自考会计专业和人力资源管理专业哪个好就业?
1、人力资源相对会计来说好考过一点，会计就业会比较好一点，只是说你学会计的话，如果考不到注册会计师的证的话，就算你考出来了也没多大用，也找不到什么好工作。需要详细了解的话，可以加我，1274819876。
2、人力资源管理随着市场经济不断发展，人才资源的重要性日益凸显。人力资源管理专业是一个综合性较强的专业，具有广泛的就业范围和丰厚的薪资待遇，可以在各种企事业单位以及政府机构等部门中从事人力资源管理、招聘培训等工作。
3、但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
4、我觉得人力资源管理专业很好，因为目前企业很缺乏人力资源专业人才，他的发展前景也很广，可以从人力资源人事干事或培训老师做起，根据个人能力可以做到主管、经理、总监，甚至到总经理，提拔机会多，但工作也很辛苦。
5、如果你的性格偏外向，擅长与人交流沟通，处理人力关系能力强，可以考虑人力资源管理。如果你喜欢不断学习，有上进心，学习能力强，且认真有耐心，可以考虑会计和计算机专业。
6、随着企业的日益发展，会计岗位需求量也在不断增加，而且薪资待遇较为优厚。人力资源管理随着人力资源管理的重要性逐渐被企业所认识，自考人力资源管理专业的就业前景也越来越好。
人力资源管理和会计哪个好
但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。
会计学，从比较基础的会计学原理开始，到中等难度的成本会计、管理会计、会计电算化、审计、审计案例分析、经济法等，再到比较深奥的税法、财务管理、高级成本会计、高级管理会计等课程。
会计工作和人事工作那个比较有发展?
但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
人事工作和会计工作的优劣会计：属于专业技能型人才。在国外，也是一种体面且收入丰厚的职业。会计人员需要了解知识，更加注重实际操作，所以年龄越大，越受欢迎。
人力资源和会计相对来说应该是会计的工作和待遇比较好一些。你毕业才一年多，做会计助理还没有做正式会计，肯定是得相对差一些。相对来说，会计属于一个单位或者公司的核心人物，既有地位又有实权，是属于比较重要的岗位。
