企业人力资源管理师三级考试如何计算成绩
1、首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
2、③ 题量：125道 ④ 答题方式：上机考试 ⑤ 成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩90 注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作
3、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。
4、理论部分：第一大项职业道德题25题共25分是占10%，后面单选和多选共100题占90%。（满分共计100分）实际操作：100分。两门必须同时达到60分，才合格。
5、企业人力资源管理师三级考试属于全国统考，共考两门：第一门理论知识（125道选择题，满分100分），第二门实操技能（简答、计算、案例分析题，满分100分）。第一门涂答题卡作第二门纸笔作
二级人力资源管理师论文怎么计算分数?
1、理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
2、理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100分。二级人力资源管理师 理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力：题型为简答、综合分析，满分为100分。
3、综合评审就是撰写论文，进行口头或书面答辩，分值是100分。
4、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
5、人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分。
人力资源管理师题型及满分多少
人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题0.4分；理论知识100题，共90分，每题0.9分。
三级人力资源管理师考2门科目：理论知识（职业道德+理论知识）、专业技能。两门科目的满分均为100分，都是60分及格，必须同时通过才能取得人力资源管理师三级证书。
二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。
