人力资源专业考公务员考什么岗位
在地方政府及其相关机关，人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位，如人力资源管理师、人事部门主管等。在地方一级，还可以考取市级或县级政府的岗位，如市人力资源管理局的工作人员等。
人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。
人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
人社局是公务员还是事业单位
1、根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。
2、不是。人社局属于行政单位，属于公务员编制。人力社保局的全名是人力资源和社会保障局，由原先的人事局.劳动部门.社会保障局组合而成，它是机关事业单位，其属下机构编制是事业单位编制。人力社保局属下许多机关事业单位。
3、人社局是行政单位，是公务员编制，社保局不是。社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。
4、人社局属于行政单位，属于公务员编制。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
5、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
人力资源管理属于公共管理类吗
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。具体专业所属学科类别可查看《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
人力资源管理专科专业属于公共管理类，本科专业属于工商管理类。人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。
人力资源管理专业专科属于公共管理类，本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理还是工商管理?
报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。没通过的原因可能是因为你选了两个。
您好， 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解人力资源管理专业属于工商管理类。在符合报考条件下，可以报考工商管理类职位及专业不限的职位。
人力资源管理属于公共管理类、工商管理类。最好能在查询一下当地的考试目录。人力资源管理和工商管理可以考的编制也就是人力资源管理和工商管理对应的公务员岗位。
专科专业中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，公共管理类属于公共事业大类。本科专业中，“人力资源管理”专业属于工商管理类，工商管理类属于管理学。
