2020年人力资源管理师四级考试考哪些科目?
1、三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。注：2020年人力资源管理师考试各等级全面实施机考（除新疆外，目前新疆仍使用纸笔作答）。
2、企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试。主要考试内容如下：(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。
3、在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理证书考试内容
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理证书考试内容包括理论知识和技能操作两部分。
人力资源管理师考试通常考察以下内容： 劳动法律法规和政策：包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《最低工资规定》等。
考试内容 (1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
四级人力资源管理师考试报考条件及考试内容
四级人力资源管理师报考条件 普通受教育程度：高中毕业（或同等学力）。
报考条件：四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
报名条件为高中及以上学历：累计从事本职业或相关职业累计4年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。
具备一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神 具备一定的语言表达和写作能力。以上就是人力资源管理师4级报考条件的详细介绍。通过报考人力资源管理师4级，可以提高自身的职业素养和专业技能，为职业发展打下坚实的基础。
报考条件：（一）严格执行一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
