我想自考人力资源本科
1、自考人力资源管理本科，只要有专科学历，就可以报考了，别的条件都不需要。自考报名需要去当地教育考试院(自考办)报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名，再到当地教育考试院自考办的现场点确认。
2、自考人力资源专业本科需要几年？ 自考本科最快需要5-2年时间。
3、选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
4、自考人力资源本科一共19门课程。高等教育自学考试简称自学考试、自考，部分地区分小自考、大自考，实际国家并无大自考、小自考之分，高等教育自学考试具有双重性质：既是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式。
成人自考大专费用多少?
自学考试大专报名一般在40-60元左右，考试科目有12-16门，考生报考自学考试大专可以进入省教育考试院，自学考试报名入口进行填报和缴费。自学考试专科学费是多少钱自考大专没有学费，一般一共需要1000元左右。
一般自考需要多少钱专科自学考试基本上需要5年可以毕业，一般需要1500元左右，具体费用不是固定的，要看报考的专业和地区，还是很便宜的。前提是考生自学，不报认可辅导班，认真备考并保证每门考试都能一次通过，不进行补考。
成人自考大专的学费需要1500元左右，报名费需要30-60元左右，具体费用收费标准以考试院公告为准，考生需要在规定报名时间进入考试院完成报名和缴费流程。成人自考大专需要多少钱成人自考专科的费用大概是1500元左右。
报读成考大专一般每年需要花2000元到3000元的学费，学制为5年，总共下来大概需要6000元左右，自考大专如果不报读培训班，只需缴纳报名费就可以。成人高考分数线在120到150分左右。
自考大专费用一般是5500-10000元。自学考试是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试制度；是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。
成人自考大专的费用一般包括考试报名费、资料费，自考大专并不需要上课，所以没有学费。自考大专的科目在15门左右，每一门科目报名费35元左右。如果不报培训班的话，自考大专总共花费在1000元左右。
自考本科需要多少钱啊?自考本科大概需要多少钱?
自考本科费用一共大约需要1500元左右，费用包括报名费和教材费，没有学费。自考本科的报名费各省不同，一般在30-60元左右，教材费也不是很贵。
自考本科的费用大概需要1500-2000元左右，费用一般包括教材费和报名费，收费标准是物价局制定的，自考大专报名条件很宽松，属于宽进严出。
自考大概需要多少费用自考考一个本科学历费用大概在2000元到3000元。自考本科分为大自考和小自考，大自考没有学费，只有报考费，每门科目的报考费在30元到40元，全部考试科目费用加起来在600元左右。
自考人力资源本科科目有几门?
1、人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。
2、必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。
3、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目，其中外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。
自考人力资源一共多少门?
自考人力资源本科一共19门课程。高等教育自学考试简称自学考试、自考，部分地区分小自考、大自考，实际国家并无大自考、小自考之分，高等教育自学考试具有双重性质：既是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式。
根据查询无忧自考网得知，自考人力资源管理本科共有15门课程。《管理学原理》：介绍管理学的基本概念、理论和方法，培养学生的管理思维和实践能力。
自考本科人力资源管理要考10门课程，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。
选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程；选考课程不少于14学分；考英语(二)就不用选考其它三科。
自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。
人力资源管理自考要考哪些科目
1、人力资源管理自考有哪些科目？管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
2、自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
3、必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。
4、自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。
人力资源管理自考有哪些科目?
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
建议考生选择行政管理、人力资源管理、汉语言文学、学前教育、法律等专业，其中管理类专业考试难度最低。但要想取得本科学位证书，还是要通过学位英语考试。选小自考学习。
自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
自考人力资源管理要考几门?
自考本科人力资源管理课程：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。
不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。
自考人力资源本科一共19门课程。高等教育自学考试简称自学考试、自考，部分地区分小自考、大自考，实际国家并无大自考、小自考之分，高等教育自学考试具有双重性质：既是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式。
自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。
