企业人力资源管理师(二级)在考试前应该去如何准备?
企业人力管理师二级，准备的资料为：选择机构代报名。注意：重要的是要有论文，没有进不了考场。人力资源管理师，三级，二级，一级，本人配合通过率高。
至少提前1个月复习整本书先看一遍，不背不记，纯理解，有些东西讲的深奥实在理解不了的，直接跳过，反正也不一定考，别跳太多。
如何成为人力资源管理师 首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。
强化巩固阶段。在这个阶段，考生已经系统的学习了一遍课程和教材内容，开始进入知识的复习巩固。完成对知识的进一步梳理和巩固。临考冲刺阶段。再次复习教材内容，以积极良好的心态完成最后阶段的备考冲刺。
一方面，二级人力资源管理师考试刷题能让你了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式，另一方面，能让自己及时查漏补缺，增强记忆。一般计划用2个晚上去完成一套真题(含完成后的解析)。
今天小编为大家整理分享了2020人力资源管理师二级考试复习经验，希望对大家有所帮助。
2020年人力资源管理师考试应试技巧
1、方案设计题主要检验考生对人力资源相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等知识的理解与掌握程度。
2、人力资源管理师的答题技巧有哪些 首先，各位考生应该将试卷浏览一遍，了解试题结构、题型、题量，心中对着重考查的知识点做到心中有数，这样就有利于自己对考试时间的分配和把握。
3、考试方式一：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。题量：1个背景资料，10道小题。
考人力资源师需要看什么书?需要注意什么?
1、考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。
2、考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。
3、不用通过什么培训啊！都是骗人的。你最好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%(选择、技能都有)。《企业人力资源管理师基础知识》——占20%(均为选择题)。其他的书就不用看了。
4、我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。
5、看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。
人力资源师三级复习攻略及应试技巧
1、字写工整，不知道法律条款时写相关法律。格式正确：写序号 123 ，不写首先其次最后， 1 2 3 下面还可以写 1)2) 3)。可多 2-3 分。
2、审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。
3、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。
4、第一，考前复习要做到全面、系统和深入，把握住重点。第二，考前复习要注重理解，加强记忆。第三，考前复习要讲究方法，提高效率。第四，考前复习要劳逸结合，全力备考。
5、二级人力资源管理师 ⑴连续从事本职业工作13年以上。⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
6、作答实操（卷册二）时请秉持以下几个技巧：字迹要工整，排列要整齐（机考除外）在时间允许的情况下，不要留一点空白，字不要太大。
非本专业考生如何准备人力资源管理师考试
加强题目练习针对看书效率不高的情况，最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。
连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的，高中学历考生需要满足五年工作经验，专科学历考生需要满足三年工作经验，本科学历需要满足一年工作经验。
我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。
非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试 准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。
需要考人力资源管理证，没有相关的工作经验是不可以考证的，建议你可以先从事人事助理，满一年，再去考证。申报条件如下：企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）严格执行一逐级报考机制。
人力资源管理师的答题技巧有哪些
尽量多答 在答题的时候，无论如何都要多答上几个点，因为是按点给分，答错不扣分的，所以“少答无益，多答无害”，每道题都不要让它空白着，哪怕是把题目或者问题抄一遍，阅卷老师一般都会给点同情分。
速度要快 共125题目，90分钟，平均每题只有43秒，一定要快。直接答在答题卡上 最好的方法是做一道题就涂一道题，或者每做几道就涂几道。避免你全部题目做好后，却没有时间涂卡。这样通常可以节约5—10分钟。
人力资源考试考点非常零星，考生要在往常留意全面温习，作答时要仔细审题，适当运用直接选择法、排除法、比较法作
审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。
(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
