人力资源专业,有哪些比较好的求职公司?
1、国内知名且靠谱的人力资源咨询猎头公司！推荐一下南方新华，交付很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
2、全国著名的人力资源公司都有哪些？ 合易人力资源管理咨询-成立12年，专业从事人力资源管理领域的咨询，现有三家分支机构，五十余位专职咨询顾问，才能为五百余家知名企业成功实施人力资源管理咨询。
3、人力资源外包一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力(上海）有限公司，2015年成立于上海， 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。
4、推荐万宝盛华，这是一家知名的人力资源企业，体量非常大，服务网络触达两岸四地240多个城市，服务企业超两万家，在里面工作不仅能能学到很多有用的专业知识还能增加自己简历的含金量，而且里面的工作氛围挺好的。
5、亨特尔，来自南方，也许你对他不够熟悉，但是在我们国家香港地区有着丰富的经验。立足南方，属于小而美的猎头公司，常年服务金融业，其猎头顾问前瞻性好，专业素质过硬，定位于专攻在金融领域的中高端猎头业务。
6、智联招聘是国内领先的人力资源服务公司，也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配，基于海量的人才库和大数据技术，智能推送符合岗位需求的人才。除此之外，智联招聘也提供丰富的招聘服务。
人力资源管理咨询服务哪个公司做的比较好?
. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
FESCO就不错，1979年成立，在全国范围内已建立240余家投资公司及分公司，服务覆盖34个省级行政区、400余座城市。
人力资源管理就业的方向,可以去哪就业?大部分是不是大企业
人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
国内哪个公司的人力资源管理系统做的比较好?
1、国外知名人事管理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业应用。
2、人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
3、性价比高的就用京顶EDP，京顶EDP是一款核心人力可定制私有FaaS云平台，FaaS功能即服务，企业可根据自己的战略，制度，应用场景订阅定制专属功能。
4、国内目前做HR SaaS系统的公司还是挺多的，邦伲德为您推荐北森、泛微、薪人薪事等。
人力专业毕业生去猎头公司好吗
最后，HR岗位的上升通道就是走上公司管理层，如果能到这一步，HR的收入就会更加可观，从HR走上管理层的最有名代表就是阿里巴巴的彭蕾了，而在现实中，也有众多公司的管理层都是HR出身，这不是什么个例，而是普遍现象。
薪酬、员工关系等几大模块，猎头的话只是招聘的一种类型，主要是高端人才的招聘，so就猎头和人力专业这两个概念范围来说，具有较大的差距，即人力资源——招聘——猎头。如果你想从猎头改做人力，可以从招聘专员开始入手。
人力资源就业方向有企事业单位的人力资源管理岗位、专业咨询机构人力资源岗位，从事企业招聘、薪资管理、人力资源的开发、员工培训等工作内容，也可以去猎头公司就业。
互联网大厂的HR劳动负荷比猎头大、收入虽比不上高绩效的猎头，但跟普通绩效的猎头比，还是好的。猎头不用真正看人脸色、但HR不行。可以放弃某些“任务”，但HR不行。可以做好多好多不同公司的招聘，但HR不行。
一个好的人才可以为企业发展提速，挖掘到的人才相比于传统招聘渠道来说更有他本身不可替代的价值。...在行业发展的过程中，或多或少有一些乱象，但相信一个专业的猎头，会对一个人的职业发展路径产生巨大的影响。
猎头行业是一个高风险，稳定性差的行业，需要有一定的行业积累，才会做的比较好。像西方欧美国家的猎头年龄都在40岁左右，而中国的国情是很大差别，大部分都偏年轻化。
二本院校人力资源管理研究生毕业,女生,去哪就业好?以及去哪类企业...
1、可以做市场销售。人力资源管理主要是和人打交道，那么这些学生的沟通能力一般比较强，也可以从事销售工作，将公司产品推销给客户，也是非常好的。
2、可以到企业、社会团体、社区、其他事业单位和政府部门工作。一般来讲，到企业就业的机会最大。各行各业都需要人力资源管理方面的人才，但不是每个学人力资源管理专业的人最后都找了与专业对口的工作。
3、人力资源管理就业前景比较局限，只能够在人事专员和薪酬专员两个岗位上进行就职，甚至很多大型企业对于应届毕业生只能够提供人事助理的岗位进行学习，而且薪资待遇水平是很低的。
4、力资源管理专业，就业后的方向，一般来说都是做六大模块某一模块的专员，比如人事专员，绩效专员之类的。方向可以去国企 民企 政府机构 教育机构 发展前景 人才的变化。
5、毕业生应获得的技能：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
