人力资源管理专业考研方向
工商管理专业：工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
考研方向：企业管理、工商管理、行政管理。就业方向：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。
人力资源管理专业考研要考哪些科目?
1、人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
2、政治、英语、数学劳动科学综合。人力资源管理是公司一个重要的职位，为确保部门的正常运转，考研主要考察四门科目，思想政治、英语高等数学三和劳动科学综合业务课，业务课由招生院校自主确定与命题。
3、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
职称资格证书和职业资格证书有什么区别?职称资格证书有初、中、高等级...
颁发部门不同 职称资格证书由政府人事部管理和颁发。人事部负责专业技术人员的职业之歌评价和证书的核发与管理。职业资格证书政府劳动部门管理和颁发。劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。
颁发部门不同 职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发，而职业资格证书则是由政府劳动部门管理和颁发。
概念不同 职称 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
一，性质不同：专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
工人身份可以评职称吗?
1、不能。根据查询华律网显示，副高职称是高级职称中的一种级别，截止到2023年6月2日，工人身份仅能评定工人技术等级技术系列职称。
2、工人编制可以评助理工程师。刚进事业单位工作，想评助理工程师，大学本科毕业的工作满一年的，申报评聘助理工程师，评聘助理工程师所准备的材料是技术自传一份，毕业证书复印件和身份证复印并填报职称评定申请表。
3、是可以申报的，只要工作达一定年限，或者具有突出贡献，就可以参与工程师职称评定。具体的申报条件：\x0d\x0a正常申报条件\x0d\x0a助理工程师职称评定条件：\x0d\x0a(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
