我去面试HR,面试的人问我为什么从事人力资源这个行业?我该怎么回答...
人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
可以按照这样的思路你对人力资源行业的理解。你对应聘岗位职责和操作的理解。表表雄心。也无非就是个人优势和干好的决心。
这个问题，让我想起我当初面试的时候，我就是投的人力方面的工作。当时，我也被问到了这个问题，我说从以下这几个方面说的：专业 在招聘的时候，招聘方还是会看学习专业的。所以在回答的时候，要说明自己的所学专业。
为什么会选择报考人力资源管理专业?
主要有以下几点原因：人力资源相对于行政管理专业性更强一些。并且涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
升职加薪需要用到学位证。虽然本科的学士学位也是可以升职加薪的，但是在硕士学位的面前会低一级，所以很多人为了升职加薪去攻读在职研究生。
现在很多人在职攻读人力资源管理专业，但是也有些人不知道在职读研为什么会这么受欢迎，其实这主要有以下几个原因：升职加薪。
我是一名人力资源管理专业的研究生。我会非常推荐高考毕业生报考人力资源管理专业。以下是我推荐的原因： 职业前景广阔：随着经济的发展和企业的壮大，人力资源管理专业的需求日益增加。
其实毫不夸张的讲，从人力资源管理的考试难度，以及它未来的就业面来说，它都是适合自学生的。如果你想选个简单好考的专业，又想以后找个较为稳定有发展的工作，那人力资源管理专业一定是可以优先考虑的。
现在很多人力资源管理专业的在职者由于工作遇到瓶颈或者想进一步提升发展，所以选择了报考在职研究生，已获得更好的发展机会。那报考在职研究生还会有什么目的呢？报考在职研究生的目的一般有以下几种：一，提升专业能力。
面试的问题:你为什么选择人力资源管理专业呢?
人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。 在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
一，人力资源是我的专业或与我的专业相近。二，我喜欢这份工作，而且觉得很自己擅长与人打交道。工作起来适应能力特强。三，可以提升自己的管理能力，协调能力。
因为我喜欢人力资源管理专业，曾有n年的管理经验。
第一，表示你的热情和爱好。第二，说明你的职业发展方向。比如通过hr工作接触企业管理各个方面。面试的常见问题以及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”思路：这是面试的必考题目。
面试被问到为什么想从事人力资源
1、第一个问题，其实是看你的职业忠诚度，选择人力资源这一行的原因，不能光说人力资源工作多多好，应该说自己喜欢和人打交道，虽然知道人力资源工作并不是很简单，需要承受多方面的压力，但自己能在与人打交道中，提升自己，更有成就感。
2、自己想从事人力资源的工作的原因： 人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。
3、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
4、因此，从事人力资源岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。 销售，我了解到如果要做好销售这份工作，应该需要具备良好的抗压能力、谈判能力、沟通表达能力。
企业为什么要进行人力资源管理
维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
企业人力资源管理企业管理的一个重要组成部分，概括地说，它是为了实现企业战略管理目标，通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。
对于企业来讲，人力资源管理活动的意义是什么？正确答案：企业层面看。做好人力资源管理工作，有利于调动员工的积极性，保证生产经营活动的顺利进行；有利于建立现代企业制度，不断提升经济效益。
人力资源管理既要考虑组织目标的实现，也要考虑员工个人的发展，是为了在实现组织目标的同时实现员工个人的全面发展这是人力资源管理的目的。
企业存在的唯一目的是盈利，其中包括三个重要环节：战略，运营和人才。战略即做正确的事；运营即把事情做正确；人才即用正确的人，也是最重要的部分。人力资源管理的目的就是用正确的人。
