报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理还是工商管理?
报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。没通过的原因可能是因为你选了两个。
您好， 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解人力资源管理专业属于工商管理类。在符合报考条件下，可以报考工商管理类职位及专业不限的职位。
人力资源管理属于公共管理类、工商管理类。最好能在查询一下当地的考试目录。人力资源管理和工商管理可以考的编制也就是人力资源管理和工商管理对应的公务员岗位。
专科专业中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，公共管理类属于公共事业大类。本科专业中，“人力资源管理”专业属于工商管理类，工商管理类属于管理学。
人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。
人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，可以报考人力资源管理类、工商管理类、公共管理类或专业不限的公务员职位。人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。
人力资源管理在国考中划分为哪个专业
1、您好， 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解人力资源管理专业属于工商管理类。在符合报考条件下，可以报考工商管理类职位及专业不限的职位。
2、人力资源管理是一个单独的学科行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。
3、专科专业中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，公共管理类属于公共事业大类。本科专业中，“人力资源管理”专业属于工商管理类，工商管理类属于管理学。
4、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
5、公务员考试管理类主要划分为公共管理类、工商管理类、监所管理类、土地管理类四大类。
人力资源属于什么大类
1、人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。
2、人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
3、本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
4、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
5、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。
6、本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理就业方向 进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
人力资源管理属于什么学科类别呢?
人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
人力资源管理在公务员考试中属于什么大类
人力资源管理是一个单独的学科属于行政管理类。其中包括：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。
报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。没通过的原因可能是因为你选了两个。
人力资源管理是一个单独的学科行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。
人力资源管理专业属于经济管理类。最好能在查询一下当地的考试目录。
人力资源管理报考公务员属于什么学科
人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。
人力资源管理属于公共管理类、工商管理类。最好能在查询一下当地的考试目录。人力资源管理和工商管理可以考的编制也就是人力资源管理和工商管理对应的公务员岗位。
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
是的，人力资源管理在公务员报考时属于管理学。人力资源管理属于工商管理学的二级学科。
人力资源管理是一个单独的学科属于行政管理类。其中包括：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。
人力资源管理专业专科属于公共管理类，本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。人力资源管理属于公共管理类吗 报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。
人力资源考试属于什么大类(人力资源考试属于什么大类专业)
1、人力资管理属于行政管理类人力资源考试属于什么大类，行政管理类包含行政管理人力资源考试属于什么大类，公共管理，人事管理，劳资管理，人力资源管理等；您好，人力资源管理专业分为本专科层次其中，本科层次人力资源考试属于什么大类的人力资源管理属于工商管理类别，修业年限4年，授予管理学学士学位专科层次的人力资源管理属于公共服务类，修业年限3年；但是学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义那么，究竟什么是人力资源管理呢人力资源考试属于什么大类？人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术；本科的人力资源专业属于工商管理类，修业年限4年，授予管理学学士学位人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划招聘培训薪酬绩效；专科专业中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，公共管理类属于公共事业大类本科专业中，“人力资源管理”专业属于工商管理类，工商管理类属于管理学2016年国家公务员考试时间安排报名时间10月15日800至24日1800；可以明确的告诉你，不属于中级职称在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师人力资源考试属于什么大类了，只有初级，中级经济师人力资源方向才能算是职称但是人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的；首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业简单的说，“工商管理”专业培养全才“全”也意味着不精，而“人力资源管理”培养专才点击下面的图标进入了解公告。
2、人资还有其他的一些工作，比如为员工办理社保协助核算工资，统计迟到早退，办理离职裁员等其实是一个很繁琐的工作小公司有没有人力资源岗位无所谓，毕竟招人嘛，是个人都干得了，但是各大公司还真离不开人力资源；本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类人力资源管理的就业方向有面向企业公共事业单位如政府机关各种社会群体和组织科研。
3、人力资源属于管理心理学类行业通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质文化知识和劳动技能水平一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件一般说来，充足的人力资源有利于；我是学人力资源专业的，想报考2014年的国家公务员，但是招考人力资源专业的单位较少，我能报考需求专业为行政管理或是工商管理等相关专业的职位吗？请有相似经验或是公考专家帮忙解答 我是学人力资源专业的，想报考2014年的国家公务员；首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业这让人不太理解，其实我当初也不太理解简单的说，“工商管理”专业培养全才“全”也意味着不精，而“人力资源。
