人力资源管理专升本可以报考的专业
因此，人力资源管理专升本学生是可以报考物流管理专业的。当然，除了专业研究方向的重叠以外，其他课程也会有不少差异，需要考生在备考之前慎重考虑自己的专业领域和职业规划。
专升本管理学可以报的专业有：信息管理与信息系统专业、工程管理专业、工程造价专业、工商管理专业、市场营销专业、物流管理专业、会计学专业、财务管理专业、统计学专业、应用统计学专业、人力资源管理专业、文化产业管理专业。
公共事业管理、市场营销、会计学。河南人力资源专业，专升本只能报考与原来专业相接近的专业。比如公共事业管理、市场营销、会计学。也就是专业的大方向是不能换的，但具体的科目还是可以进行调整的。
人力资源管理专业可以考的证有哪些
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。
人力资源自考科目有哪些?
1、必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。
2、选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
3、上面是自考人力资源管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。以上信息整理自中国职校网。
