2022年江西上饶市招聘卫生专业技术人员1010人公告
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2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)规定,现将2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下:
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(见附件1)。
二、招聘对象和要求
(一)应聘人员必须符合下列要求:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;
4.符合招聘岗位条件。
5.身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准);
6.我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2017年4月12日以前进入单位工作,三支一扶支医人员服务期加上转为正式编制工作时间不少于5周年),且由原单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。
7.其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。
8.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。
9.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。
(二)下列人员不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
5.现役军人;
6.服务期未满的农村订单定向医学生;
7.在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考;
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
11.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
各招聘岗位具体条件,可登录上饶人事考试网(http://0793.jxpta.com/)、上饶市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zgsr.gov.cn/)和上饶市卫生健康委员会网站(http://www.srswjw.gov.cn/)查询《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。
请考生仔细阅读以下条款,对照所报岗位条件报考。
1.关于专业和学历要求的说明:涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求大专的学历学位,考生可以大专阶段所学专业进行报考,也可以本科阶段所学专业报考;要求本科学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。
报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式,岗位表中另有规定的从其规定。其中,2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。
限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。
2.关于年龄要求的说明:岗位条件的年龄要求,统一计算为35周岁及以下(1986年4月12日之后出生),30周岁及以下(1991年4月12日之后出生),25周岁及以下(1996年4月12日之后出生),其他年龄依此类推。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年4月12日为止。
3.关于资格证的说明:因疫情原因,2022年护士执业资格考试推迟,如招聘中岗位条件中需取得护士执业资格的,可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料,如通过公开招聘各环节,确定入闱后,暂不办理聘用备案等相关手续,待2022年护士执业资格考试成绩达到国家规定分数后,方可办理聘用备案等相关手续,否则不予聘用。
4.关于户籍要求的说明:限某地户籍是指公告发布之日以前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。
5.关于诚信考试的说明:考生报名实行诚信报考,各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,对自己是否符合岗位条件有疑问的,报名前应先向招聘单位、主管部门咨询,确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。资格审查贯穿所有环节。
6.关于捆绑岗位的说明:属于捆绑设岗的,拟聘人员按总成绩从高到低自主选岗,总成绩相同的,则以面试成绩从高到低自主选岗。如果拟聘人员数少于招聘人数的,则减少序号更大的岗位。比如,广丰区乡镇卫生院招聘西医临床医生27人(岗位代码:230152004255),如果招满,成绩排在第一的考生可以自主选择序号1-7的任何一个岗位;如只招到6人,那么减少排序在第7的芦林街道卫生院岗位,成绩排在第一的考生可以自主选择序号1-6的任何一个岗位;如只招到5人,那么先减少排序在第7的芦林街道卫生院岗位,再减少排序在第6的永丰街道卫生院岗位,成绩排在第一的考生可以自主选择序号1-5的任何一个岗位,以此类推。
三、网上报名
网上报名时间:4月20日9:00-4月22日16:00。报名网站为江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)。网上报名步骤如下:
1.网上注册报名。考生在规定的时间内登录江西省人事考试综合服务平台,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG)进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写,并完成所有报名步骤。
本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照专业目录,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位或主管部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,绝不舞弊,绝不协助他人舞弊。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月22日17:00。已缴费的考生可使用手机号码和密码登录报名系统,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。未完成网上缴费的考生,报名无效。
3.网上打印准考证。考生可在5月16日9:00至5月20日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、资格审查及面试
公开招聘采取直接面试或者笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。
(一)笔试
1.时间及地点。笔试时间为5月21日(上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力)。考点设在上饶市区,具体详见笔试准考证。
2.笔试科目。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考岗位(见附件1)对应的笔试代码作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。
3.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。卫生类综合应用能力为合订本,由考生按报考岗位(见附件1)对应的笔试代码作答相应部分试题,作答类别错误成绩将无效。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断。
4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
5.笔试成绩、合格分数线和第一批入闱名单。笔试阅卷结束后,将分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。第一批入闱面试人员名单在网上公布。
(二)网上调剂
市人社局和市卫健委将适时发布调剂公告,对面试人数达不到规定比例的岗位,在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂。调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。
(三)计划调减
调剂后仍达不到规定面试人数的职位,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。
(四)资格审查
入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(五)面试
面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。当招考岗位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时:
1.当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩须达到70分。
2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,综合成绩排名该职位末位的考生,其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。
五、体检、考察、公示及聘用
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同,则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。
面试后如因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗,不再递补。
本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。本公告未尽事宜,按照有关规定和文件执行。
六、疫情防控要求
考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定。并及时关注江西省疫情防控指挥部和上饶市疫情防控指挥部的防疫要求,按最新要求做好疫情防控相关事宜。
七、其他
考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问。
2022年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)招聘60人公告
上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员公告
为满足上饶市妇幼保健院发展需要,进一步强化专业技术人员力量,根据《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》(饶人社字〔2022〕41号)精神,上饶市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外聘用人员60名。现将具体招聘情况公告如下:
一、招聘原则
招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下,由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。
二、招聘岗位
招聘编外聘用人员60名,具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导,热爱社会主义。
3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。
4.身心健康,能胜任工作,服从医院安排。
5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件
(二)岗位条件
1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年6月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求大专的学历学位,考生可以大专阶段所学专业进行报考,也可以本科阶段所学专业报考;要求本科学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。
报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式,岗位表中另有规定的从其规定。其中,2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。
限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3.关于资格证的说明:因疫情原因,2022年执业资格考试推迟,如招聘中岗位条件中需取得执业资格的,可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料,如通过公开招聘各环节,确定入闱后,暂不办理聘用备案等相关手续,待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后,方可办理聘用备案等相关手续,否则不予聘用。
四、报名、笔试及面试
(一)报名
1.报名时间:2022年6月23--2022年6月24日(上午9:00--11:30下午14:30--16:00)。
2.报名方式:采取现场报名的方式,地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。请报考人员携带两张本人近期一寸彩色照片(照片背面请注明姓名及身份证号码)。
3.笔试实行诚信报考,不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。
(二)笔试
1.时间和地点:笔试拟定于2022年6月30日(下午15:00-16:30专业知识测试),考点详见笔试准考证。2.笔试科目:笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》,时间为90分钟,满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,考试范围以各岗位相关专业知识为主。
3.领取笔试准考证时间:6月28日9:00—16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)
笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生,采取直接考核方式招聘。
(三)面试
1.时间和地点:2022年7月9日,在上饶市妇幼保健院(市儿童医院)综合楼四楼会议室进行。
2.面试方式:采取结构化面试方式,面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。
3.面试入闱人员的确定
(1)参加笔试的考生,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,得分不为0的成绩。
(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。
4.面试前资格审查。
资格审查由上饶市卫健委负责。资格审查时间:2022年7月5日至7月6日上午9:00--11:30下午14:30--16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。
入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.成绩计算
(1)总成绩计算方法。
参加笔试人员:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
直接考核人员:总成绩=面试成绩
(2)各项成绩均计算到小数点后两位。
五、体检和考核
(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的,则另行组织专业面试确定体检、考核对象。
(二)体检由市卫健委统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
(三)考核由市卫健委负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日,公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。
七、纪律和监督
为确保招聘工作公平公正进行,本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。
此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。
八、其他
(一)政策咨询电话:
0793-8083617(市妇幼保健院)
0793-8229330(市卫健委)
0793-8295986(市人社局)
(二)监督电话:0793-8177261
(三)未尽事宜按有关规定执行。
附件:
1.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表
2.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员报名表
上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月14日
2022年江西上饶市婺源县教育系统选调公告
婺源县2022年教育系统温暖计划实施公告
根据县政府《婺源县教育系统温暖计划实施方案》(婺府办字[2022]43号)文件规定,现就婺源县2022年教育系统温暖计划实施有关事项公告如下:
一、实施对象
2022年温暖计划的实施对象范围为:
(一)在婺源县外任教在编在岗的婺源籍具有小学及以上的教师;
(二)父母是婺源籍(2021年12月31日前在籍),但本人因学习、工作原因户口已迁至外地,在外地任教且在编在岗具有小学及以上的教师;
(三)配偶为婺源籍(2021年12月31日前在籍),但本人在外地任教,且在编在岗具有小学及以上的教师;
(四)配偶为婺源县行政事业单位在编在岗工作人员,但本人在外地任教,且在编在岗具有小学及以上的教师。
二、选调条件
2022年温暖计划选调对象应同时具备以下条件:
(一)在编在岗的学校一线教师;
(二)身心健康、品行端正的优秀教师;
(三)年龄原则上不超过45周岁(1977年1月1日及以后出生)。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师,年龄可适当放宽,原则上不超过47周岁(1975年1月1日及以后出生);
(四)在外地任教一般需满5周年(含)。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师及有其他特殊情形的,对在外地工作年限可适当放宽。
具有下列情形之一的,不列入温暖计划实施范围:
(一)近3年内教师年度考核或师德考核有基本合格或不合格等次的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受调查或受党纪政纪处分尚在影响期内的;
(三)因病不能正常工作的;
(四)参加工作以来有一年(含)以上停薪留职经历的;
(五)其他不宜调动情形。
三、报名须知
(一)报名时间
2022年7月15日—7月20日。
(二)报名地点
婺源县教育体育局人事股(县教体局办公大楼二楼)
联系电话0793-7416330,13607030743(洪)。
(三)报名材料
申请人报名时须填写《婺源县2022年教育系统温暖计划报名登记表》,并提交以下材料:
1、本人的身份证、户口本、结婚证、学历证书、书、专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书等证件原件及复印件;
2、当地教育行政主管部门同意报考的证明、现工作单位现实表现、近3年事业单位年度考核及师德考核结果证明材料(年度考核证明材料须所在县教育部门备案);
3、申请人父母、配偶需证明的相关材料。
四、工作程序
(一)资格审核。由领导小组办公室对申请材料进行初审,有异议的再组织相关成员单位人员共同审查。
(二)组织面试
审查通过人员由领导小组办公室组织面试。面试采取说课形式进行,说课时间不超过15分钟,面试分数不得低于80分。根据面试结果和计划名额确定拟选调人员,由领导小组审定。
(三)公示
对研究确定后的拟选调对象在婺源县人民政府门户网进行公示,公示时间为5个工作日。
(四)体检
对公示后无异议的拟选调对象进行体检,体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。体检费用由参加体检对象个人支付。体检时间、地点及相关要求另行通知。
(五)调配办理
体检合格后,由人社部门向调出地发函商调,其中2021年秋季开学已在县外城区初中、小学任教和高中阶段学校任教的,可安排在城区中小学校,其他人员根据农村学校的空编、缺编和本人户籍情况安排到农村学校任教。具体安排方案由领导小组报县人事调配工作领导小组研究,经审定后由县人社、编办、教体等部门办理调动手续。
五、工作要求
申请回婺人员必须服从县教体局的岗位安排,否则视为自动放弃,且三年内不再纳入温暖计划实施对象。调入安排在农村中小学校任教人员,今后申请跨乡镇工作调动或参与城区学校教师选调,按婺府办发〔2021〕102号和县教体局婺教发〔2018〕1号文件规定办理。
本公告未尽事项按婺府办字[2022]43号文件规定执行。
婺源县教育系统温暖计划工作领导小组办公室
2022年7月12日
2022年江西上饶市余干县城区中小学教师选调132名公告
余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调公告
根据教育工作需要,经县委、县政府同意,决定按照公开、公平、公正、择优和凡进必考原则,从全县农村中小学(幼儿园)在编在岗教师(含三年服务期满的特岗教师)中公开选调教师到城区中小学(含玉亭镇德胜小学、排岗小学、洲上小学)、幼儿园任教。现公告如下:
一、公开选调计划和岗位
本次公开选调城区中小学教师127名、幼儿园教师5名,具体如下:
1.高中10名。其中语文1名,数学1名,英语1名,物理1名,化学2名,生物1名,1名,历史1名,地理1名。
2.初中29名。其中语文4名,数学5名,英语2名,物理2名,化学1名,生物3名,道德与法治3名,历史3名,地理3名,体育与健康2名,信息技术1名。
3.小学88名。其中语文25名,数学25名,英语16名,道德与法治4名,音乐5名,体育与健康5名,美术4名,信息技术4名。
4.幼儿园教师5名。
二、公开选调原则和要求
(一)选调原则:
1.不影响调出学校正常教学秩序。
2.着眼学科教学需要,择优选调。
3.公开考试,公平选调,阳光操作。
(二)选调要求:
1.热爱教育事业,遵守教师职业道德,思想健康,遵纪守法,爱岗敬业。
2.身体健康,能胜任教学工作。
3.具有履行岗位职责所需要的专业知识。
4.高中岗位学科及幼儿教师岗位,工作年限不限;其他岗位报考人员必须在本县任教满3年及以上;特岗、定向生、公费生等必须符合规定服务年限,才能报考。
5.公开选调岗位数与报考人数比至少要达到1∶2,否则取消该岗位选调计划或按比例相应调减选调计划。
6.现任小学教师可以报考小学、初中或高中岗位;现任初、高中教师可以报考初中或高中的岗位,但不得报考小学岗位。
7.报考者按报考要求只能报高中、初中、小学、幼儿园某一学科岗位,不得兼报,否则报考无效。
三、报考岗位条件
(1)报考高中岗位应具下列条件:
①35周岁以上(1987年7月1日及以前出生)报名人员:须具有全日制大学专科及以上学历、中学及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
②35周岁(不含35周岁)以下(1987年7月1日以后出生)报名人员:须具有全日制普通高校本科及以上学历,高中及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
(2)报考初中岗位须具备下列条件:
①具有中学。
②报考岗位与学科或大学学习专业一致。
③大学本科及以上学历。
④年龄不超过45周岁(1977年7月1日及以后出生)。
(3)报考小学岗位须具备下列条件:
①具有小学及以上。
②大学本科及以上学历。
③年龄不超过40周岁(1982年7月1日及以后出生)。
(4)报考幼儿教师岗位须具备下列条件:
①历年招聘录用的在编在岗幼儿教师。
②具有幼儿。
③大学专科及以上学历。
④年龄在35周岁以内(1987年7月1日及以后出生)。
四、笔试
1.内容:
①高中:学科专业知识,语文、数学、英语卷面满分150分,其他学科卷面满分100分。
②小学岗位、初中岗位:学科专业知识,卷面满分100分。
③幼儿教师岗位:学科专业知识,卷面满分100分。
2.笔试时间:2022年8月15日上午
①高中语文9∶00-11∶30。
②其他学科9:00—11:00。
3.笔试地点:待领取准考证时告知。
五、面试
1.高中各选调岗位需参加面试,幼儿园、小学、初中岗位不面试。
2.高中学科选调岗位,根据笔试成绩从高分到低分按1∶2确定选调入闱面试对象,如末位出现分数并列时,则一并入闱。
3.面试满分为100分。计算最终得分时,笔试、面试成绩各占50%。
4.面试时间、地点、形式及内容另行通知。
六、加分规定
1.加分项目与办法
①农村工作年限加分项目与办法:凡在农村任教未享受边补的报考人员,每满1年加0.5分。在农村艰苦边远地区任教(以边补发放名册为准)的,每满1年加1分,工作年限累计加分不超过5分。
②职务加分项目与办法:连续担任完小校长职务且2022年6月仍在任的,近两年经学校考核合格,满2年加1分(现在任而未连任满两年的,不予加分),在此基础上每增加1年再加0.5分,累计加分不超过3分。
2.报考高中教师选调岗位的人员不享受加分。
七、选调程序
1.公告发布
本公告在余干之窗网站(http://www.yugan.com.cn)上发布。
2.报名与资格审查
(1)报名时间:2022年8月10-12日,工作时间:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
(2)报名及资格审查地点:县教体局七楼第一会议室。
(3)报名所需材料:
报考人员报名时需现场提供:①身份证(原件); ②原件与复印件; ③学历证书原件; ④教育部学历在线验证报告(验证期必须在有效期内); ⑤余干县2022年城区教师选调资格审查表(校长签名、学校盖章确认); ⑥余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调考试报名信息汇总表(U盘存储);⑦准考证(不要填写报名序号、试场号、座位号;粘贴电子照片,彩色打印1份)。
(4)报名时,现场进行资格审查。资格审查贯穿选调工作始终。
3.发放《准考证》
2022年8月14日上午发放《准考证》。
4.考核与录取
总成绩(高中各学科指笔试与面试的合成成绩,初中、小学、幼儿园指笔试成绩与加分合成的成绩)公布后,按1∶1.2进行考核。如遇最后一名出现并列,则一并纳入考核。
经考核合格,分类分学科按总成绩自高而低按计划依次确定最终入闱人员,如遇末位总成绩相同者则一并入闱。
5.公示与择岗
(1)公示:最终入闱人员将予以公示。
(2)择岗:公示无异议后,县教体局根据学校岗位需求安排到相关学校任教。择岗完成后由教体局办理有关人事、编制及工资关系的接转手续。
6.根据人社相关文件规定,凡是通过本次公开选调录用的教师,选调进城后其职称申报只能在新单位进行;取得乡村中小学教师职称的教师,流动到非乡村学校任职任教的,不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任,须按城镇类进行重新聘任,同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。
八、有关规定
1.有下列行为之一的,不得报考。一经发现,将取消其报考资格或选录资格,并进行严肃处理:
(1)违反教师职业道德,造成恶劣影响的。
(2)三年内受过党纪政纪处分或受到司法机关、行政机关处理的。
(3)正处于纪检监察机关或司法机关立案在查的。
(4)有其他违法违纪行为的。
2.学校须严格审核报考者的相关情况并作出是否同意报考的意见,如发现审查不严格、弄虚作假、徇私舞弊等行为,依纪依规进行处理。
3.严格落实疫情防控措施。全体应试人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担考试期间的疫情防控主体责任。
为防范疫情输入,保障人民群众身体健康,请来自中高风险地区和近7天有本土疫情的县(市、区)来赣(余)返赣(余)人员提前报备,以及与外省(市、县、区)发布病例活动轨迹有交集人员和接到外省各级疾控中心电话告知的密切接触者等风险人员请立即报备,按照要求配合落实疫情防控措施和个人责任。对故意隐瞒、不按要求报备或拒不配合落实防控措施等造成疫情传播的,公安机关将依法追究其法律责任(报备二维码附后)。
4.严格落实回避制度。凡有直系、旁系亲属参加考试的,须主动申请回避,不得参与此次选调相关工作。
本公告由县教体局负责解释。
余干县2022年城区中小学教师选调工作领导小组办公室
2022年8月7日
附件1:余干县2022年城区中小学(幼儿)教师 选调资格审查表、报名汇总表.xlsx
附件2:余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调考试准考证.docx