邵阳市人力资源和社会保障局的内设机构
人社局有如下下属单位：社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。
内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。
邵阳市社会养老保险服务中心是负责管理职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的机构，其设立旨在保障老年人的生活需求，缓解家庭养老压力，促进社会稳定。参保人应当积极缴纳养老保险费用，并按照规定享受相应的社会保险待遇。
人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
邵阳市人力资源和社会保障局政工科，电话：0739-5026020；邵阳市高级技工学校政工科：13973562345，18973990792。邵阳市社会保障基金统计监督管理站，电话：18975968069。
郑州市人力资源和社会保障局的内设机构
人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
(郑文〔2009〕179 号)，设立郑州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。郑州市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。市人力资源和社会保障局设23个内设机构。
郑州市金水区劳动局已整合金水区人力资源和社会保障局，位于金水区东风路16号。金水区人力资源和社会保障局联系方式：地址：金水区东风路16号。邮编：450000。电话：0371-63526286。传真：0371-63502976。
第一条 根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅关于印发〈郑州市机构改革方案〉的通知》（厅文〔2018〕41号），制定本规定。第二条 郑州市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。
郑州市劳动监察大队系郑州市人力资源和社会保障局下设直属机构。地址：郑州市陇海西路360号。
松江区人力资源和社会保障局的机构设置
人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门。
局 长 许 春：主持行政全面工作，主管劳动和社会保障、人事和人才、财务和审计、重大决策决定等工作。分管办公室、组织人事科。
上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。
人力资源与社会保障部机构设置
人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
根据上述职责，河北省人力资源和社会保障厅设23个内设机构：(一)办公室(人才兴冀工程办公室、宣传办公室)。
根据上述职责，市人力社保局设30个内设机构。(一)办公室。负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。(二)研究室。
怎么组建人力资源部门?
建团队： 做为人力资源部门负责人，你无法亲把控每一个细节，所以有个靠谱的团队就很重要，如果现在没有专职的人力资源人员，就需要你快速招募自己的团队，给他们目标与支持，带他们一起飞吧。
步骤一：明确组织机构确立公司的组织结构是搭建人力资源体系的首要步骤。首先定义各部门的职能划分和人员编制，然后根据各部门的需求制定招聘计划并招聘人员。
务实、循序渐进、贴合企业自身实际的推进人力资源体系的搭建。围绕人力资源“一点两面三机制”展开人力资源管理升级工作。一点：部门内部团队建设。 两面：组织、职位管控体系；人力资源管理体系。
建立完整的人力资源管理体系主要有一下几个步骤 建立公司组织架构 建立公司组织架构是开展人力资源管理工作的根本基础。建立职等表 以公司组织架构为基础，就可以建立职等表，有了职等表，又为制订资薪制度建立了基础。
在一个群体中，只有共同的愿望才能使团队的成员知道自己明确的角色和任务，从而真正组成一个高效的群体，把工作上相互联系、相互依存的人们团结起来，使之产生1+12的合力，以便更有效地达成个人、部门和组织的目标。
惠州市惠阳区人力资源和社会保障局的机构设置
根据《中共惠阳区委 惠阳区人民政府关于印发〈惠阳区人民政府机构改革方案〉的通知》（惠阳委发[2010]14号），设立惠州市惠阳区人力资源和社会保障局，为区人民政府工作部门。
人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门。
人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
