秘书和人力资源管理哪个好

发布日期：2023-09-18 12:27:28

秘书和人力资源管理哪个好

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人力资源管理是为文秘专业开设的一门专业选修课程。人力资源管理是现代秘书工作的一个重要组成部分。

有用。作用：较好的发展前景，较高的经济效益。人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，为展现其重要性，具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析。

人力资源管理师证书有用。人力资源管理师用处：促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

人力资源证书当然有用。历经2019和2020的证书改革后，人力资源管理师被正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，列为职称证书，同时为凸显其专业性，直接以【人力资源管理师】命名。

对小众人力资源专家的需求将会增加随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。

都是差不多，行政更多是内部事务性工作，是给别人当助手，主要是做一些文秘个工作；人力资源相对要涉猎面更广一些，招聘、培训、绩效、薪酬，更多的是管理方面的工作，当然也有事务性工作，但独立性强一些。

人力资源管理是现代秘书工作的一个重要组成部分。

人力资源管理师好。一方面就业需求面大，人员招聘培训薪资管理，是一个公司的核心。另一方面，该专业所对应的职业发展好，一个企业的人力资源是企业的二把手，再者，人力资源专业归属于工商管理，可以参与更多的管理。

人力资源运营以外包为主人力部分发展的2020年，可能大型人力资源部门不再存在，将会出现集中式的团队他们不仅与高管人员在战略上进行合作，也管理与外包机构的合作。

当你工作几年以后，要有所提升，很好的一个方向就是转向人力资源管理，所以后期人力资源管理师的证用处会更大一些。

1、可以考取秘书证、人力资源管理师以及行政管理师。秘书证从事行政工作的大多是女生，所以考取秘书证，可以更好地找到合适的工作。

2、就业方向：国内外汉语言教学，记者、编辑、秘书、教师、公务员事业编等。工商管理：优势：应用广泛，实用性强。考研可以对接工商管理硕士(MBA)。就业方向：人力资源管理、财务管理、企业管理等。教育学类：优势：这个不用多说。

3、涉外文秘：涉外秘书，是一种国际化的职业，具有涉外性、辅助性、事务性的特点。对语言有较高要求。主要去政府涉外机构、外向型企业从事秘书、档案管理、人力资源管理等处工作。

4、最赚钱职业top人力资源师从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。

5、师范类专业通过师范类专业的学习，在毕业以后可以当一位老师，这是很多女生想要的，而且女生由于很好的耐心也是非常适合做一个老师的，所以这个专业也是非常适合女生的。

6、适合女生的十大职业有美发、教师、财会人员、营养师、城市规划师、理财规划师、人力资源管理师、公务员、记者、医生。

1、后勤科室：医院物资、采购，设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车，水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。医院哪个科室轻松护士本就是个辛苦的岗位。你可以换个思路，往行政里挤，团委、院办、人事科。

2、女公务员十大最好的岗位：文秘、人事管理、社会事务、外交事务、宣传媒体、财务管理、法律事务、工商管理、税务管理、城市规划。文秘作为公务员，文秘岗位需要处理大量文件和信息。

3、事情少的当然是人事部门，干人事事少活又轻快，是个养生的部门，干行政事情多，并且烦杂，有干不完的事情，一年下来鞋子都要多穿坏几双。

4、工程部文秘：工程部文秘的职责通常涵盖以下几个方面：- 协助工程部门管理各种项目，如维修和保养等；- 维护设备和设施的档案和记录，并确保信息的准确性；- 协调与其他部门的工作和沟通；- 协助工程部门处理其他相关事务。

5、事业单位好，人事专员比助理好些，更专业一些，一般公司的人事专员主招聘、培训，当然也有薪酬绩效等专员，助理事务性工作较多，比较乱，什么工作都属于人事助理。

6、公务员最好考的十大岗位，详细介绍如下：政府机关岗位：行政管理岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一。这些岗位在政府各个部门招考，涵盖了行政办公、人事管理、组织规划等职能。不仅稳定性高，职业发展空间也较大。