赣州哪个区事业编待遇好
1、中南区。根据查询职友集网显示。中南区的教师每个月的工资是4000元，其他区的工资是3000元，相比之下中南区的工资较高，好。
2、好。工作环境好。上犹事业单位有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此上犹事业单位待遇好。
3、信丰县。工资方面。信丰县的教师每个月的工资是4000元，其他县的工资是3000运，相比之下信丰县的工资比较高，比较好。待遇方面。
4、会昌县事业编制收入不错。会昌县事业编制的收入比当地的平均收入高，事业编制的待遇非常好，收入足够满足日常所需，所以会昌县事业编制收入不错。会昌县，隶属江西省赣州市。
江西省事业单位专项绩效工资
1、元。根据江西省事业单位官网显示，江西省事业单位专项绩效工资1500元。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者别的组织利用国有资产举办的。
2、事业单位绩效工资实施方案上级主管部门作出明确规定如果上级主管部门对事业单位基础性绩效工资分配作出了明确规定，即规定了基础性绩效工资比例、人均额度以及其他各岗位额度。此种情况，按上级主管部门的规定执行。
3、(一)绩效工资总量为省直其他事业单位清理核查后确定的津贴补贴加上原国家规定的年终一次性奖金(即上年度12月份基本工资额度)。
4、事业单位工资表构成基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
5、例如，在上饶市上饶县林业局2019年发布的的考核方案中，是按6：4的档次来算，绩效奖占工资总额的40%，绩效奖励为年底一次性发放。江西稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，规范公务员津贴补贴政策。
6、元至2500元。根据查询吉安市人民政府官网公告得知，截止到2023年7月25日，该市2023年的事业单位绩效工资标准为2000元至2500元，而且还会有额外的补助等。
江西省机关事业单位编外人员待遇
1、事业单位招聘 编外人员的薪资一般在招聘公告上面都会有说明的，比如2015年江西吉安市人社局职业技能鉴定指导中心招聘编外人员3人公告：工资待遇试用期内人员工资为每月2000元。
2、事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别：事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受政府发放的各项福利。
3、而编制外的人员虽然也有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种，有的单位会增加工伤保险，生育保险、失业保险和住房公积金不参加。而且缴费基数只有60%。
4、工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员，原单位工龄可计算在内。
5、事业单位招聘编外人员的薪资没有特殊规定。一般不低于当地最低工资标准，不高于在编人员工资，以合同中标注的金额为准。
6、首先，事业单位的编外人员，也就是临时工，待遇还是不错的，因为单位会给交保险，有的单位甚至和正式在编人员的工资一样，讲究同工同酬。
江西副主任护师6级工资多少
元。副主任护师的薪资待遇是会有一定的区别的，因为它和当地的经济水平、公司的规模等因素有关，所以具体薪资一定是不尽相同的。在一些大型医疗机构中，副主任护师月工资会在8000元以上。
从国家公布的事业单位专业技术人员基本工资来看，副高级六级的岗位工资是2710元，副高级七级的岗位工资是2500元，因此，六级比七级只高210元。而薪级工资是与工龄密切相关的，一级薪级工资差大概在90元左右。
基本工资1000多，快2000。护士有好多级从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师五个档次，收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。
，817元。副主任护师在保定的平均月薪为￥12，817，中位数为￥10，770，其中￥2k-7k工资占比最多，约34%。副主任护师副主任护师是护理人员的高级职称，是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。
2021年抚州市事业单位三级岗位人员工资
技术工（三级）：1780元 技术工（四级）：1680元 技术工（五级）：1580元 普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。
法律分析：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
事业单位薪级工资标准表2021调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元，分别提高到1150元至3810元。
