2022年江西上饶市铅山县文化旅游发展中心招聘公告
2022年铅山县文化旅游发展中心公开招聘劳务派遣人员的公告
因工作需要，铅山县文化旅游发展中心面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下：
一、招聘人数：5名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录；
2.性格温和，责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件；
3.大学专科以上学历，专业不限；
4.身体健康，善于沟通；
5.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)，有办公室或文员工作经验者可适当放宽。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
3.现役军人；
4.有不良诚信记录的人员；
5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年9月26日至9月29日17：00，逾期不再接受报名。
2、报名方式：应聘人员可自行下载或到铅山县文广新旅局办公室领取，填写《铅山县文化旅游发展中心劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料原件。
3、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。
4、报名地址：铅山县狮江大道45号二楼办公室（铅山天街正对面）。
5、联系人：方先生13979370087、洪先生：15270308720。
（二）资格审查
本次招聘由铅山县文化旅游发展中心负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。
（三）考试
1、笔试
笔试时间初定于2022年10月10日前，考试地点、具体时间和注意事项另行通知。
2、面试
根据笔试结果确定面试对象，对入围面试的应聘人员将通过电话通知。
（四）试岗和考察
试岗考察工作按有关程序实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
（五）公示和聘用
1、根据试岗、考察情况，由铅山县文化旅游发展中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县文化广电新闻出版旅游局政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxwgl/zwdt/yszwgk_xxgklist.shtml）公示，公示时间为3个工作日。
（2）公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。
（3）工资待遇
试用期一个月，工资1800元。正式录用后工资3200元/月（含五险），享受降温费、烤火费及工会福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。
四、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。
（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。
（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。
（六）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
（七）本公告及未尽事宜由铅山县文化旅游发展中心负责解释。
（八）报名监督电话：0793—5130189、18970386296。
铅山县文化旅游发展中心
2022年9月26日
2022年江西上饶市信州区乡村振兴局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区乡村振兴局就业帮扶工作对接岗位1名、上饶市信州区乡村振兴公共就业服务岗位1名。
三、招聘对象
户籍在上饶市辖区内，毕业后一年内未就业的应届大学毕业生。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强文字写作能力者优先；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年2月28日至2022年3月15日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区乡村振兴局（上饶慧谷8楼），现场报名时需佩戴口罩。联系人：程堂清联系电话：18307036537。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区乡村振兴局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区乡村振兴局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区乡村振兴局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪4万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区乡村振兴局负责解释。
上饶市信州区乡村振兴局
2022年2月28日
2022年江西上饶市公安局招聘警务辅助人员100人公告
结合我市公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，上饶市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘100名男性警务辅助人员，纳入上饶市公安局警务辅助人员员额管理，分配到上饶市公安局特警支队执法执勤辅助岗位工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的素质、心理素质和道德品行；
2.18周岁以上，30周岁以下；
（年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日以前出生；30周岁以下是指1990年12月31日以后出生）
3.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；
4.男性身高168厘米以上；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）具有以下情形之一的，不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘步骤
为报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。
五、报名
本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为2022年2月9日9∶00至2月13日16∶00，报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）。
网上报名按如下步骤进行：
1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，然后点击2022年上饶市公安局招聘特警辅警报名入口，如实填写《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》，上传本人近期（六个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。
六、资格审查
1.资格审查由上饶市公安局部负责。资格审查时间：2022年2月15日至2月18日9:00-17:30。地点：上饶市公安局信访处接待大厅（信州区广信大道118号）。
2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印）一式两份。下列人员还需提供如下材料：
取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
5.资格审查合格的，于2022年2月19日9:00-17:30，到上饶市公安局信访处接待大厅领取《体能测试资格证》。
七、体能测试
1.体能测试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间初定于2022年2月20日，如有变化另行通知。
2.体能测试满分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳（二选一）30分。体能测试各项总分未达到合格线（60分）不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。
3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认，体能测试总成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
八、笔试
体能测试达标的可打印《笔试准考证》进入笔试，打印具体时间另行通知。
1.笔试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。
2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。
3.笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
九、面试
1.面试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。
2.面试采取结构化面试，满分100分。
3.面试入闱人员的确定
根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。
4.递补面试人员
对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。
8.成绩计算
（1）总成绩计算方法。
总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%
（2）各项成绩均计算到小数点后两位。
十、体检、考察
根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。
体检参照职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入考察。
考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。
十一、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示，公示期满后无异议的由市公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。
试用期间由上饶市公安局特警支队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与上饶市公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。
聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
十二、试用期及签订合同后工资待遇
1.试用期基本工资为每人每月1200元。（试用期主要工作内容为培训）
2.签订合同后每月薪酬约为4100元（其中基本工资2500元、绩效工资平均1000元按实际绩效考核结果按月发放、五险一金个人缴纳部分约600元）。
3.五险一金单位缴纳部分（约1000元）由用人单位缴纳。
十三、其他
1.本公告由上饶市公安局部负责解释
政策咨询电话：0793-8322899
报名技术咨询电话：0793-8295985
2.未尽事宜按有关规定执行。
2022年江西上饶市信州区农业农村水利局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区农业农村水利局基层产业帮扶工作人员2名。
三、招聘对象
年龄35周岁以下，户籍在上饶市辖区内。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历，具有会计从业资格证；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，愿服务基层三农工作；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年7月7日至2022年7月13日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区农业农村水利局（信州区带湖路6号），现场报名时需佩戴口罩。联系人：王侦春联系电话：13970309943。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区农业农村水利局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区农业农村水利局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区农业农村水利局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪3.6万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区农业农村水利局负责解释。
上饶市信州区农业农村水利局
2022年7月6日
