去顺丰快递做人力资源一个月多少
顺丰快递的工资待遇根据不同的职位和地区存在差异。但是，根据我了解到的信息，顺丰快递的平均工资为11691元/月。
顺丰速运于1993年3月在广东顺德成立，是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业。顺丰速运是目前中国速递行业中投递速度最快的快递公司之一。2016年5月23日，顺丰股权置换欲借壳上市，资产作价433亿元。
因此，顺丰快递员工资一般每月在3000-8000元不等，具体工资取决于个人的工作表现和完成任务的情况。
顺丰人力资源双休么
1、顺丰一般采用单休的。顺丰快递的管理层是双休日的。快递员一般不给休息，给计算加班。因为快递派件，每天都需要做的。休息了，人手就不够了。
2、顺丰优才计划待遇如下：工资6000-8000元/月。双休，提供五险一金、带薪年假、年终奖、节假日福利、定期团建旅游、生日会等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动。
3、例如，北京、天津、河北省、陕西省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、甘肃省、内蒙古等地的上班时间为08：00-22：00，而上海是08：00-24：00。顺丰快递和大多快递公司一样，周一到周日包括节假日都会营业，而春节会轮休。
4、顺丰是全年无休的。顺丰是一年365天，全年无休的快递公司，也就是说，即使是大年30这样的国家规定的法定节假日，也有人值班。正常情况下，顺丰门店的营业时间为08：00-21：00。需要注意的是，各地顺丰快递的上班时间不同。
京东/顺丰/DHL…全球物流行业HRBP有什么特点?
1、DHL国际快递服务区域：通达220个国家和地区的12万个目的地；派送网络遍布世界各地。在中国的市场占有率达到百分之三十六。
2、顺丰，国内快递业的龙头老大，自有飞机，体系完善，在我看来几乎没有缺点。
3、京东物流的特点 物流速度比较快(主要还要看实际的天气及节假日等特殊情况)。服务比较好(给你送货时比较客气，也有耐心，态度好)。退货或者换货时过来取件的速度快。
4、顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。
顺丰快递人力资源类待遇怎么样
1、顺丰速运的总部在深圳福田区，公司内部管理规范，有较好的薪酬福利待遇。
2、顺丰的薪资待遇工资方面新员工3个月保底6000块，一般第二个月就不吃低保。一般刚开始正常的员工一个月7000左右的样子，半年左右可以拿到好点的区域工资就是8000左右。工作有1年了运气好各方面指标完成得好就是9000左右了。
3、一般在500-3000元不等；资料扩展： 加班费：如果需要加班，可以获得加班费，一般按照时间计算，每小时50-100元不等。因此，顺丰快递员工资一般每月在3000-8000元不等，具体工资取决于个人的工作表现和完成任务的情况。
4、根据网友分享的统计数据，顺丰的平均工资为8244元/月，其中32%在4000-6000元/月区间，31%在6000-8000元/月区间。根据分析统计，顺丰快递的年终奖平均为10073元。顺丰快递员工分享，公司每年都有调薪计划。
有哪个快递公司用管理人员
在一次记者采访UPS快递中国总部董事、中国总部总经理陈学淳关于管理经验时，他转身从衣橱里拿出一件棕色的衣服说：“你看这是什么？”这件印有UPS快递标记的衣服显然是公司的制服。
岗位名称：市场部主管 直接上级：业务副总经理； 直接下级：区域销售专员、综合信息员、销售支持专员； （一）工作职责：在业务副总经理的领导下，配合开展市场部的工作。
德邦和顺丰一样，待遇比较好，管理很规范，要求比较严格。食宿有一些福利待遇。一般做快递员的要求：高中以上学历。自带小车的快递员月薪一般是六七千助力车快递员一般都是3000到4000之间居多。如果是乡镇就要同比稍微低些。
顺丰的行政/人事岗是干什么的
行政人事主要工作是指企业或者机构的行政管理人员，主要负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理、劳动法律法规等方面的工作。
人事、行政是职业的代名词，人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和 *** 部门的相应事务；行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应 *** 部门事务。
行政专员当然是行政管理的工作岗位，就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，大点的企业行政下设有采购部，有的是独立的部门，有的则隶属于行政部或行政人事部。
行政方面主要职责包括， 负责公司行政制度的拟定和实施； 负责公司办公用品的采购与管理； 负责公司员工宿舍的管理； 负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。
本篇文章给大家介绍顺丰人力资源管理岗位如何，以及顺丰人力资源专员怎么样相关信息，希望对各位有所帮助。
京东/顺丰/DHL…全球物流行业HRBP有什么特点?
1、DHL国际快递专线优势：建立欧洲专线及周边国家专线服务优势服务速度快，轨迹齐全，安全，可靠，查询方便，在美国、西欧有特强的清关能力。世界是绝大多数快递货物都是通过DHL运转的。
2、国际快递中体积重是按长×宽×高÷5000计算，如国际快递DHL、国际快递UPS、国际快递FEDEX等.国内快递中体积重通常是按长×宽×高÷6000计。
3、归根结底顺丰还是快递物流综合服务商，供应链服务只是它的新增量，而京东物流则是供应链解决方案及物流服务商 。顺丰的快更多依赖自身强大的运输能力，而京东物流则是靠着仓储短距离配送取胜。
4、而两家物流巨头的转型突围之路还有个共同特点， 多谈供应链，少谈快递业务 。物流产业是国民经济的晴雨表，这一动向耐人寻味。 京东押宝供应链得失考 在谈及京东物流的财报时，有个词被反复提及， “一体化供应链” 。
我的工作是顺丰快递收派员,好吗?
好。工资。顺丰重货收派员薪资达到了6000元每月，有提成拿，因此工资待遇是非常好的。工作。顺丰重货收派员上下班时间合理，工作轻松，完成任务即可休息，因此工作待遇是非常好的。
我就是快递员，可以告诉你。顺丰待遇在快递公司中算比较不错的，发展前途要看自己是否能吃苦以及个人能力了。要求比较严格，管理很规范。天天上班，很辛苦很枯燥，只有春节才放几天假。年轻人一般做不久。
下午也一样，其实快递员挺好干的，顺丰之所以时间紧张是因为时效的原因，所以基本上你看到的每个顺丰快递员在派件的路上基本上都是用跑的(少数不想挣钱的除外)。还有顺丰快递员与其他快递的区别在于大客户维护。
顺丰收件员和派件员相比收件员好。根据查询相关信息显示顺丰快递收件和派件从单个件说收件比派件利润高，派件每个件大约1元左右（地区不同价格不同），收件每个件利润5-20元左右（重的快递包裹利润高）。
总体来说，顺丰快递的派件员薪资是不错的，正常收入在6000-8000元之间比较普遍，但是工作时间比较长，休息日比较少。
顺丰快递人力资源类待遇怎么样
1、顺丰速运的总部在深圳福田区，公司内部管理规范，有较好的薪酬福利待遇。
2、顺丰快递员一般月薪是3000-5000元。
3、综合月薪4000-10000元。主要岗位职责：按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害。做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉。
4、顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入2万的。
有哪个快递公司用管理人员
1、在一次记者采访UPS快递中国总部董事、中国总部总经理陈学淳关于管理经验时，他转身从衣橱里拿出一件棕色的衣服说：“你看这是什么？”这件印有UPS快递标记的衣服显然是公司的制服。
2、目前国内绝大部分快递公司，包括顺丰，三通一达等，都有从EMS跳过去的管理人员。由于EMS毕竟还是国企，招生的时候还是很受应届大学生的青睐的，每年他们都会招聘很多重点大学的学生。
3、对企业的发展战略给予了肯定，2011年中国物流联合与采购协会副会长戴定一先生更是在中央电视台财经频道《经济半小时》节目中给出“德邦物流是物流业突围的缩影”的高度评价。
4、物流企业：物流管理人员，可以从基层做起，起点稍低，工资待遇可能不高，3年内积累工作经验，并考取物流师证，注意总结综合技能，会有很大发展机会的。
