想问下南大的人力资源管理自考需要考哪些科目./
自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。
参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）。人力资源管理专业：工作分析；招聘管理；绩效管理；职业生涯规划与管理；人力资源开发与管理。
选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
南京大学人力资源管理考研有那些科目?
1、人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
2、人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。
3、人力资源管理考研分为初试和复试，两次考试科目不同。
4、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
5、人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
请问,就是自考南京大学人力资源管理的13门,需要多少分才算过关拿到它...
自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。
门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划5年考完。
以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
