江西上饶广信区科协招聘公告
上饶广信区科协公开招聘编制外工作人员1名公告
经广信区编制外聘用人员统一公开招聘领导小组同意,广信区科协面向社会公开招编制外工作人员1名。现将招聘的具体事项公告如下:
一、招聘工作基本原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。
二、报名基本条件和要求
(一)基本条件
1.年满18周岁具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;
2.遵纪守法,品行端正,拥护中国共产党的领导;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(二)岗位条件及薪资待遇
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招聘单位
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位条件
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备注
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广信区科学技术协会
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办公室岗
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1
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1.大专及以上学历，专业不限；
2.35周岁及以下(1987年1月1日)后出生;
2.熟练使用office等办公软件；有一定的文字写作、口头表达能力及组织协调能力；
3.身心健康，责任心强，执行力和服务意识强；
4.同等条件下，具有机关事业单位工作经验者或熟练驾驶的优先录用。
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试用期一个月,试用期工资2500元/月,试用期满，经考核合格后签订劳动合同,转正后工资待遇3300元/月,按规定缴纳社会保险（含个人社保部分）。
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三、招聘程序
(一)报名
报名时间：2022年9月3日—2022年9月9日。
应聘人员须填写报名表(附件)一份，务必如实填写个人信息，并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件及报考要求的其他材料，近期2寸免冠照片一张。
报名地址：广信区惟义路116号(广信区人力资源市场，惟义公园门口)。
联系人：郑晨13576357107。
(二)资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。凡发现弄虚作假，一经查实即取消应聘资格。
(三)面试。采取结构化面试，具体面试时间、地点等事宜另行通知。考生不在规定时间到达的，视为放弃面试。按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。
(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由参检者自理。体检由用人单位组织。因为体检不合格出现岗位空缺，按面试成绩高分至低分依次递补。
(五)公示。体检合格的拟聘用人员名单公示五个工作日。公示期满后无异议的，由用人单位按相关程序办理聘用手续。应聘者试用期满经考核不合格的，不予聘用。
广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室
2022年9月2日
江西上饶广信区科协招聘公告
上饶广信区科协公开招聘编制外工作人员1名公告
经广信区编制外聘用人员统一公开招聘领导小组同意,广信区科协面向社会公开招编制外工作人员1名。现将招聘的具体事项公告如下:
一、招聘工作基本原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。
二、报名基本条件和要求
(一)基本条件
1.年满18周岁具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;
2.遵纪守法,品行端正,拥护中国党的领导;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(二)岗位条件及薪资待遇
招聘单位
| 招聘岗位
| 招聘人数
| 岗位条件
| 备注
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广信区科学技术协会
| 办公室岗
| 1
| 1.大专及以上学历，专业不限；
2.35周岁及以下(1987年1月1日)后出生;
2.熟练使用office等办公软件；有一定的文字写作、口头表达能力及组织协调能力；
3.身心健康，责任心强，执行力和服务意识强；
4.同等条件下，具有机关事业单位工作经验者或熟练驾驶的优先录用。
| 试用期一个月,试用期工资2500元/月,试用期满，经考核合格后签订劳动合同,转正后工资待遇3300元/月,按规定缴纳社会保险（含个人社保部分）。
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三、招聘程序
(一)报名
报名时间：2022年9月3日—2022年9月9日。
应聘人员须填写报名表(附件)一份，务必如实填写个人信息，并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件及报考要求的其他材料，近期2寸免冠照片一张。
报名地址：广信区惟义路116号(广信区人力资源市场，惟义公园门口)。
联系人：郑晨13576357107。
(二)资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。凡发现弄虚作假，一经查实即取消应聘资格。
(三)面试。采取结构化面试，具体面试时间、地点等事宜另行通知。考生不在规定时间到达的，视为放弃面试。按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。
(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由参检者自理。体检由用人单位组织。因为体检不合格出现岗位空缺，按面试成绩高分至低分依次递补。
(五)公示。体检合格的拟聘用人员名单公示五个工作日。公示期满后无异议的，由用人单位按相关程序办理聘用手续。应聘者试用期满经考核不合格的，不予聘用。
广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室
2022年9月2日
