人力资源总监和cho哪个级别高?
1、CHO的职责更加宏观，而且没有定论，所以用总监级别的职责描述暂代。除此之外，CHO还负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。
2、CHOHRDHRM，即首席人力资源官人力资源总监人力资源经理。HRM：人力资源经理，负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
3、CHOHRDHRM，即首席人力资源官人力资源总监人力资源经理。
4、人力资源vp是人力资源副总监，人力资源cho是人力资源总监。人力资源总监是指企业人力资源管理系统的主要负责人，核心决策层的重要成员，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。
5、CFO首席财务官（财务总监），CHO，首席人才官（人力资源总监）这个不好说，个人觉得都很重要，人力显得更综合一些。各个模块都有涉及，而且更偏向于战略层面。财务，人力，营销，企业发展的三驾马车，基本不分伯仲。
企业人力资源分为几个等级?
1、企业人力资源部门的职级通常分为以下几个等级（各企业可能会有所不同）： 实习生：通常是为了给大学生提供实践机会而设立的职位。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。
2、企业人力资源管理师有3级。企业人力资源管理师等级：初级职称：企业人力资源管理师（初级）。中级职称：企业人力资源管理师（中级）。高级职称：企业人力资源管理师（高级）。
3、人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
4、人力资源师有四个等级，企业人力资源管理员（四级）、助理企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）、高级企业人力资源管理师（一级）。
5、经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师什么级别最高?
人力资源管理师一共有四个级别，分别为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师的最高级别是一级，即高级人力资源师。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
人力资源管理师较高级别为高级人力资源师（职业资格一级），即一级人力资源管理师。2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。
hr和hrbp哪个级别更高
hrbp比hr更高级。因为从广义上说HR是整个人力资源行业，而HRBP只是一个细化的职能分支。HRBP是英语单词Human Resource Business Partner的首字母缩写，通常被翻译成人力资源业务合作伙伴。
在企业中，通常认为HRBP的级别更高。HRBP是一种更为战略性的人力资源角色，通常需要具备更高的专业技能和业务知识，以及更多的管理经验。
hrbp比hr更高级。因为从广义上说HR是整个人力资源行业，而HRBP只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称，它分为不同级别和职能。
hrbp比hr更高级。从广义上说HR是整个人力资源行业，而HRBP只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称，分为不同级别和职能。
在一些组织中，HRBP可能是HR部门中的一个特定职位，负责与业务部门合作，而在其他组织中，HRBP可能是HR部门中的一个更高级别的职位。
hrbp和hr相比较，hrbp更加高级。因为从广义上说HR是整个人力资源行业，而HRBP只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称，它分为不同级别和职能。
人力资源管理师几级
人力资源管理师一共设4个级别，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。一级人力资源管理师 高级人力资源管理师，相当于高级职称。
人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源资格证分四级。报考条件：（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师等级排序
人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。一级人力资源管理师 高级人力资源管理师，相当于高级职称。
人力资源管理师一共设4个级别，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
