人力资源领域有哪些创业机会?
1、总的来说，管理咨询的内容有人力资源管理方面、市场营销方面、生产管理方面、产品研发管理、市场招商管理、供应链管理和企业战略管理等领域。
2、提炼公司凝聚力，增加亲情化管理：(1)创业型公司在薪酬福利方面给员工的不会太多，只能依靠感情留人；这种情况就需要人力资源经理摆好自己的心态，真正帮企业留人。
3、人类社会最大的资源变量就是人力资源，广义的人力资源并不局限于人员的使用和链接服务。它是一个大的系统性事业，涵盖培养、适配、调剂等诸多方面。
4、人力资源服务领域主要有外服控股、科锐国际等传统人力资源服务提供商，以及同道猎聘、前程无忧、BOSS直聘等互联网招聘平台；人力资源软件领域则包括具有人力资源业务的企业云服务与软件提供商用友网络和金蝶国际等。
5、信息技术在人力资源管理领域的应用及时地满足了企业的这些需求。
人力资源管理基于创新创业视角那些环节
1、人、财、物、资讯等，可以说是企业管理关注的主要方面，人又是最为重要的、活的、第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的要义、纲领，纲举才能目张。 对人力资源管理部门。
2、便是正所谓的价值创造所有权。这也是人力资源管理发展趋势所需要具有的第二个新思维。
3、这需要人力资源管理者增加与员工之间的交流沟通，更多的实现员工的自我管理。通过员工间的自我管理，最全面、真实的了解员工的内心想法和需要，同时根据员工想法和需要的改变来进行管理方式的调整，不断地进行人力资源管理方式的创新。
4、一般把人力资源管理工作分为六大主要模块：人力资源工作规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系。
5、企业应实施人力资源管理创新，只有不断创新，才能与时俱进。具体的创新渠道三条：l、要将人力资源管理部门职能向直线管理部门回归。
干人力资源的如何创业
感谢邀请：做人力资源方面的创业是一个非常大的方向，但首先您需要将自己的视野调整到够高。
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名提交材料领取执照刻章，就可以完成公司注册了。
