五、考试疫情防控要求
考生应主动了解和遵守江西省和萍乡市疫情防控相关规定，按要求做好各项准备。考试当天，考生应持48小时内核酸检测阴性证明、赣通码“一屏展码”、“行程码”以及其他证明材料进行查验，确认健康状态无异常后，方可入场参加考试。疫情防控要求详见附件2。
此次考试疫情防控将根据疫情形势及国家和我市疫情防控总体部署和要求适时调整。同时，根据疫情防控属地管理原则，所在考区疫情防控部门可能就考试疫情防控做进一步具体规定和要求。考生应持续关注“萍乡人事考试网”相关公告信息，及时了解并严格执行相关疫情防控要求。
六、有关事项
1.资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。如因提供不准确信息、通信不畅造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
2.报考人员在招聘中弄虚作假或逃避防疫措施，将记入招聘人员诚信档案库，2年内不得参加相关招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
3.本公告由萍乡市司法局、萍乡市人力资源与社会保障局、萍乡市教育局负责解释。
咨询电话：
县（区）政策咨询电话见岗位一览表。
萍乡市司法局咨询电话：0799-6785597
考务咨询电话：0799-6791980（市人事考试中心）
附件1：2022年萍乡市面向社会公开招录司法所辅助岗位一览表.xls
萍乡市司法局
萍乡市人力资源和社会保障局
萍乡市教育局
2022年6月22日
2022年江西萍乡市上栗县赤山镇招聘合同制幼儿教师招聘公告
2022年上栗县赤山镇招聘合同制幼儿教师招聘公告
为提升赤山镇公办幼儿园办园水平，确保学前教育健康快速发展，受上栗县赤山镇人民政府委托，萍乡市鹏辉劳务服务有限公司面向社会公开招聘6名合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原 则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘岗位及人数
公开招聘合同制幼儿教师6名（面向社会招聘3名,面向本镇在职代课老师招聘3名）。
三、招聘资格条件
基本条件：拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
具体资格条件：
1.面向社会招聘人员具体资格条件
（1）学前教育专业需全日制中专及以上学历，非学前教育专业需大专及以上学历；
（2）具有幼师或小学、初中书（含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员）；
（3）新参加幼儿教育工作者年龄不超过35岁（1987年8月31日以后出生），具有两年以上幼儿教育工作经历的，年龄可适当放宽，但不超过40岁；
（4）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
2.面向本镇公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师具体资格条件
（1）需具有中专（含高中、中职）及以上学历；
（2）具有幼师或初中、小学书（含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员）；
（3）年龄不超过48岁；
（4）赤山辖区内在岗并且连续在岗两年以上（含两年即在岗四个学期），以镇中心小学开具证明并加盖公章为准；
（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
重在提示1:
本镇公办中小学和公办幼儿园自主聘主的在岗人员在符合规定的前提下可以上述1、2两项资格条件中任选其中一项进行报考，报名后不予更改。
具有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
（2） 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（3）曾被开除公职的人员；
（4）参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；
（5）被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
重要提示2：
为严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就上栗县2022年招聘合同制幼儿教师考试期间考生疫情防控事项告知如下：
1、请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序国家政务服务平台及赣通码申领本人防疫健康码，并于考前14天起持续关注健康码状态。
2、每场考试前，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿卡）、纸质准考证、有效身份证件，并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测准备。
3、经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
4、有以下情况之一者，不得参加本次考试：
（1）健康码为红码黄码，或行程卡为红卡橙卡黄卡、带星号风险未排除的考生；
（2）经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生且经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者；
（3）考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
（4）新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；
（5）考前7天内本人及其共同居住者未完成居家健康监测的考生；
（6）考前7天内有A、B类地区旅居史，或14天内有中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者；
（7）共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员，未排除感染风险的考生。
5、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。
6、请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。
7、考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持1米以上安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
8、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
四、招聘流程及方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施：
（一）信息发布
招聘公告于6月14 日在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司、萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号同时发布。
（二）报名程序
1、报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年 6月 24日17:00时。
2、报名地点：萍乡市鹏辉劳务服务有限公司（上栗县财政局大门左侧），咨询电话0799-3883998（双休日不休息）。萍乡市民生人力资源有限公司（萍乡市安源区建设中路3号、萍乡市人社局停车场所3栋2楼），咨询电话：0799-6234009（双休日除外）
3、报名方式：
（1）现场报名：报名地点现场报名，填写《2022年上栗镇赤山镇招聘合同制幼儿园教师报名登记表》现场提交。
4、报名时应提供的材料：
（1）身份证、户口簿、毕业证、幼师资格证、等有效证件原件及复印件一份。2008年12月31日之前取得资格证的到发证单位复印认定表，复印件加盖发证单位公章。2008年12月31日之后取得的到中国教师资格网打印认证证明。
（2）近期同底1寸免冠照片3张；
（3）提供所辖区派出所开具的无犯罪记录的证明；
（4）现在岗人员需提供镇中心小学开具的在岗证明和师德师风证明；
（5）提供中国人民银行征信中心开具的个人信用报告。
（三）资格审查
1、时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。
2、资格审查结果将在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号进行公示，接受社会监督。
资格审查贯穿整个招录过程。
备注：现场报名时资料提交齐全的，可现场进场资格审核，资料未完善的，资格审查现场提交齐全。
(四）考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试时间、地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。
（2）笔试按照报考人员与招聘计划人数之比3:1以上（含等额）方能进行笔试，比例达不到3:1时，经招聘领导小组研究讨论，调整、减少招聘人数或取消此次招聘。
（3）笔试满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
（4）笔试成绩及入闱面试人员公布。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员详见赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号。
2、面试
（1）面试时间、面试地点：待定，由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知；
（2）面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力,采取说课和才艺（简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴（电子琴）、舞蹈、讲幼儿故事）展示方式进行，时间:10分钟。面试成绩满分100分，说课占50%，才艺占50%。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（五）体检、考察、公示
根据考试总成绩按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察环节（体检费自理），如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责组织，凡在通知时间段未参与体检和复查的，视为自动放弃。如体检或考察不合格则从高分到低分依次递补预录人员。（体检、考察、预录公示通知见赤子之声、萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号）。
五、选岗
招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由赤山镇人民政府提供的工作岗位，选岗当日与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。
六、聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇为4.6万元／年（含个人与单位缴纳的五险一金费用和劳务派遣服务费，五险一金指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
七、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：17307998166联系人：柳经理。
本公告由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责解释
2022年江西萍乡市人民医院招聘160人公告
萍乡市人民医院2022年招聘计划
萍乡市人民医院为满足医院业务发展需要，决定面向全国公开招聘一批专业技术人才，现将人才需求表公布如下：
萍乡市人民医院人才需求表
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 专业
| 学历（学位）
| 年龄（周岁）
| 其他条件
| |||||||||||||||||||||||||
1
| 内分泌科医师
| 1
| 内科学专业（内分泌方向）
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
2
| 1
| 内科学专业（内分泌方向）
| 硕士研究生及以上
学历学位
| 35周岁以下
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3
| 肿瘤内科医师
| 1
| 肿瘤学专业
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
4
| 1
| 肿瘤学专业
| 硕士研究生及以上
学历学位
| 35周岁以下
| |||||||||||||||||||||||||||
5
| 普外三科医师
| 1
| 外科学专业（胃肠方向）
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
6
| 2
| 外科学专业（胃肠方向）
| 硕士研究生及以上
学历学位
| 35周岁以下
| |||||||||||||||||||||||||||
7
| 普外四科医师
| 1
| 外科学专业（胃肠方向）
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
8
| 2
| 外科学专业（胃肠方向）
| 硕士研究生及以上
学历学位
| 35周岁以下
| |||||||||||||||||||||||||||
9
| 眼科医师
| 1
| 眼科学专业
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
10
| 2
| 眼科学专业
| 硕士研究生及以上
学历学位
| 35周岁以下
| |||||||||||||||||||||||||||
11
| 关节外科医师
| 1
| 外科学专业（骨科方向）
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
12
| 1
| 外科学专业（骨科方向）
| 硕士研究生及以上
学历学位
| 35周岁以下
| |||||||||||||||||||||||||||
13
| 耳鼻咽喉头颈外科医师
| 1
| 耳鼻咽喉科学
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
14
| 1
| 耳鼻咽喉科学
| 硕士研究生及以上
学历学位
| 35周岁以下
| |||||||||||||||||||||||||||
15
| 口腔科医师
| 1
| 口腔医学专业
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
16
| 急诊创伤外科
医师
| 1
| 外科学专业（骨科方向）
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
| ||||||||||||||||||||||||||
17
| 1
| 外科学专业（骨科、手足显微外科方向）
| 本科及以上学历学位
| 35周岁以下
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18
| 重症医学科医师
| 1
| 临床医学/重症医学专业
| 博士研究生学历学位
| 40周岁以下
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19
| 2
| 临床医学/重症医学专业
| 本科及以上学历学位
| 35周岁以下
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20
| 心理咨询
门诊医师
| 1
| 心理学专业
| 硕士研究生及以上学历学。 2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员公告
萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制专业技术人员公告(第四批) 因医院工作需要，拟面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下： 一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需要的其他条件。 考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除中国党党籍的； 3.被开除公职的； 4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 二、招聘岗位、人数及岗位条件
三、招聘程序及安排 环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。 （一）报名 每位报考者仅限报考一个岗位，由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》（点击附件链接下载），并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，学历书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。 2.报名起止时间：2022年9月5日至9月9日（正常工作日），考试时间另行通知。 (二)资格审查 1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。 2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位同意报考的证明。 （三）考试 符合条件的将被通知参加同步组织的笔试和面试。 1. 报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考，对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，酌情减少或取消该岗位招聘计划，并在医院官网公示；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划。 2. 感控科医师、医务科医师岗位采取笔试+面试+技能考试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，技能考试成绩100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能考试成绩占30%。 3.岗位采取笔试+面试形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 缺席面试的考生不计算合成总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 4.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。 如因考生临时缺考、违纪等情况，出现面试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，酌情减少或取消该岗位招聘计划，并于面试前进行公示。 若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位面试最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。 四、体检及录用 1．根据笔、面试考试综合总成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选，考试总成绩相同者，依次按面试、笔试考试分数的高低，确定体检人选。 2.人事科统一组织进行体检，体检标准参照执行人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。考生对体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或未在规定时间内提出复检申请的，视为自动放弃，取消考录资格。 3.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。 4.未参加体检或因体检不合格、考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。 5.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示5个工作日，公示期间对拟录用人员无异议的，签订合同，按有关规定进行试用（试用期3个月），试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。 联系电话：0799-6881702 联系人：彭老师、
萍乡市人民医院
2022年9月5日
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