人力资源管理怎么免考英语

发布日期：2023-10-24 07:15:37

自考本科有哪些专业不用考英语

行政管理科目少、知识易懂、通过率高；不考高数、可选考英语；适合有意愿从事企业管理和政府行政文职类工作的小伙伴。

不是都要考英语的，有的专业不需要，自考本科不考英语的专业有人力资源管理、汉语言文学、行政管理、小学教育、学前教育、美术教育、音乐教育、学前教育、新闻学等。

自考本科几乎没有哪个专业是不考英语的，并且《英语(二)》是自考科目中的公共基础课，是必考科目。当然也有专业对也英语这门课程是不设置必考的要求的，例如：行政管理专业中《英语(二)》就是作为选考科目。

成人自考能免考的科目为：一是公共课，二是计算机或英语科目。国家社会企业承认学历的国民教育系列各类高等学校的研究生、本科和专科毕业生以及自学考试毕业生报考自学考试第二专业的，均坷按规定申请免考部分课程。

取得外语等级证书，或大学英语四六级考试成绩达到 425 分及以上的，或“全国公共英语等级考试”各级笔试成绩合格者，可以免考相关的英语课程。

基础课及专业课只要课程名称、代码相同都可免考。学历免考：统招生可免考已合格的同名课程各类高校学生报考自学考试，一些学分相同、课程名称相同的自学考试科目是可以适当免考的。

“自考免考是允许考生用一些资格证书或前置学历代替自考成绩，避免考生同样的科目重复考，还能缩短通过时间。

湖北自考免考科目具体如下：英语：只要学生已经取得了四级以上、通过英语等级证书考试PET-3级笔试的证书的考生能够免考英语课程。公共课：各类高校本科在校生及毕业生，公共政治课考试合格的考生都能免考。

自考符合免考要求可进行免考，各省份的免考条件及要求不同。统招生可免考已合格的同名课程，报考同一学历层次第二专业的免考，报考高一学历层次专业的免考，英语和计算机等级证书也可免考相关自考课程。

这个加考，是要看你是否跨专业或者换考。比如说，你本身不是学英语的，要考商务英语，那么你就是需要加考的。或者有的专业规定，你可以不考XX课程，那么必须加考XX课程，这个是换考。

英语专业（商务英语方向）和国际贸易专业专科毕业生可直接报考本专业，其它专业专科或以上毕业生报考本专业须加考2020203三门课程，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

加考科目劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。具体每年可能不一样，每个学校可能也不一样，具体查看当地省份教育考试院的消息。

选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

商务英语专业不属于经管类专业，需要加考专业课的。不过也不用担心，挺简单的。商务管理就是管计、风险管理稍微难一些。

自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的。那么人力资源本科自考难吗？人力资源自考本科难吗？人力资源自考本科不难。

自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。

自考本人力资源管理专业好考吗？自考本科人力资源管理专业好考。

国家承认学历的各类高等学校的研究生、本科、专科以及高等教育自学考试的毕业生，报考自考的，可以按规定提出课程免考申请，免考成绩已经合格且名称相同的高等教育自学考试课程。

统招生可免考已合格的同名课程各类高校学生报考成人自考，一些学分相同、课程名称相同的成人自考科目是可以适当免考的。

可以的，自考免考的条件：课程免考的对象：国家承认学历的各类高等学校的研究生、本科和专科毕业生以及自学考试毕业生报考自学考试第二专业，均可按规定免考已学过且考试成绩合格的部分课程。

成人自考能免考的课程为：一是公共课，二是计算机或英语科目。国家社会企业承认学历的国民教育系列各类高等学校的研究生、本科和专科毕业生以及自学考试毕业生报考自学考试第二专业的，均坷按规定申请免考部分课程。

自考本科人力资源管理要考10门课程，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。

人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。