人力资源管理怎么自学(人力资源管理怎么自学的)
新手学人力资源方式如下首先从理论上了解HR有几大专业模块，这些模块都包含哪些内容可以先按照七大模块的分法去了解，人力资源规划招聘与配置培训与开发薪酬与福利绩效与激励组织发展员工关系，熟悉七大模块后再。
方法如下首先，根据书的目录对比考试大纲，在目录上标注重点章节其次，从第一章第一节起开始，进行快速连续阅读，每读完一章就停下，返回章节的标题页进行思维导图绘制有时会在读完一节就停下，具体停顿点会根据知识量。
1在学好你现专业的前提下，去书店买一些人力资源管理方面的书籍来看 2找一家你现所在地正规的培训机构，报名参加人力资源管理师的培训学习 3通过培训，考取助理师证 4通过上网多浏览有关人力资源这方面的论坛网 5。
建议直接参考人力资源管理师考试的教材，以此为导向梳理人力资源知识体系，为人力资源管理师的考试做好充足的准备人力资源管理师考试内容包括哪些 1人力资源管理师考试内容理论知识人力资源管理师根据不同的等级设。
如下第一先通过两个学习人力资源的网站三茅人力资源网和何马网，不用求太多第二先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位第三安排自己逐步。
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格人力资源管理培养目标1培养应用型人才该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容。
那如果报考人力资源管理专业能自学吗？其实现在报考在职研究生的方式有一月联考和五月同等学力申硕两种，其中同等学力申硕的方式就是学员参加院校的课程研修班，完成院校规定的学分，之后完成院校的考试并通过全国统考的申硕考试。
人力资源管理师可以自学但非专业人建议报班，人力资源管理师是国家专业技术人才考试，报名也是在中国人事网报名参考的，个人是可以进行报名和参与考试的人力资源管理师自学报名满足什么条件 报考三级人力资源管理师需要满足。
如何自学人力资源管理专业知识?
1、途径之一：自学。通过购买图书，网上学习，论坛交流等方式 途径之二：考试。通过人力资源管理师或经济师（人力资源方向）考试的方式，达到培训和学习的目的。途径之三：培训。找相关的人力资源培训机构培训，但是可能不是基本的。
2、从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。
3、第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
如何自学人力资源管理?零基础的
从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。
第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
途径之一：自学。通过购买图书，网上学习，论坛交流等方式 途径之二：考试。通过人力资源管理师或经济师（人力资源方向）考试的方式，达到培训和学习的目的。途径之三：培训。找相关的人力资源培训机构培训，但是可能不是基本的。
建议边做边学，如果你有一定的学历，可考虑进入比较正规的大公司从人力资源的基层职位做起，如果达不到大公司的招聘要求，可考虑去中小企业，边做边学才能有更深刻的认识。如果你遇到一个好上司，你就能够迅速成长。
遇到知识点复杂、用时较多的章节，会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般，当天阅读任务必须当天完成。报考指南 企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师。
我自己就是自学人力资源管理的，经过3年半过了本科。自学首先要对这门课程有兴趣，兴趣是学好这门课程的重要条件。其次要对所学内容进行归类，这样一方面利于巩固所学内容，另一方面利于记忆。
怎么自学人力资源管理?
确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。
建议直接参考人力资源管理师考试的教材，以此为导向梳理人力资源知识体系，为人力资源管理师的考试做好充足的准备。人力资源管理师考试内容包括哪些： 人力资源管理师考试内容——理论知识。
第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
