人力资源管理师零基础如何备考
经济基础我看的是刘艳霞老师的，人力则是看殷巧玲老师的。教材or讲义 我用的是人事出版社的官方教材，个人习惯边听课边在书上做笔记，周围备考的同事也有将讲义打印出来代替教材的，反正按照自己习惯就好。
真题练习分章节真题刷到90分以上，再分年份刷真题。
参加人力资源管理师最首要的当然是明确考试的具体内容，这样才能避免泛泛而无效的复习，做到复习内容有的放矢。考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。每科满分为140分，考核合格为84分。
我现在是零基础开始学习人力资源的,看书完全不知道从何入手,能指导下吗...
1、从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。
2、如果你未来想从事这方面的工作，那建议你先从实践开始，找一份相关的工作，半年后再看书，你会吸收的非常快。如果想以后在这个领域有所发展，比如做HR或者职业经理人得话最好去报一个班学习一下。
3、这个不是难题，只要认真看书，参加培训课程，认真听老师并不断的总结分析，按照培训课程计划，一般都是按照人力资源的模块来进行设计的，如果你整个过程都是全程认真学下来的话，对人力资源管理也就有了一个基本的认识了。
4、你目前是人力资源的助理，也就是说你之前已经在做人力资源的工作，至少已经有了或多或少的基础，比我当年好很多了，我是完全从零开始。
5、建议边做边学，如果你有一定的学历，可考虑进入比较正规的大公司从人力资源的基层职位做起，如果达不到大公司的招聘要求，可考虑去中小企业，边做边学才能有更深刻的认识。如果你遇到一个好上司，你就能够迅速成长。
你好,陌生人,怎么自学人力资源呢?
《像猎头一样做招聘》重点推荐1，因为实战、理论都有，并且六大模块都有覆盖，适合全面提升、适合人力资源入门看。3属于纪实性的，2适合员工关系，4企业文化，6招聘。
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。
我自己就是自学人力资源管理的，经过3年半过了本科。自学首先要对这门课程有兴趣，兴趣是学好这门课程的重要条件。其次要对所学内容进行归类，这样一方面利于巩固所学内容，另一方面利于记忆。
06听辅导课，即在学生自学基础上由教师进行适当的面授辅导，以解决学习中存在的较为普遍的问题。这部分辅导一般以占总学时数的1/5为宜。
