...后勤这四个之间有什么区别?分别是做什么的?
1、内勤和后勤的区别有：含义不同、岗位职责不同。含义不同：内勤是为外勤服务的，主要工作是接电话，统计数据，协助领导完成工作。
2、，后勤工作主要是财务，物资，油料，营房，战勤，军械、运输，仓库管理等。2，后勤，本为军事名词，为“后方勤务”的简称，是指从物资、卫生、技术、运输等方面保障军队需要的勤务。
3、组成人员不同。空军地勤是以飞机的机务保障工作为中心的，主要有机械专业（飞机发动机专业），军械专业，特设专业（仪表、电器专业），无线电专业（综合航电专业）组成。
行政后勤是什么工作?难做吗?
1、比较简单的工作，但是也比较繁杂，琐事很多，说白了就是打杂的。
2、行政后勤最基础的就是办公环境管理、会议室管理、前台接待、饮用水、文印等，再多一些事情就是考勤、门禁监控、车辆管理，大公司还会有餐饮、物业等。奉献、自律是从事行政后勤工作的前提必要条件。
3、后勤主要的工作是参公或普通事业单位（取决于当地编制安排）单位职能是基建、食堂、安保、保洁、绿化这些后勤服务工作具体某个人的工作要看他的岗位。
工厂的人事行政管理后勤的工作有哪些?
1、后勤的主要工作：（1）协助经理维持公司正常的工作秩序。（2）对公司各类档案文件进行索引、更新，负责系统性的维护和管理。（3）协助经理计划和安排公司的各种工作会议与人员培训，并做好相应记录。
2、后勤类：负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。
3、问题一：后勤工作包括哪些 后勤工作包括的太多了，物流部门，仓储部门，还有食堂，宿舍，保洁等等 都算。 问题二：公司后勤管理部包含哪些岗位？ 首先，这要看公司组织机构如何划分。
4、行政后勤的工作内容和职责是：负责公司日常后勤保障工作，包括：组织开展办公区域保洁，监督水、电等能源供应，基础设施维修，办公设备维护；如保障公司用电、用火等消防安全。
5、行政人事主要6大工作内容是如下： 人员管理 内容：公司各部门人员的招聘，员工的培训、考核、建议，人事制度的拟定、实施、监督、完善。
人力资源部岗位职责
1、人力资源的岗位职责 篇1 职责： 负责团队绩效考核管理及薪酬福利。 根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才。 协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、组织开展人力资源需求、组织优化、招聘选拔、培训实施、薪酬福利、绩效管理和员工关系等具体人力资源工作； 完成上级交办的其他临时性工作任务。
3、人力资源部岗位职责2 负责督促、检查公司各部门对国家的方针政策、上级指示、董事会决议、总经理办公会议决议的贯彻执行，及时向总经理反映情况，反馈信息。
