为啥有些事业单位不用考试只面试
这是很正常的，当你的学历达到一定程度的时候，基本上就是免笔试的，一般情况这个门槛是必须要达到研究生级别就可以免笔试。
如果是发布统一招考公告的事业单位，一般是需要经过笔试和面试才可以的。如果是事业单位内部招聘，或者转岗位之类的可能会直接面试，这个得根据单位自己去规定。
正常情况在一些地区，由于经济和社会的原因，往往很难招到高学历人才，主要就会采用学历限制，直接要求面试而不进行笔试。还有一些地区，只要是硕士就可以免笔试，直接进行面试，比如宁夏、新疆、西藏等地。
医院只面试不笔试的情况是用于招聘紧缺型高级人才，比如具有博士以上学历或者取得一定的学术成果的高端人才，已没有笔试的必要性，面试考核通过后即可参加工作了。
事业单位不用笔试的是硕士、博士研究生。以《2017年宁夏事业单位招考公告》为例：事业单位免笔试岗位的硕士、博士研究生必须是普通高等院校毕业；免笔试岗位的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。
报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低。
事业编制有哪些岗位
1、事业编制岗位有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。事业编制岗位很多，主要是划分为以上几个岗位类别。综合管理岗 事业编A类，主要是以行政、事务和业务管理为主的岗位。
2、事业单位编制都有哪些工作岗位事业编岗位主要分为三大类：综合岗、教师岗、医疗岗。其中综合岗包含：综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位。
3、事业编有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作。社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等。
4、事业编制有哪些岗位1 事业编报考岗位的具体种类： 教育事业单位，主要包括高等教育、中等教育、基础教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相关事业单位。
事业单位有几种编制
事业单位编制分为四种，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
事业编制一般有四类。参照公务员法管理事业单位，全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，自收自支事业单位。
事业单位的单位性质分为：差额事业编制、全额事业编制、自筹自支事业编制 。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
事业单位的编制只有一种，即事业编制，不管是干部身份，还是工人身份，不管是领导，还是专业技术人员，还是工勤人员，都使用的是事业编制。按照中编办的相关规定，编制分为行政编制、工勤编制、事业编制三种。
编制有四个类型。分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
听说有些事业单位招聘只面试不笔试,是真的么?
1、正常情况在一些地区，由于经济和社会的原因，往往很难招到高学历人才，主要就会采用学历限制，直接要求面试而不进行笔试。还有一些地区，只要是硕士就可以免笔试，直接进行面试，比如宁夏、新疆、西藏等地。
2、如果是发布统一招考公告的事业单位，一般是需要经过笔试和面试才可以的。如果是事业单位内部招聘，或者转岗位之类的可能会直接面试，这个得根据单位自己去规定。
3、医院只面试不笔试的情况是用于招聘紧缺型高级人才，比如具有博士以上学历或者取得一定的学术成果的高端人才，已没有笔试的必要性，面试考核通过后即可参加工作了。
4、不能。因为每家公司的招聘有着自家不一样的招聘方式。就如人一样，每个人做事的方式都不同。有人在工作方面经验丰富，而她的只要和你对话中，对方就能很清楚的了解你的技术和各人工作经验及人品等方面的了。
5、只是有的岗位只需要面试，不进行笔试，事业单位招聘人员要通过人事劳动部门组织的统一招考，一般都有笔试和面试。特殊专业岗位、招聘高学历人才、还有一些需要紧急招聘的情况，可以考核招聘，只面试，不笔试。
成都二类事业单位编外招聘面试内容是什么
事业单位面试内容有以下几方面：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达等。自我认知 想要答好自我认知题型，学会自我梳理是第一步。
事业编外面试一般考临场应变、综合分析、沟通交流等问题。一般有3-4个问题。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
事业单位面试面试内容主要考核自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达等，详情情况请看以下内容，希望对大家有所帮助。
编外人员考试内容：公共基础知识。编外考试通常就是考一些《公共基础知识》，考查的是工作人员在工作中的一些常识。
面试内容 面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。
事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。
只面试的事业单位是萝卜岗吗
不是。所谓萝卜坑，就是指招录单位给某些特定人员留的坑位，就像“一个萝卜一个坑”一样。事实上，萝卜坑在公职考试中肯定存在，有不少人都遇到过，也经常有人发出职位详情来让大家鉴定。
有，则绝对是萝卜坑（先招聘进下属企业，借用到现岗位，每次考试都是需求同一个专业，多半是考了很多年还没考上）。
一般应该没有萝卜岗，每年应聘中投公司的应届生很多，通过笔试、面试等多伦筛选，招聘中并不会限制只招聘某些学校学生。
