人力资源管理必用表格大全的内容简介
1、人力资源状况分析 人力资源管理的基础报表，管理当前企业人员的基本信息，如工龄汇总，年龄分析，性别分析，学历结构分析等。通过将不同种类信息划分为多个模块在同一张报表中展示汇总数据。
2、职位考核、员工素质测评、出勤考核、奖惩办法、薪资管理、福利管理。员工培训、员工的调动与任免、360度考核法及MBO考核法等多方面、多角度为企业提供了全套人力资源管理的制度与表格，堪称员工绩效考核与薪酬管理的必备工具书。
3、现代员工管理是一整套涉及到从员工招聘、上岗与离职、性格品行、工作态度及能力、职务分析与岗位职责、绩效考核与评估、薪酬与福利、培训与教育、奖励与批评等各个环节的综合动态过程。
4、人力资源管理的主要内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。人力资源规划：通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量以及基本素质构成。
人事管理数据库系统需要建哪些表?
1、首先在oracle数据库创建教学管理系统需，要用到的数据表如下。上述中数据表的其他信息创建。（departments表、class表、students表、course表）。步骤一中数据表的其他信息创建。（teacher表、teach表、score表）。
2、档案更新：为了存放职工人事档案的全部数据，本系统将每一 名职工的档案分为人事卡片、家庭成员和社会关系分别存放。档案 更新包括对各种表的记录修改、删除、添加等操作。
3、打开SQLServerManagementStudio，使用管理员账户登录。在“对象资源管理器”窗口中，右键单击“数据库”节点，选择“新建数据库”选项。
4、考试系统。必须要登录和管理。那么必须有两种角色考生与管理员。这就有考生表与管理员表，当然可以合成一张用字段来标记区别也是可以的。既然要考试。试题库需要一张表。考生参加考试的信息也需要入表。
人力资源中心相关工作常用什么表格
1、负责绩效考核的，常用绩效考核表；负责培训的，常用到培训需求调查表、培训效果评估表等等。
2、劳动合同；用费申请单；办公用品申请单；离职证明；解除劳动关系证明；社保转移证明；公积金转移证明；1离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；1出差（外勤）申请单；1请假条。
3、细化部门数据。日常事务性报表分析 日常事务性报表主要是对于人力资源管理部门而言最为繁杂和更新频率高的报表，对于员工的日常工作数据进行汇总分析，如考勤分析等。日常事务性分析主要以表格类报表居多。
4、下面由我为你提供的人事部常做的简历表格，希望能帮到你。
