2022年江西上饶市婺源县教育系统选调公告
婺源县2022年教育系统温暖计划实施公告
根据县政府《婺源县教育系统温暖计划实施方案》(婺府办字[2022]43号)文件规定,现就婺源县2022年教育系统温暖计划实施有关事项公告如下:
一、实施对象
2022年温暖计划的实施对象范围为:
(一)在婺源县外任教在编在岗的婺源籍具有小学及以上的教师;
(二)父母是婺源籍(2021年12月31日前在籍),但本人因学习、工作原因户口已迁至外地,在外地任教且在编在岗具有小学及以上的教师;
(三)配偶为婺源籍(2021年12月31日前在籍),但本人在外地任教,且在编在岗具有小学及以上的教师;
(四)配偶为婺源县行政事业单位在编在岗工作人员,但本人在外地任教,且在编在岗具有小学及以上的教师。
二、选调条件
2022年温暖计划选调对象应同时具备以下条件:
(一)在编在岗的学校一线教师;
(二)身心健康、品行端正的优秀教师;
(三)年龄原则上不超过45周岁(1977年1月1日及以后出生)。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师,年龄可适当放宽,原则上不超过47周岁(1975年1月1日及以后出生);
(四)在外地任教一般需满5周年(含)。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师及有其他特殊情形的,对在外地工作年限可适当放宽。
具有下列情形之一的,不列入温暖计划实施范围:
(一)近3年内教师年度考核或师德考核有基本合格或不合格等次的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受调查或受党纪政纪处分尚在影响期内的;
(三)因病不能正常工作的;
(四)参加工作以来有一年(含)以上停薪留职经历的;
(五)其他不宜调动情形。
三、报名须知
(一)报名时间
2022年7月15日—7月20日。
(二)报名地点
婺源县教育体育局人事股(县教体局办公大楼二楼)
联系电话0793-7416330,13607030743(洪)。
(三)报名材料
申请人报名时须填写《婺源县2022年教育系统温暖计划报名登记表》,并提交以下材料:
1、本人的身份证、户口本、结婚证、学历证书、书、专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书等证件原件及复印件;
2、当地教育行政主管部门同意报考的证明、现工作单位现实表现、近3年事业单位年度考核及师德考核结果证明材料(年度考核证明材料须所在县教育部门备案);
3、申请人父母、配偶需证明的相关材料。
四、工作程序
(一)资格审核。由领导小组办公室对申请材料进行初审,有异议的再组织相关成员单位人员共同审查。
(二)组织面试
审查通过人员由领导小组办公室组织面试。面试采取说课形式进行,说课时间不超过15分钟,面试分数不得低于80分。根据面试结果和计划名额确定拟选调人员,由领导小组审定。
(三)公示
对研究确定后的拟选调对象在婺源县人民政府门户网进行公示,公示时间为5个工作日。
(四)体检
对公示后无异议的拟选调对象进行体检,体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。体检费用由参加体检对象个人支付。体检时间、地点及相关要求另行通知。
(五)调配办理
体检合格后,由人社部门向调出地发函商调,其中2021年秋季开学已在县外城区初中、小学任教和高中阶段学校任教的,可安排在城区中小学校,其他人员根据农村学校的空编、缺编和本人户籍情况安排到农村学校任教。具体安排方案由领导小组报县人事调配工作领导小组研究,经审定后由县人社、编办、教体等部门办理调动手续。
五、工作要求
申请回婺人员必须服从县教体局的岗位安排,否则视为自动放弃,且三年内不再纳入温暖计划实施对象。调入安排在农村中小学校任教人员,今后申请跨乡镇工作调动或参与城区学校教师选调,按婺府办发〔2021〕102号和县教体局婺教发〔2018〕1号文件规定办理。
本公告未尽事项按婺府办字[2022]43号文件规定执行。
婺源县教育系统温暖计划工作领导小组办公室
2022年7月12日
2022年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)招聘60人公告
上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员公告
为满足上饶市妇幼保健院发展需要,进一步强化专业技术人员力量,根据《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》(饶人社字〔2022〕41号)精神,上饶市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外聘用人员60名。现将具体招聘情况公告如下:
一、招聘原则
招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下,由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。
二、招聘岗位
招聘编外聘用人员60名,具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导,热爱社会主义。
3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。
4.身心健康,能胜任工作,服从医院安排。
5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件
(二)岗位条件
1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年6月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求大专的学历学位,考生可以大专阶段所学专业进行报考,也可以本科阶段所学专业报考;要求本科学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。
报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式,岗位表中另有规定的从其规定。其中,2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。
限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3.关于资格证的说明:因疫情原因,2022年执业资格考试推迟,如招聘中岗位条件中需取得执业资格的,可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料,如通过公开招聘各环节,确定入闱后,暂不办理聘用备案等相关手续,待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后,方可办理聘用备案等相关手续,否则不予聘用。
四、报名、笔试及面试
(一)报名
1.报名时间:2022年6月23--2022年6月24日(上午9:00--11:30下午14:30--16:00)。
2.报名方式:采取现场报名的方式,地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。请报考人员携带两张本人近期一寸彩色照片(照片背面请注明姓名及身份证号码)。
3.笔试实行诚信报考,不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。
(二)笔试
1.时间和地点:笔试拟定于2022年6月30日(下午15:00-16:30专业知识测试),考点详见笔试准考证。2.笔试科目:笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》,时间为90分钟,满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,考试范围以各岗位相关专业知识为主。
3.领取笔试准考证时间:6月28日9:00—16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)
笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生,采取直接考核方式招聘。
(三)面试
1.时间和地点:2022年7月9日,在上饶市妇幼保健院(市儿童医院)综合楼四楼会议室进行。
2.面试方式:采取结构化面试方式,面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。
3.面试入闱人员的确定
(1)参加笔试的考生,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,得分不为0的成绩。
(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。
4.面试前资格审查。
资格审查由上饶市卫健委负责。资格审查时间:2022年7月5日至7月6日上午9:00--11:30下午14:30--16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。
入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.成绩计算
(1)总成绩计算方法。
参加笔试人员:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
直接考核人员:总成绩=面试成绩
(2)各项成绩均计算到小数点后两位。
五、体检和考核
(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的,则另行组织专业面试确定体检、考核对象。
(二)体检由市卫健委统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
(三)考核由市卫健委负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日,公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。
七、纪律和监督
为确保招聘工作公平公正进行,本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。
此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。
八、其他
(一)政策咨询电话:
0793-8083617(市妇幼保健院)
0793-8229330(市卫健委)
0793-8295986(市人社局)
(二)监督电话:0793-8177261
(三)未尽事宜按有关规定执行。
附件:
1.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表
2.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员报名表
上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月14日
2022年江西上饶市余干县城区中小学教师选调132名公告
余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调公告
根据教育工作需要,经县委、县政府同意,决定按照公开、公平、公正、择优和凡进必考原则,从全县农村中小学(幼儿园)在编在岗教师(含三年服务期满的特岗教师)中公开选调教师到城区中小学(含玉亭镇德胜小学、排岗小学、洲上小学)、幼儿园任教。现公告如下:
一、公开选调计划和岗位
本次公开选调城区中小学教师127名、幼儿园教师5名,具体如下:
1.高中10名。其中语文1名,数学1名,英语1名,物理1名,化学2名,生物1名,1名,历史1名,地理1名。
2.初中29名。其中语文4名,数学5名,英语2名,物理2名,化学1名,生物3名,道德与法治3名,历史3名,地理3名,体育与健康2名,信息技术1名。
3.小学88名。其中语文25名,数学25名,英语16名,道德与法治4名,音乐5名,体育与健康5名,美术4名,信息技术4名。
4.幼儿园教师5名。
二、公开选调原则和要求
(一)选调原则:
1.不影响调出学校正常教学秩序。
2.着眼学科教学需要,择优选调。
3.公开考试,公平选调,阳光操作。
(二)选调要求:
1.热爱教育事业,遵守教师职业道德,思想健康,遵纪守法,爱岗敬业。
2.身体健康,能胜任教学工作。
3.具有履行岗位职责所需要的专业知识。
4.高中岗位学科及幼儿教师岗位,工作年限不限;其他岗位报考人员必须在本县任教满3年及以上;特岗、定向生、公费生等必须符合规定服务年限,才能报考。
5.公开选调岗位数与报考人数比至少要达到1∶2,否则取消该岗位选调计划或按比例相应调减选调计划。
6.现任小学教师可以报考小学、初中或高中岗位;现任初、高中教师可以报考初中或高中的岗位,但不得报考小学岗位。
7.报考者按报考要求只能报高中、初中、小学、幼儿园某一学科岗位,不得兼报,否则报考无效。
三、报考岗位条件
(1)报考高中岗位应具下列条件:
①35周岁以上(1987年7月1日及以前出生)报名人员:须具有全日制大学专科及以上学历、中学及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
②35周岁(不含35周岁)以下(1987年7月1日以后出生)报名人员:须具有全日制普通高校本科及以上学历,高中及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
(2)报考初中岗位须具备下列条件:
①具有中学。
②报考岗位与学科或大学学习专业一致。
③大学本科及以上学历。
④年龄不超过45周岁(1977年7月1日及以后出生)。
(3)报考小学岗位须具备下列条件:
①具有小学及以上。
②大学本科及以上学历。
③年龄不超过40周岁(1982年7月1日及以后出生)。
(4)报考幼儿教师岗位须具备下列条件:
①历年招聘录用的在编在岗幼儿教师。
②具有幼儿。
③大学专科及以上学历。
④年龄在35周岁以内(1987年7月1日及以后出生)。
四、笔试
1.内容:
①高中:学科专业知识,语文、数学、英语卷面满分150分,其他学科卷面满分100分。
②小学岗位、初中岗位:学科专业知识,卷面满分100分。
③幼儿教师岗位:学科专业知识,卷面满分100分。
2.笔试时间:2022年8月15日上午
①高中语文9∶00-11∶30。
②其他学科9:00—11:00。
3.笔试地点:待领取准考证时告知。
五、面试
1.高中各选调岗位需参加面试,幼儿园、小学、初中岗位不面试。
2.高中学科选调岗位,根据笔试成绩从高分到低分按1∶2确定选调入闱面试对象,如末位出现分数并列时,则一并入闱。
3.面试满分为100分。计算最终得分时,笔试、面试成绩各占50%。
4.面试时间、地点、形式及内容另行通知。
六、加分规定
1.加分项目与办法
①农村工作年限加分项目与办法:凡在农村任教未享受边补的报考人员,每满1年加0.5分。在农村艰苦边远地区任教(以边补发放名册为准)的,每满1年加1分,工作年限累计加分不超过5分。
②职务加分项目与办法:连续担任完小校长职务且2022年6月仍在任的,近两年经学校考核合格,满2年加1分(现在任而未连任满两年的,不予加分),在此基础上每增加1年再加0.5分,累计加分不超过3分。
2.报考高中教师选调岗位的人员不享受加分。
七、选调程序
1.公告发布
本公告在余干之窗网站(http://www.yugan.com.cn)上发布。
2.报名与资格审查
(1)报名时间:2022年8月10-12日,工作时间:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
(2)报名及资格审查地点:县教体局七楼第一会议室。
(3)报名所需材料:
报考人员报名时需现场提供:①身份证(原件); ②原件与复印件; ③学历证书原件; ④教育部学历在线验证报告(验证期必须在有效期内); ⑤余干县2022年城区教师选调资格审查表(校长签名、学校盖章确认); ⑥余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调考试报名信息汇总表(U盘存储);⑦准考证(不要填写报名序号、试场号、座位号;粘贴电子照片,彩色打印1份)。
(4)报名时,现场进行资格审查。资格审查贯穿选调工作始终。
3.发放《准考证》
2022年8月14日上午发放《准考证》。
4.考核与录取
总成绩(高中各学科指笔试与面试的合成成绩,初中、小学、幼儿园指笔试成绩与加分合成的成绩)公布后,按1∶1.2进行考核。如遇最后一名出现并列,则一并纳入考核。
经考核合格,分类分学科按总成绩自高而低按计划依次确定最终入闱人员,如遇末位总成绩相同者则一并入闱。
5.公示与择岗
(1)公示:最终入闱人员将予以公示。
(2)择岗:公示无异议后,县教体局根据学校岗位需求安排到相关学校任教。择岗完成后由教体局办理有关人事、编制及工资关系的接转手续。
6.根据人社相关文件规定,凡是通过本次公开选调录用的教师,选调进城后其职称申报只能在新单位进行;取得乡村中小学教师职称的教师,流动到非乡村学校任职任教的,不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任,须按城镇类进行重新聘任,同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。
八、有关规定
1.有下列行为之一的,不得报考。一经发现,将取消其报考资格或选录资格,并进行严肃处理:
(1)违反教师职业道德,造成恶劣影响的。
(2)三年内受过党纪政纪处分或受到司法机关、行政机关处理的。
(3)正处于纪检监察机关或司法机关立案在查的。
(4)有其他违法违纪行为的。
2.学校须严格审核报考者的相关情况并作出是否同意报考的意见,如发现审查不严格、弄虚作假、徇私舞弊等行为,依纪依规进行处理。
3.严格落实疫情防控措施。全体应试人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担考试期间的疫情防控主体责任。
为防范疫情输入,保障人民群众身体健康,请来自中高风险地区和近7天有本土疫情的县(市、区)来赣(余)返赣(余)人员提前报备,以及与外省(市、县、区)发布病例活动轨迹有交集人员和接到外省各级疾控中心电话告知的密切接触者等风险人员请立即报备,按照要求配合落实疫情防控措施和个人责任。对故意隐瞒、不按要求报备或拒不配合落实防控措施等造成疫情传播的,公安机关将依法追究其法律责任(报备二维码附后)。
4.严格落实回避制度。凡有直系、旁系亲属参加考试的,须主动申请回避,不得参与此次选调相关工作。
本公告由县教体局负责解释。
余干县2022年城区中小学教师选调工作领导小组办公室
2022年8月7日
附件1:余干县2022年城区中小学(幼儿)教师 选调资格审查表、报名汇总表.xlsx
附件2:余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调考试准考证.docx
2022年江西上饶市信州区乡村振兴局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局因工作需要,今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,面向社会公开招聘,择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区乡村振兴局就业帮扶工作对接岗位1名、上饶市信州区乡村振兴公共就业服务岗位1名。
三、招聘对象
户籍在上饶市辖区内,毕业后一年内未就业的应届大学毕业生。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、爱岗敬业、服从安排,无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康,无重大疾病和传染性疾病,无身体残疾,无听力、视力障碍;
3.具备全日制大专及以上学历;
4.能够熟练使用自动化办公系统,能熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备较强文字写作能力者优先;
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神;
6、为人诚实、正直,品质良好,热爱本职工作,有较强的责任心,具有良好的职业道德,遵纪守法,服务意识强。
五、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间:2022年2月28日至2022年3月15日(双休、节假日除外),上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
2.报名地址:上饶市信州区乡村振兴局(上饶慧谷8楼),现场报名时需佩戴口罩。联系人:程堂清联系电话:18307036537。
3.报名材料:个人简历,本人身份证原件及复印件、户口簿(户主及本人页)、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
(二)资格审核
首先由上饶市信州区乡村振兴局对提交的资料进行筛选、审核,再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
(三)面试
上饶市信州区乡村振兴局根据报名、资格审核情况,结合岗位需要,综合分析报名者各项基本情况确定面试人员,面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
(四)公示
对拟聘人员进行公示,公示时间为7天。
(五)聘用
经公示无异议的人员,须按照有关规定办理聘用手续,由上饶市信州区乡村振兴局与聘用对象签订聘用合同,实行1个月试用期。试用合格后,正式签订聘用合同,聘用期限一年,一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪4万余元,正式录用后签订劳动合同,按规定缴纳社会保险,试用期1个月。
七、注意事项
(一)应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与应聘资格。
(二)应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所,并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员,必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施,报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的,可以委托他人报名(提供书面委托书)。
(三)本公告由上饶市信州区乡村振兴局负责解释。
上饶市信州区乡村振兴局
2022年2月28日