涉及哪些人力资源管理理论 本文目录一览： 1、人力资源管理的基本理论 2、企业劳动定员方法主要涉及哪些人力资源管理的基本原理或理论 3、人力资源师常用五大理论 人力资源管理的基本理论 人力资源管理学以人性假设理论和组织设计理论为基石，还有激励理论和人事代理理论。不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：X理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。Y理 人力资源考试 2023年10月08日 0 点赞 0 评论 0 浏览
