合肥市人力资源和社会保障局的主要职能
1、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
2、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、合肥市人力资源和社会保障局主要职责是：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。
4、合肥市蜀山区人力资源和社会保障局是负责该区域内人力资源和社会保障工作的机关，主要职责包括：组织实施人才开发计划，提供就业服务和促进劳动力有序流动，管理和监督社会保险及相关基金，指导和督促单位落实劳动保障法律法规等。
5、合肥市人力资源和社会保障局的工作职责 贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
合肥城市学院有什么专业
1、合肥城市学院有财务管理、市场营销、人力资源管理专业等专业。财务管理：考试科目：公共课：大学语文、英语；专业课：管理学原理、会计学原理。
2、经济管理学科类：会计学、财务管理、市场营销、国际经济与贸易、旅游管理等。工程学科类：机械工程、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、交通运输等。
3、合肥城市学院的专业设置涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术等多个领域，共有42个本科专业，其中省级一流专业4个。省级特色专业12个。
合肥大三学生想考个人力资源管理方面的证书需要准备哪些?
根据国家人力资源和社会保障部[2002]35号令，人力资源管理从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，执证上岗。证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用，终生有效，不需复核，证书网上可查。证书全称：国家人力资源管理师。
报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。人力资源职业等级划分 人力资源管理员。
人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构代报名，均需要准备资格审核材料。一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。
具体报考要求如下：人力资源管理员（国家职业资格四级）：具有大专学历（含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结业证书）。
通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。
