人事和会计比觉得哪个较好.较有出息
人事工作和会计工作的优劣会计：属于专业技能型人才。在国外，也是一种体面且收入丰厚的职业。会计人员需要了解知识，更加注重实际操作，所以年龄越大，越受欢迎。
会计发展更好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
我觉得人力资源管理专业很好，因为目前企业很缺乏人力资源专业人才，他的发展前景也很广，可以从人力资源人事干事或培训老师做起，根据个人能力可以做到主管、经理、总监，甚至到总经理，提拔机会多，但工作也很辛苦。
人力资源管理和会计专业,哪个好?
但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
会计学，从比较基础的会计学原理开始，到中等难度的成本会计、管理会计、会计电算化、审计、审计案例分析、经济法等，再到比较深奥的税法、财务管理、高级成本会计、高级管理会计等课程。
会计吧，HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。
会计专业好。中南林业科技大学理科优势专业排名第一的是会计学专业，而且会计专业好就业，就业率高。人力资源管理专业就业难度比较大，就业率也没有会计专业高。
人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 要看你适合吃哪碗饭。 做人事出人头地的是有的，背后一片嘘声的也不少。 做会计收入稳定，也有人拿高工资的。 如果你性格比较外向，而且说话很会拿捏分寸，做人事是不错的。
人事工作和会计工作哪个有前途?
1、人力资源管理和会计都是重要的管理技能，它们在不同的管理层面都发挥着重要作用。
2、人事工作和会计工作的优劣会计：属于专业技能型人才。在国外，也是一种体面且收入丰厚的职业。会计人员需要了解知识，更加注重实际操作，所以年龄越大，越受欢迎。
3、人事助理和生产统计哪个有前途啊 人事比生产统计有前途，会计比人事有前途。文员/行政助理/人事助理哪个有前途 文员是行政、人事的初级阶段。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。
4、你学的是会计专业，当然干会计有前途，因为专有所长；你学的是人力资源专业，当然是干人力资源有前途。
人力资源管理专业和会计专业学哪个更好?
但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计吧，HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。
一般招人力的最起码要本科。 如果想找工作，选工商；真的对人力有兴趣，可以选人力，如果没兴趣，学着只会痛苦。至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。
人事工作和会计工作的优劣会计：属于专业技能型人才。在国外，也是一种体面且收入丰厚的职业。会计人员需要了解知识，更加注重实际操作，所以年龄越大，越受欢迎。
会计还是人力资源管理?
人力资源管理师。科目方面。人力资源管理职业证考的科目少，难度不是太大。而会计初级是比较专业的，考的科目多难度大，对比人力资源管理师容易。通过率。
至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。
会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计吧，HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。
