京东内部ERP怎么登陆,今天刚入职,有ERP但是不会登陆ti
1、京东erp帐户是网站内部人员才能登录的，暂时没有开放权限。无关人员无法登陆。京东的ERP是指京东的企业资源计划。ERP是内部自主研发的，Oracle EBS只用于出财务报表。
2、京东员工erp账号登录步骤：进入京东主页，点击企业频道。登录或注册企业账户。进入注册企业用户界面，输入登录企业帐户的用户名和密码。填写联系人信息，然后输入联系人姓名、电话号码、座机和电子邮件。
3、首先进入京东主页，点击企业频道。其次进入注册企业用户界面，输入登录企业帐户的用户名和密码。最后填写联系人信息，输入联系人姓名、电话号码、座机和电子邮件等资料即可在京东签了云签后，进入erp。
电子商务行业的人力资源管理如何才能做好
1、联合国国际贸易程序简化工作组对电子商务的定义是：采用电子形式开展商务活动，它包括在供应商、客户、政府及其他参与方之间通过任何电子工具。
2、互联网企业需要树立“以人为本”的人力资源管理理念。 互联网企业从业人员普遍都是80后出生，个性鲜明，独立性强，传统行业的管理方式已经不再适用。
3、电子商务行政人事主要是跟进电商人员的工作业绩，如下单量，成交量，客户投诉率。
4、创造良好的工作环境 想要最好人力资源管理工作，创造一个良好的工作氛围很重要。因为情绪也是会形成“潜移默化”的影响。
5、借助一定的数字化管理工具，当企业发展到一定的阶段，即使HR本身能力和素质都很优秀，也还是需要借助数字化人才治理系统才能更高效、高质地完成相关工作。
6、完善激励制度。一个好的.制度需要同时满足员工的物质需求和精神需求，才能更加确切的贴近员工心里，提高对企业的归属感。
如何进行有效的人力资源管理
创造良好的工作环境 想要最好人力资源管理工作，创造一个良好的工作氛围很重要。因为情绪也是会形成“潜移默化”的影响。
针对工作需要开展有效的培训。公司规章制度的制定是否合理。对公司的经营发展是否起到促进作用。人员流动率。合同管理、养老、医疗、各种保险办理是否及时准确。1新员工入职管理。
日常流程管理的基本内容包括：（1）选取最优先的流程。（2）将工作流程书面化。（3）建立日常系统。（4）实施日常管理系统。（5）检查流程是否稳定。（6）建立标准化。
如何进行人力资源管理一： 首先，做好人力资源管理规划。人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分，是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。
有效发挥人力资源管理制度的整体效能，使人力资源管理制度系统中的各个模块相互互补和交融，服务于生产运营。用人力资源管理制度规范、引导、发展员工的行为，形成员工和企业共同成长。
如何做好人力资源管理 首先根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。
