MBA,人力资源管理,企业管理,EMBA,工商行政管理,这就几个专业在企业里...
你好，MBA，EMBA，工商行政管理这三个都是工商管理的意思，EMBA是MBA项目研究生，对象本身就是中高级经理人员。工商管理硕士比较侧重对于企业的经营。人力资源管理，企业管理都是更侧重企业的管理。
行政管理专业专业课程：管理学基础、社会保障学、专科英语、市场营销学、秘书学、社会学、公共关系学、行政管理学、西方经济学、财政学、人力资源管理等。
一， 纯管理类专业：行政管理，工商管理，市场营销，人力资源管理，等等，其中还有很热门的工商管理硕士等等。二，理科类的管理也有：有先从事技术的然后到一定时候转到管理岗位的。
这三个专业都是管理类，但专业方向不一样。工商管理所学知识以工商业的管理方面为主，同时涵盖部分行政管理和人力资源管理。
工商管理和行政管理区别在于：含义不同、培养方向不同、学习课程不同、就业方向不同。含义不同 工商管理是市场经济中最常见的管理专业之一，一般指企业管理。行政管理是利用国家权力管理社会事务的一种管理活动。
MBA毕业生的就业前景怎么样?MBA未来就业方向是什么?
工商管理硕士就业方向有哪些做公务员或者高校教师做公务员的话就相当于有个铁饭碗，旱涝保收，但入门比较难。想做高校教师的话需要学历比较高，一般都要硕士以上学历。
其就业方向有：自由职业者、企业管理者、人力资源管理、高校教师或国家公务员、市场营销行业等。MBA发展前景从目前的就业市场来看，MBA的就业前景还是很好的。
综上所述，取得MBA证书后就业方向非常广泛，可以涉及到企业管理、咨询顾问、金融投资、教育研究等多个领域。
从事营销工作。从事这种工作需要较强的交际能力，而且要能吃苦耐劳。但是这个行业入门较低，而且需求很大。
MBA学历已被社会认可，毕业可以从事很多行业，MBA就业前景广泛。
...以后想致力于人力资源管理,考MPA还是MBA好呢?
1、从它们的区别优势来看，MPA更适合你报考，但是这两个都是管理类，本身会有很多相通的地方，你可以看一下它们之间的区别，根据自身意愿进行选择。
2、MBA：MBA适合一些企事业单位的精英以及中高层领导人士报考。报考后可综合提升学员的管理能力，拓展学员的商业视野，以及提高学员分析问题和处理问题的能力。MPA：MPA致力于培养机关、事业单位的管理人才。
3、公务员或者事业单位人群想要跳出体制外发展，也可以选择报考MBA。MPA主要是公务员、事业单位等人群选择报考，俗称体制内的人。主要培养在公共部门、政府机关、非盈利机构工作的管理者，不过很多企业HR也可以报考。
4、两者适应人群、未来发展都不一样，含金量没有办法比较，最适合的才是最好的。mba和mpa的区别：从报考条件来看：MBA：研究生毕业2年、本科毕业3年、专科毕业5年，MPAcc：本科毕业（应届生也可以报）。
人力资源管理专业怎么样?
1、人力资源管理专业毕业生的就业率较高，且薪资水平相对较好。发展前景 人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理专业的发展前景广阔。随着企业对人才的需求不断增长，对人力资源管理专业人才的需求也会增加。
2、该专业的就业前景良好，薪资水平相对较高。但是要注意，人力资源管理专业需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力以及对社会和法律法规的敏感度，需要具备一定的综合素质和实践能力。
3、现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。 毕业生 一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事 招聘 、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
4、学科实用性强。人力资源管理专业注重培养学生的实践能力。教育内容和方法采用案例教学、模拟实战、实习等多种形式，使学生能够掌握实际操作技能，并熟悉行业流程和规范标准。职业发展前景广阔。
5、人力资源管理专业很有优势和独特的竞争力。这个专业是新兴的专业，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。本文将从就业前景、自考难易程度、自考专升本等方面探讨人力资源管理专业的优势。
MBA学历社会认可吗?毕业后可以从事哪些行业?是否有前景?
1、mba在当下社会的认可度是很高的。目前，国内各高校的mba项目发展良莠不齐，复旦大学mba项目发展始终名列前茅，口碑良好。
2、MBA学历在目前这个社会当中是能够得到认可的，而且在毕业之后找工作也是非常容易的，对于那些有能力的人来说，利用这样的优势是能够找到一个管理岗位的。
3、公务员或大学教师：做公务员相当于有了一个铁饭碗，抗旱洪涝都有保障，但一开始很困难；假如想做大学教师，需要更高的学历，一般要硕士以上学历。
